募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・柔軟なシフト体制！午前のみ、午後のみもOK！ ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもOK 【仕事内容】 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる ・健康チェック（血圧、脈拍、体温） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎 ・書類作成やケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ※入浴や食事、レクリエーションなどが無く機能訓練に特化したデイサービスです！ ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・ご利用者様のご自宅へ出発 事業所に残っているスタッフはオープン準備 09:00 事業所到着 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシン指導・個別機能訓練 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 送迎開始 12:20 休憩 13:20 ご利用者様のご自宅へ出発 14:00 事業所到着 14:05 手洗い・バイタル測定 14:30 準備体操 14:45 マシン指導・個別機能訓練 16:30 ストレッチ指導 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 普通運転免許 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。 |
勤務地 | リハビリ型デイサービス クララ 戸塚 244-0003神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3041 勤務地 〒2440003神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3041 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線 戸塚駅から徒歩で22分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 8時00分～18時00分の時間の間の3時間以上 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） 例 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～12:00 （休憩なし） 13:00～18:00（休憩45分） 【契約期間】6か月（原則更新） |
給与 | 時給1,279円以上 給与詳細 基本給：時給 1279円 〜 時給1279円 【手当】・入社祝い金 ・昇給制度 ・永年勤続手当 ・土日祝手当（土日祝に出勤した場合に支給） 【交通費】支給 ※規定あり ※月末締め翌月28日支払い |
休日休暇 | 休日休暇 希望に基づくシフト制 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■土日祝手当（土日祝に出勤した場合に支給） ■社員登用制度 ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■正社員登用制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■研修制度 ※参加条件あり エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |