募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、営業事務 急募、採用は1名です。 ・経理や財務で積み上げてきた経験を、チームを引っ張る立場で発展させたい ・数字を処理するだけでなく、組織や会社をよくする取り組みに注力したい ・管理部門で鍛えた力を、さらに広いフィールドで発揮したい そうお考えの方に、経営管理チームのリーダーをお任せしたいと考えています。 お任せするのは、会計・経理・財務を中心とするバックオフィス業務と、メンバーの育成・マネジメントです。 経営管理チームは、各店舗と連携しながらバックオフィス業務全般を支える部署です。 管理部門や経理・会計・財務の経験者、そして統括やリーダーの経験をお持ちの方が、活躍の場をさらに広げられるポジションです。 なお、業務全体のうち経理実務の割合はおよそ30％を想定しています。 業務内容の詳細 経理・会計・財務の業務 ・会計業務全般および決算対応 ・各拠点の実務担当スタッフを、日次経理や月次決算の面で支援 ・入金処理 ・売掛金などの債権管理 ・各種支払い業務 ・帳簿の作成 営業部門に関わる管理・事務 ・リテールおよび法人営業に関する一般事務 ・在庫管理 ・各種資料の作成 ・各支社の運営をスムーズにするためのサポート 管理業務の改善とレベルアップ 日々のルーティン業務をこなすだけにとどまらず、管理面の品質や効率を高めるための企画、検討、実行にも携わります。 メンバーの育成とマネジメント ・メンバー一人ひとりの育成 ・チーム内でのコミュニケーション ・チームを束ねるリーダーシップ 一人で完結させるのではなく、周囲と協力しながらチーム全体を前進させることが求められる役割です。 広がるキャリアの可能性 今回の募集は、経理実務だけに限定したものではありません。 数字に強いことを土台にして、経理・財務から経営管理、業務改善、さらにメンバーマネジメントへと、段階的に経験の幅を広げられます。ここが本ポジションならではの魅力です。 これまでの経験を活かして経営の近くで働きたい、とお考えの方にぴったりです。 注目のポイント ・採用人数は1名（急募） ・月給は27万円～36万8,000円 ・賞与は年2回（前年度実績5.7ヶ月分） ・年間休日121日 ・原則として土日祝休み ・実働時間は1日7.5時間 ・固定残業代の設定なし ・残業代は1分単位で全額支給 ・家賃の50～85％を会社が負担（規程による） ・引っ越し費用、敷金、礼金もサポート（規程による） ・転勤タイプはエリア、全国、なしの3区分から選べます 転勤について キャリアを重ねる過程で、北海道内または東北6県のいずれかへ異動となる可能性もあります。 ただし、転勤なし、エリア限定、全国のいずれを選ぶかは、ご本人の希望に沿って決められます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※銀行等への外出業務が発生する可能性があるため 【歓迎する経験】 ・経営管理に携わった経験 ・管理部門でのリーダー経験 ・経理、会計、財務業務の経験 ・仕訳業務の経験 ・決算業務の経験 ・小口経費業務の経験 ・営業事務、営業サポート経験 会社規模は問いません。 【あれば尚歓迎】 ・日商簿記3級以上 ・法務関係の資格 ・消防法に関する知識 ・危険物取扱者資格 ※上記は必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・経理経験をマネジメントへ広げたい方 ・数字だけでなく組織全体を見る仕事に挑戦したい方 ・業務改善や効率化を考えることが好きな方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・管理部門で次のキャリアを目指したい方 |
勤務地 | シナネン株式会社 東日本支社 北海道支店(札幌店・法人チーム)/株式会社stance innovation 063-0846北海道札幌市西区八軒六条西 勤務地 〒0630846北海道札幌市西区八軒六条西 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日：8:45～17:15 実働7時間30分 |
給与 | 月給270,000円～368,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000円～368,000円 ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 固定残業代：なし 一律手当：なし 【別途支給】 ・時間外手当 ・通勤手当 ※残業代は1分単位で全額支給 ※電車通勤の場合、交通費全額支給 ※マイカー通勤の場合も規程により補助あり 【将来的な収入アップ・キャリア構築も可能】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・前年度賞与実績：5.7ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日121日 ・週休2日制（原則土曜・日曜・祝日） ※会社カレンダーによる 【有給休暇】 ・10日以上付与 ・入社年は入社月により付与日数決定 ・1時間単位での有給取得可 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごと） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績5.7ヶ月分） ・通勤費実費支給 ・家賃補助制度あり ※規程により家賃50～85％を会社負担 ・引っ越し費用支援 ※引っ越し費用、敷金・礼金を会社負担／規程あり ・単身赴任手当（別居手当） ・帰宅旅費支給 ・財形貯蓄制度 ・各種慶弔制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・確定拠出年金制度（DC） 【成長支援】 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・公募型研修 ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ・通信教育制度 【評価制度】 業績目標の達成率による「成果評価」と、役割ごとの行動基準による「行動評価」の2軸で年間評価を行います。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 各店舗と連携する経営管理部門のリーダー職。経理・財務だけでなく、業務改善やメンバー育成まで経験を広げられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |