募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：警備管理/運営、受付、監督 ＼毎回大人気！1日のみの単発・試験運営スタッフ／ 「スキマ時間を活用してサクッと稼ぎたい」 「高時給の単発ワークで効率よく収入を得たい」 そんな方にピッタリ！ 時給1700円〜＆事前WEB研修ありで しっかり稼げるお仕事です☆ ★ WEB登録＋電話面談で来社不要！ スムーズにお仕事スタート！ ★ 勤務地選択OK！目黒区エリアの複数会場から選べる♪ ★ 1日完結の単発ワーク！別日程での案内も相談可能◎ ★ 前払い制度あり（規定あり）で急な出費も安心 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― タブレット端末を使用した試験会場にて、 試験運営業務をおまかせします。 ※ご希望のポジションをお知らせください。 【①監督補助／会場係業務】 ◇受験者の受付対応・本人確認 ◇試験室への案内・誘導・伝令業務 ◇監督員の補助・代行対応 ◇試験実施中の巡回・監視業務 ◇タブレット操作の問い合わせ対応・端末の保管監視 ◇会場の設営および原状復帰作業 【②監督業務】 ◇座席案内・タブレット操作に関する案内 ◇台本に沿った試験説明・案内アナウンス ◇試験室および待機室内の監視業務 ◇トラブル発生時の二次対応・エスカレーション ◇会場の設営および原状復帰作業 ★事前に動画研修（手当支給あり）があるため、 安心して当日を迎えられます！ ―――――――――――――――― ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。 ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■共通要件 ・日雇派遣の例外事由に該当する方 ・指定の服装・持ち物をご準備可能な方 ・タブレットの基本操作ができる方 ・スマホまたはPCでWEB研修を受講可能な方 ・事前にマニュアルを秋葉原支店にて受け取り可能な方 ■監督業務 ・上記条件を満たし、試験監督補助の実務経験がある方 【確認事項】 31日未満の勤務となるため、 以下の日雇派遣例外事由のいずれかに 該当する方のみご案内可能です。 (1) 60歳以上の方 (2) 昼間学生の方 (3) 前年のご自身の本業収入が500万円以上の方 (4) 世帯全体の前年年収が500万円以上で、 ご自身の収入がその半分未満の方 ※(3)(4)は公的書類の提出が必須となります。 |
勤務地 | 株式会社ウィルエージェンシー IT・CS秋葉原支店/w80260903003 153-0041東京都目黒区駒場2丁目 勤務地 〒1530041東京都目黒区駒場2丁目 w80260903003 |
アクセス | 交通・アクセス 駒場東大前駅 徒歩5分 など |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ・就業日：2026年11月22日（日）＋WEB事前研修 （※別試験：12月5日・6日の日程もあり） ・勤務時間：9:00～17:00（休憩45分） ・勤務日数：1日のみの単発勤務 【当日の服装】 ダーク系スーツ着用（紺／黒／ダークグレーのセットアップ） 白無地Yシャツ（ブラウスも可）、ネクタイ着用（不要な場合あり） ※サンダル、ブーツ、香水、アクセサリー、華美な染髪、無精ひげ不可 【当日の持ち物】 秒針付アナログ時計、筆記用具、印鑑、上履き（スニーカー等）、昼食、飲み物 |
給与 | 時給1,700円以上 給与詳細 基本給：時給 1700円 〜 ※監督補助：時給1700円（交通費込） ※監督業務：時給1900円（交通費込） ※別途動画研修手当4,500円支給（3時間分） ※前払い相談可（規定あり） 試用・研修期間：約3時間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ WEB上で約3時間の動画視聴研修＋確認テストあり（別途研修手当4,500円支給） |
休日休暇 | 休日休暇 単発1日のみ（シフトなし） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：約3時間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ WEB上で約3時間の動画視聴研修＋確認テストあり（別途研修手当4,500円支給） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆お給料は、前払い（規定あり）・月払いから自由に選択可能☆ ◆残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象） ◆休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象） ◆有給休暇 ◆社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い（政府管掌健康保険比較） ・付加給付が充実（病気怪我の給付や出産育児付加金等） ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |