募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 来年の給料を、誰に聞けばいいのか この求人を開く前の夜のことです。 来年の自分の給料がいくらなのか、 誰に聞けばいいのか分からない。 そんなことを考えていた人が、 いたとします。 今の給料に、大きな不満はなかった。 ただ、1年後に上がるのか、 このままなのか、 何をすれば上がるのか、 どこにも書いていなかった。 聞くのも、少しだけ怖かった。 ■ 親方の気分で決まる、は本当か 職人の給料は、親方の気分で決まる。 そう聞いたことがある人も、 いるかもしれません。 そう思われやすいのは、 見る目がないからではないと 思います。 給料の決まり方が外から見えないと、 決まった金額だけが、 突然降ってきたように見える。 見えない仕組みは、 気分に見えてしまうのだと思います。 では、この求人はどうか。 給与の欄に載っているのは、 「何ができれば、いくらになるか」。 それが、節目ごとに並んでいます。 金額は、給与の欄に載せています。 数字は、そこで直接ご覧ください。 並び方の軸は、年数ではなく できることです。 気分で決まる、という思い込みの 反対側にあるものだと、 読めました。 ■ 年数では、約束しません 大事なことを先に書きます。 給料がいつ上がるのかを、 年数で約束することはしません。 入社して何年たてばいくら、 とは決まっていません。 分かっているのは、できることが増えると 次の節目が見えてくる、 ということまでです。 求人票には、 「頑張りやスキルアップは給与に反映」 「成長に応じて昇給」とあります。 ここも年数ではなく、 成長や頑張りの言葉です。 月給の幅は、 30万2000円〜50万2000円です。 この幅のどこから始まるのかは、 給与の欄で確かめてください。 固定給で、固定残業代はありません。 賞与は年2回。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険があります。 給与の例として、 入社6年目で年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） という数字が載っています。 年収600万円も目指せる、 とも書かれています。 これはあくまで例です。 6年目になればこうなる、と 言い切る数字ではありません。 ■ 最初の節目は、補助から ここからは、腕が積み上がる道すじ の話です。 育ち方の目安を聞きました。 よく出来る方の場合です。 ・1ヶ月程度で、 準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度で、 親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、 吹付の練習をしながら覚える 速さは人によって違います。 全員がこの速さで進む、 という意味ではありません。 吹付の練習のあとにも、 給与の欄には節目の言葉が続きます。 壁と天井を1人で吹く。 柱や細部まで、手直しなく仕上げる。 現場の2番手として、後輩に教える。 職長になる。 職長を育て、複数の現場を見る。 こうして並べると、 給料の話であると同時に、 自分の手で何を任されていくか の話でもあるのだと思います。 職長については、 業界経験者は早い時期に任される と聞いています。 未経験の人は、やる気と、知識・ スキルが職長レベルだと判断されれば、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢されるそうです。 高所作業車などの資格を取る費用は、 会社が負担します。 身につけた技術が、そのまま 自分の手の中に残っていく仕事だと 思います。 ■ 思い込みは、あと2つありました ひとつは、 「上がるかどうかは運しだい」。 見えない間は、そう感じやすい のだと思います。 もうひとつは、 「手を動かす仕事は、先が見えない」。 こちらも、先が書かれていないと そう見えてしまうのだと思います。 この求人は、先を言葉にして 並べています。 言葉になっていれば、 今日の1日が、どの節目に つながっているのかを、 自分で確かめられます。 たとえば、準備・片付けは 補助につながり、補助は 吹付の練習につながる。 そう読むと、地味に見える朝の 段取りも、節目のひとつ手前に 置かれた仕事だと思えてきます。 ■ 手を動かす1日は、こんな感じ 仕事は、建物の壁・天井・柱に、 断熱材を吹き付けることです。 ウレタンフォームなどを、 特殊な機械で施工します。 施工の前には、準備があります。 道具や機材をそろえ、 終われば仕上げ作業と片付け。 最初に覚えるのは、 この前後の仕事です。 現場は、庁舎・店舗・マンション・ 病院・学校などです。 同じ壁は、ひとつもないと思います。 毎回ちがう建物に、 自分の手の跡を残していく仕事です。 年間の現場は、300件程度。 機械は、耐火被覆とウレタンを 合わせて約30セットあります。 1現場に入るのは、3名程度。 作業はチームで進めます。 わからないことは、 すぐに聞ける環境です。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張もあります。 現場によって、 働き方の表情が変わります。 ■ きついところも、先に書きます 朝は早いです。 集合時刻は、現場までの移動時間から 逆算して決まります。 夏は暑いです。 服などが汚れます。 立ち仕事が多いです。 お客様との対話が少ない仕事なので、 人と話すのが仕事の中心、 という人には、合わないかも しれません。 長期出張が入ると、 自分の時間の組み立ても、 変わってきます。 給料の見通しが立つことと、 体が楽なことは、別の話です。 そこは、同じ重さで書いておきます。 節目が見えることは、 追われることでもあります。 次の節目が書いてあるのは、 励みになる人もいれば、 数字に急かされる気がして 苦しくなる人もいると思います。 後者の人には、合わない かもしれません。 ■ 仕事はしんどい反面、仲が良い 会社から聞いた言葉があります。 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデン。 毎回、約40人ほどが集まります。 しんどい日の帰りに、 同じ現場で汗をかいた人の顔を また見られる。 その場があることが、 腕を積む支えになるのだと思います。 ■ 勤務地のこと 勤務地は、大阪市大正区です。 令和9年2月に、 大阪支店を開設する予定です。 本社は、姫路市四郷町東阿保1394-2 にあります。 大阪で働く方は、 大阪の各現場に集まります。 ■ 職長を目指す節目を、自分で数える日 もし、あの夜の人が この仕事を始めたとします。 最初は補助です。 次に、吹付の練習。 そして、壁と天井を1人で吹く日。 給与の欄を開いて、 いま越えた節目を、指で数える。 次の節目には、何が書いてあるかを 自分で読める。 そんな日が来たらいいなと思います。 来年の給料を誰に聞けばいいのか、 分からなかった夜とは、 少し違う夜になっているかもしれません。 その一歩目は、 給与の欄を開くところからです。 親方の気分で決まる、と 思っていた給料の話が、 手順と節目の話に変わる。 そう見え方が変われば、 来年の自分の姿を、 少し具体的に思い描けると思います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 聞けなかった夜の、その先で スマホの画面を閉じたあと、 しばらく天井を見ていた夜がある。 来年の自分の収入を、 いったい誰に尋ねればいいのか。 考えても、相手が浮かばなかった。 この求人を開く前の夜の、 そんな場面から始めます。 ■ 先に、合わない人のこと マニュアル通りの仕事が 退屈に感じる方には、 合わないかもしれません。 吹付は、決まった手順を、 毎回の現場で丁寧に繰り返す 仕事だと思います。 手順を磨く面白さを感じられるかどうか。 そこで好みが分かれると思います。 もうひとつ。 給料の節目が言葉で見えるのは、 ありがたいことでもあり、 自分の現在地が見えてしまう ことでもあります。 見えるのが苦手な人は、 最初は落ち着かないかもしれません。 ■ 学歴も経験も、問いません 学歴不問。経験不問。資格不問。 フリーター、ブランクのある方、 第二新卒の方も歓迎しています。 20代、30代、40代が多い職場です。 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は自由です。 歓迎する経験は、いくつかあります。 派遣や短期のアルバイト。 ドライバーや配送の仕事。 発送作業や梱包。 倉庫内の作業。 ものづくりの仕事。 建築・塗装・内装・大工・ 解体・土木・鳶職の経験も歓迎です。 元鳶職や塗装工など、ほかの仕事から 転職してきた人も、多く活躍しています。 ゼロから手に職をつけたい。 体を動かすのが好き。 チームで働くのが好き。 求人票には、そんな人がぴったり と書かれています。 ■ 初めての現場の朝 初めての現場に着いた朝。 見たことのない壁を前にして、 どこから手をつけるか迷う。 隣の人に尋ねられる日もあれば、 尋ねられずに手が止まる日も あると思います。 教わった手順を、翌日の現場で 自分の手でなぞり直す。 うまくいかなかった箇所を、 次の日に、もう1度やる。 そうした1日が重なって、 給与の欄の節目に、 少しずつ近づいていく。 そう読めました。 最初からできる必要は、 ないのだと思います。 ■ 年数ではなく、できることの話 給料の節目は、年数では 約束されていません。 だから、自分で数えることができます。 いま、どの節目にいるのか。 次に何を覚えればいいのか。 それを自分で言葉にして、 隣の人に確かめに行く。 その繰り返しが、 腕を積むことそのものだと思います。 ■ 先にいる人たちのこと いちばん長く働いている職人は、 勤続36年です。 入社する前は、学生だったそうです。 30年以上の付き合いがある 取引先も、複数社あります。 続いてきた関係のなかに、 新しい人の手が入っていく。 その仕事の一部を、自分が任される日が 来るのかもしれません。 そう考えると、手を動かす1日1日が、 少し違って見えてくると思います。 ■ 給料の話は、しにくい話 給料の話は、しにくい話題です。 聞いたら欲張りに見えないか。 そう迷う気持ちは、自然だと思います。 ただ、この仕事の給与の欄は、 節目ごとの言葉で書かれています。 言葉になっているなら、 その言葉を手がかりに話せます。 「いまの自分は、どの節目か」 「次の節目に向けて、何を練習するか」 給料の話を、腕の話として話せる。 