募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【仕事内容】 電気工事や電気通信工事における施工管理業務をご担当いただきます。 当社での施工管理の進め方に慣れていただきましたら、部署内のマネジメントもお任せします。 【主な業務内容】 ■現場統括、現場調査 ■AutoCADを用いた図面作成・修正 ■顧客対応 ■積算業務 ■工程表作成、スケジュール調整 など 【社内マネジメント】 ・全プロジェクトの進捗管理 ・勤怠管理 ・経費確認 など 【プロジェクトについて】 主に官公庁案件が稼働しております。 規模としては2,000万円～1億円程度が多めですが、3～4億の大型案件もございます。 対象は全国規模で、1～6ヶ月程度の出張対応もございます。 夜間工事もあるため、夜勤シフトで勤務する者もおります。 【案件例】 ・消防局向けデジタル無線工事 ・自治体向け監視カメラ設置工事 ・省庁内LED化工事 など ※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。 ※3ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【安定した経営基盤】 大手電機メーカーと直接やり取りを行っており、大手の一次請けとして施工管理業務を行うことができます。 また、入札対応を行っており、元請として協力会社の選定などを行う環境もございます。 【フォローアップ体制】 月に一度フォローアップアンケートをお送りしており、部署内だけでなく人事側からも常にフォローできる体制が整っております。 |
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対象となる方 | 【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・第一種電気工事士 ※ご経験が豊富であれば二種でも可 ・電気通信工事または電気工事の職人／作業員経験がある方(年数不問) ・電気通信工事または電気工事の施工管理経験がある方(5年以上) ・社内マネジメント経験がある方(係長以上・年数不問) 【歓迎条件】 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・監理技術者資格者証(電気工事／通信工事) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 |
勤務地 | エルーグシステム株式会社 北海道札幌市中央区南1条西9丁目1-15井門札幌S109ビル6階(札幌支店) |
アクセス | 【最寄り駅】 ・札幌市電山鼻線 西8丁目駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間90分) 基本は 1年単位の変形労働時間制 1日の平均勤務時間7.5時間 労働時間が最も長い週の労働時間45時間 ※所定時間外労働を行う場合は、18：00～19：00までを休憩とします ※18：00～19：00の間で勤務した場合は、労働時間とみなします ※部長職以上での採用となる場合は、管理監督者扱いとなります 総労働時間1ヶ月あたり157時間30分 ■残業時間： あり(0～45時間) 閑散期は定時退社できますが、繁忙期は毎日残業となります。 |
給与 | 月給375,300円～527,000円 【給与】 月給 375,300円〜527,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 基本給：230,000円～250,000円 固定残業代：87,900円～134,000円(40時間分／月) 資格手当：10,000円～70,000円 能力手当：50,000円～73,000円 ※役職付で採用となる場合は、役職手当も別途支給 通勤手当：上限50,000円／月 出張手当 昇給：年1回 賞与：年2回(昨年実績2ヶ月分) 【予定年収】450万円～683万円 【年収例】 570万円：入社1年目・50代(課長候補) 646万円：入社5年目・50代(課長) 715万円：入社3年目・40代(部長) 780万円：入社15年目・50代(部長) 固定残業時間 1ヶ月あたり40時間 固定残業金額 1ヶ月あたり87,900円～134,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 基本土日祝日休み ※1～3月の繁忙期は週6勤務(土曜は出勤日)となります。 当社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日115日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：上限50,000円／月 ・出張手当 ・資格手当：3,000円～30,000円 第二種電気工事士：3,000円 第一種電気工事士：10,000円 2級電気通信工事施工管理技士：10,000円 1級電気通信工事施工管理技士：30,000円 ・退職金制度(勤続10年以上) ・家賃補助(課長以下対象) ・チケットレストラン(食事代補助、毎月3,500円控除) ・定年制(60歳) ・再雇用あり(上限65歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |