✅2024年5月17日(金)更新✨兼務なし✨施設サービス全国に211拠点✨名古屋市内【中川区・港区・西区】の6拠点
アピールポイント:
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<<セントケアだから叶えられるキャリアアップ>>
■マネジメントに興味がある■
所長、係長、課長...
■人に教えることが好き■
トレーナー、インストラクター...
■現場でお客様と関わり続けたい■
ケアマネジャー、生活相談員、所長...
セントケアでは、
様々なサービスを行っているため、
働くなかで興味が沸いたサービスに
移動することも可能です!
もちろん、グループ内での移動のため
給与なども考慮します。
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◎キャリアを活かして、新しい業界で
腰を据えて長く働きたい。
◎無資格・未経験からキャリアアップしたい。
そんなあなたを、セントケアグループ全体で応援しています。
<安心して働ける環境づくり>
①定年の延長70歳まで2027年4月
2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を
70歳まで 引き上げていきます。
◆ポイント◆
より長く安心して働ける
②職場見学の実施!
入職前に見学をすることでより具体的に
働くイメージが実感できる!
・介護に興味はあるけど、
あと一歩踏み出せない未経験のあなた。
・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。
そんな方は一度職場見学に参加してみませんか?
職場見学前に、セントケアの雰囲気を知りたい方は、
SNSでも公開しています。 少しでも迷われている方は、
セントケアで一歩踏み出してみませんか。
③月一回の定例研修
◆ポイント◆
普段会えないスタッフとも会え、 意見交換や相談ができる!
<セントケアで働いて自分時間を充実させよう♪>
・自分磨きに力を入れたい(コスメ・ファッションetc...)
・自分にご褒美(旅行、外食、趣味)
◆ポイント◆
仕事だけでなく、プライベートも充実できるのがセントケア!
あなたの生活をより豊かにするために、一緒に働きませんか?
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
施設での計画作成となります。
通いを中心に泊まりとご自宅への訪問を
お客様のニーズに合わせて、医療と在宅の
中間施設として提供いします。
自宅での生活が維持継続できるように
プランニングをお願いいたします。
まずはお客様・ご家族の希望をヒアリング。
その方に合わせて、各種介護・医療サービス、
福祉用具レンタル等のご提案・手配、
ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による
アセスメント等をお願いします。
入社時研修を実施し、勤務開始から
しっかりサポートします。
<<安心のフォロー体制>>
初めの訪問は2名体制で行います。
名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。
同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、
分からないことの相談やプラン作成の指導なども
いつでも受けることができ、未経験の方も
安心してスタートすることができますよ!
また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで
連絡会も実施しております。
募集情報
雇用形態 |
正社員
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給与 |
月給254,500円以上
給与: 月給25万4500円以上
<平均介護給付手当> 平均介護給付件数:35件以上/月 1万円以上/月 <スキル評価賞与> 年2回:12万円/回
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勤務地 |
セントケア中川(小規模多機能施設)
愛知県名古屋市中川区打中
アクセス:アクセス: 東山線「高畑駅」から徒歩15分
勤務地: セントケア中川(小規模多機能) 愛知県名古屋市中川区打中2-14 |
勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 9:00~18:00 |
休日・休暇 |
休暇・休日: ★基本土日休み *月8日~11日休み *年間休日110日
*有給休暇 *特別休暇 *産前産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: *社会保険完備 *賞与/年2回 *交通費規定支給 *退職金制度 *昇給あり *制服貸与 *産休・育休実績あり *確定拠出年金制度 *傷病見舞金 *慶弔見舞金 *財形貯蓄制度 *従業員持株会 *奨学金制度 *人材紹介制度 *産業医による健康相談 *レジャー施設などの優待価格利用 *長期所得補償制度(GLTD)
*介護休暇あり *フルタイム歓迎 *長期歓迎 *県外への転勤なし *面接1回 *ブランクOK *フリーター歓迎 *学歴不問 *業界未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *U・Iターン歓迎 *有給休暇制度
従事すべき業務内容の範囲:当社の定める業務内容の範囲 就業場所の変更の範囲:名古屋市内 |
試用期間 |
なし |
資格 |
求める人材: 今年度受験をし、講習中の方の応募も歓迎!
<経験不問> *介護支援専門員 *普通自動車運転免許(AT限定可) ★経験年数不問 ★未経験OK ★管理者経験のある方は優遇
<内定後に資格取得可能!!> *認知症介護実践者研修 *小規模多機能型サービス事業管理者
■ブランク・職場復帰を応援します■ 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や 職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは用意しています。 少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。 |
採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: ========================= 以下は、セントケア中部株式会社 (セントケアグループ)の会社紹介です。 ========================= ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 41年目を迎えます。 現在拠点数は全国に617箇所、 スタッフ数は1万1000人を超えています。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。
セントケア中部では、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・ショートステイ ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売
幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン!
<数字で見るセントケア> ■男女比■ 男性89名:女性371名 ■雇用形態■ 正社員(146名) アルバイト・パート(314名) ■年代別■ 10代(3名) 20代(46名) 30代(79名) 40代(124名) 50代以上(208名) ■勤続年数■ 5年(269名) 5年~10年(123名) 10年~15年(48名) 15年~(20名)
============ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ============ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 254,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間 |
掲載開始日:Wed Jan 24 13:28:32 JST 2024
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