そう読むと、聞きにくさは 少し軽くなるのだと思います。 ■ 朝の準備のこと 現場へ向かう朝は、 集合の時刻から逆算して動きます。 前の晩に、持ち物と着るものを そろえておく。 そんな小さな習慣で、 朝の慌ただしさは 少し変わるのだと思います。 もちろん、最初から完璧である 必要はありません。 忘れ物をした日は、 次の日に1つ直せば十分です。 ■ 年下の先輩がいるかもしれない 20代、30代、40代が多い職場では、 年下の先輩から教わる場面も、 あるかもしれません。 年齢の順ではなく、 その手順を知っているかどうか。 そう考えると、教わることは 恥ずかしいことではないのだと思います。 教わる側から、いつか教える側へ。 給与の欄にある「後輩に教える」という 節目は、その先にあるのだと読めました。 ■ 毎日の働き方 勤務時間は、8:00〜17:00。 固定時間制で、休憩は2時間、 実働は7時間です。 原則17時に作業を終えます。 休憩が2時間あるのは、作業環境や 安全衛生、現場の慣行などを 考えた運用です。 毎日この通りに終わる、 という意味ではありません。 出勤は、1か月あたり24日〜27日。 残業は、月平均15時間程度。 月平均の残業時間は、 20時間以内です。 休みは、会社カレンダーによる 日曜休みです。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇があります。 作業服と空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは支給されます。 交通費は、規定により 1万円まで支給されます。 大阪の方も、マイカー通勤ができます。 ■ 応募から、現地へ行くまで 応募は、WEBから約1分の入力です。 24時間、受け付けています。 次は、一次面接です。 Zoomで、ウェブ面接を15分ほど。 そのあと、現地面接があります。 大阪の方の現地面接は、 Zoomか、姫路の本社です。 姫路本社に来る場合は、 原則、交通費を支給する予定です。 応募から内定までは、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中の方は、日程の調整も 相談できます。 給料の節目や決まり方で、 気になることがあれば、 面接で尋ねてください。 ■ この仕事の、大切な役割 この仕事は、建物の中で暮らす 人たちの、快適な住環境を作る 大切な役割を担っています。 仕上がった壁は、 断熱材が見えなくなります。 見えなくなるものを、 手を抜かずに仕上げる。 その積み重ねが、住む人の 毎日の快適さにつながる。 そんな読み方もできると思います。 ■ 最初の給料日のあとで 初めての給料日のあと、 明細を開く夜があると思います。 あの夜と違うのは、 次に覚えることを、 自分の言葉で言えることです。 まだ遠い節目も、言葉で書かれていれば、 手帳の隅に書き写すことができます。 そこに小さな印をつけていく夜を、 想像してみてください。 その印は、年数の印ではなく、 できるようになったことの印です。 欲張りに見えないか、と 迷っていた給料の話が、 いつのまにか、 次の練習の話に変わっている。 そんな夜が来たら、 いいなと思います。 ■ ここまで読んで ここまで読んで、 引っかかった点が残っていても、 それで決めてしまわなくて大丈夫です。 気になる点は、 面接で尋ねてください。 ■ 数える日が来たら もし、あの夜の人が この仕事に就いたとします。 補助から始めて、 吹付の練習をして、 壁と天井を1人で吹く日が来る。 職長を目指す節目を、 自分の指で数えられる日が、 いつか来たらいいと思います。 来年の給料を誰に聞けばいいのか 分からなかった夜は、 そのころには、 少し遠い夜になっているかもしれません。 応募の入力は、約1分です。 その1分が、来年の給料を 自分で数えはじめる日への、 最初の一歩になるかもしれません。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定) 551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 勤務地 〒5510002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 |
アクセス | 交通・アクセス 大正駅すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤可能です。本社は姫路市にあります。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。 |
給与 | 月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定） ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★勤務地は大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定）、本社は姫路市四郷町。大阪にお住まいの方は大阪の各現場に集まり、マイカー通勤可能。現場には3名程度で入ります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |