募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、電気/電子プロセス設計、プラント電気設備設計 太陽光発電所の企画設計から積算、提案までをお任せします。 案件は営業職が獲得し、設計後は施工管理へ引き継ぐ分業体制。設計業務に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等の設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成） ・受電盤・配電盤の設計 ・設備機器の選定／調達 ・見積作成、積算 ・引渡時の品質検査立ち合い ＜案件の種類＞ FIT／NonFIT案件、オンサイト・オフサイト自家消費案件、既存設備の改修提案など ※現地調査は原則なし（必要に応じて営業に同行） 【建物の電気設備設計との違い・活きる経験】 受電・配電、配線設計、機器選定など、ビルや工場の電気設備設計で積んだ経験がそのまま活かせます。 太陽光発電の経験は問いません。入社後に再エネ分野の知識を身につけ、発電所の電気設計者としてキャリアを広げられます。 【キャリアについて】 お問い合わせの増加に伴い、設計チームを強化しています。 将来的にはチームのリーダーとして、メンバーをまとめる役割もお任せしたいと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須（MUST）】 電気の図面（電気配線図・盤図など）を CAD（AutoCAD／JW-CAD）で作成した経験 ※太陽光発電の経験は不問 【歓迎（WANT）】 第一種・第二種電気工事士 低圧・高圧電気取扱特別教育の修了者 【こんな方にピッタリです】 ・ビルや工場、建物の電気設備設計をしてきた方 ・配電盤・制御盤メーカーで盤の設計をしてきた方 ・再エネという伸びている分野で、電気設計の経験を活かしたい方 ・現地調査に追われず、設計業務に集中したい方 ・将来はチームをまとめる立場も目指したい方 |
勤務地 | 株式会社旭テクノロジー 671-2224兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地 〒6712224兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 車通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス 姫路駅から車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間） ・休憩60分 ・残業は月平均20h程度 |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5000円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験・スキルを考慮します！ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※過去実績3か月分 ・役職手当 ・出張手当 宿泊の伴う出張には交通費・宿泊費とは別に 手当が1日あたり2000円支給されます 【給与例】 給与例 ・年収500万円 （月給35万円／賞与／各種手当／2年目） ・年収600万円 （月給42万円／賞与／各種手当／5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝がお休み） ・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・年間有給休暇（入社時に10日付与） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費/通勤手当月5万円迄 ・退職金制度あり（試用期間終了後） ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ・社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ・社宅制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【弊社について】1984年創業。2013年から再エネ事業を展開し、太陽光発電の設計・施工（EPC）から保守点検（O&M）まで一貫して手がけています。2026年1月、点検・土木・建築分野等で日本初の「ドローンサービス品質認証（JIS Y1011）」を取得。 |
