募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: デジタル×M&A × 経営変革 / 経営の根幹を担う変革を主導し 自身の市場価値を最大化する ■ 求人アピールポイント ✅ グローバルチームと連携した大規模案件 ✅ CxOクラスと対等に議論する経営参画 ✅ デジタル技術を駆使したM&A実行支援 ✅ 確定拠出年金や長期収入所得補償制度 ✅ フレックスタイム制と在宅勤務の導入 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 経営層のパートナーとして、企業の価値向上を構想から実行まで一気通貫で支援しませんか。デジタル技術を武器に、業界を代表する大規模な変革を牽引するプロフェッショナルを求めています。 【専門性を活かし変革を牽引したい方へ】 経理財務やITの知見を活かし、バックオフィスから経営戦略まで幅広く関与できます。多様な専門家と協働し、自身の経験を社会的なインパクトへと繋げる挑戦がここにはあります。 【仕事内容】 1. 経理財務組織の変革企画 デジタル時代に即した組織への変革を伴走し、経営の意思決定を支える基盤を構築します。 2. M&A実行支援 ビジネス・ITの視点でPre-M&AからPMIまでを主導し、企業の飛躍的な成長を支援します。 3. グローバルプロジェクト推進 海外ビジネス拡大に向け、グローバルチームと共同で国境を越えた変革を推進します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：東京都港区赤坂および会社の定める場所 |
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対象となる方 | 求める人材: ⭐ 企業価値の最大化を 構想から実行まで 一気通貫で支援する 変革のプロフェッショナルを 募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 流暢な日本語能力 （N1レベルが望ましい） ✅ 下記いずれかの経験 ・コンサルタントとしての 基礎素養（ロジカル、 プレゼン、ドキュメント） ・マネージャー以上 （PJリーダー経験3年以上、 PJ管理経験3年以上） ・シニアマネージャー以上 （M&A・組織再編経験、 セールス貢献実績） ・スタッフクラス （簿記2級程度の会計知識、 英語力、コンサル経験の うち2つ以上） ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ M&A・組織再編の コンサルティング経験 ✅ 英語力 ✅ 海外MBA資格 ✅ SI（システム開発）の 実務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・M&Aや組織再編を梃に オペレーションやデジタルを 含めた企業価値の最大化を とことん追求したい方 ・CxOとの対話を重ね クライアントをリードし 変革を牽引したい方 ・多様な人材とコラボし 大きなビジネスを創造する ことに興味がある方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバルチームと連携し 国境を越えた大規模な 変革プロジェクトを推進 ・デジタル技術を駆使した M&A戦略からPMIまで 経営の根幹に関わる支援 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働する環境 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接（2〜3回） （マネージャー、 シニアマネージャー、 MDによる面接） 3. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど 一部職種ではケースステディ 面接を実施します ・再応募や複数ポジションの 同時選考も可能です ・採用職位により面接回数は 異なります |
勤務地 | アクセンチュア株式会社 東京都港区赤坂 勤務地: 東京都港区赤坂 |
アクセス | アクセス: 各線「溜池山王」駅 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし |
給与 | 年俸4,000,000円～20,000,000円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無 し) ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
