＜介護資格をお持ちの方、必見！＞ 業界でも好待遇の求人！ブランクOK｜資格取得支援制度｜完全週休2日制
アピールポイント:
＼ サ責経験の有無は問いません！ ／
サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。
「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。
自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。
基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。
また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。
＼ ケアリッツのポイント ／
（1）完全週休2日制
（2）8時スタートの日勤のみで正社員
（3）研修&OJTで徹底サポート
（4）資格取得支援制度で費用補助
（5）業務アプリで事務作業の負担軽減
（6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
仕事情報
- 仕事内容
-
仕事内容:
＼ おすすめポイント ／
■️介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人
■️スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減！無駄な業務なし
■️介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人
【仕事内容】
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・介護サービスの提供
・担当者会議の参加
・社外ケアマネージャーへの営業活動
・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供
・ケアマネージャーとの連携
・所属スタッフへの業務レクチャー
・お客様本人・家族からの要望確認
・ケアの組み立て
・必要書類の作成
※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。
※本人の希望を考慮の上配属
◎ケアリッツのサ責業務の特徴
・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。
そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。
・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。
・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。
負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
◎充実したキャリアアップ制度
・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。
・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
月給294,000円〜359,000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥294,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給29.4万円〜
※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
|
| 勤務地 |
ケアリッツ甲府
山梨県甲府市朝日
アクセス：アクセス:
中央線、身延線「甲府駅」徒歩5分
勤務地:
山梨県甲府市朝日1-3-5新津ビル2階 |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
8:00～19:00の間で実働8時間
＊日勤のみ！ |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
完全週休2日制
（曜日固定）
・有給休暇
（年間平均取得日数…10.6日）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・慶弔休暇 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給
・給与改定年1回（4月）★3万円程度月給UPする方も！
・賞与年2回（4月、10月）★ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり
・超過勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・通勤手当（上限3万円）
・資格取得支援制度（会社全額負担）
・引っ越し補助金（規定）
・退職金制度
・復職支援
・出産手当（5万円）
・電動自転車貸与★休日にも使用可能
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助
・時短勤務
・各事業所に無線LAN完備
※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。
筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。
筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。
不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験3年以上の方
【こんな方歓迎】
・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方
・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方
・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方
・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方
※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。
・初任者研修
・実務者研修
・ヘルパー１級
・ヘルパー２級
・無資格の方
・基礎研修 |
| 採用予定人数 |
常時募集 |
| その他 |
その他:
＼ 当社は応募者「全員面接」！ ／
堅苦しい雰囲気ではなく、
ざっくばらんにお話ししましょう。
選考フロー：
ご応募いただけましたら、
追ってこちらより面接日等、
詳細をご連絡いたします。
｜
面接（1回/1時間程度）
＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社。
ブロックマネージャーが面接をおこないます。
＊サービス提供責任者筆記試験（30分間）を実施します。
｜
内定
＊面接日・入社日は相談に応じます。
＊面接場所までの交通費は自己負担。
※求人F※
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 294,000円 - 359,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 |
掲載開始日：Mon Apr 01 11:32:11 JST 2024
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
問題を報告する
原稿管理No.9b9e9c63d0f84f13
