募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅飲食のバイト経験があればOK ✅月9日休み＋有給も取得しやすい ✅家族手当・エリア手当など各種手当あり ✅研修・マニュアル充実♪ 【具体的な業務内容は…】 昼はカフェ、夜はバーへと表情を変える「エ・プロント」。おしゃれで落ち着いた空間が魅力の人気店で、店舗運営業務をお任せします。 ・接客（注文／提供） ・調理／盛り付け 慣れてきたら、発注やシフト作成なども少しずつお任せします。 いきなり難しい業務は任せないので安心です。 ✨経験が浅い方も歓迎 「アルバイト経験しかない」 「カフェ業態は初めて」 そんな方も問題ありません。 FC店舗のため、マニュアルやオペレーションが整備されており、 安心して業務に慣れていけます。 ✨休みが取りやすい環境 スタッフ同士で協力する風土があり、希望休も取りやすい環境。 最近は10連休を取得した社員もいます。 ✨モチベーション高く働ける環境 FC本部主催のコンテストあり！ アルバイト・パートスタッフが対象となっており、店舗全体で一体感を持って取り組んでいます。 前回は288店舗中、総合5位を獲得！仕事のモチベーションになっています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方におすすめ】 ・飲食のバイト経験を活かしたい方 ・正社員として安定した働き方をしたい方 ・無理なくステップアップしたい方 【神姫フードサービス株式会社について】 神姫フードサービスは、兵庫県で長い歴史を持つ神姫バスグループの一員。 月9日休み・残業代全額支給・各種手当など、待遇面が整っています。 HP：https://shinki-fs.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 飲食業界での勤務経験 └アルバイト・パートでOK └カフェや居酒屋、レストランなど業態は不問 【歓迎条件】 ◎中卒・高卒など学歴不問 ◎性別不問 ◎U・Iターン歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ・飲食の仕事は好きだが、今の働き方を変えたい方 ・残業や休日面など、待遇の整った職場で働きたい方 ・一度飲食業界を離れたが、もう一度チャレンジしたい方 |
勤務地 | エ・プロント ビエラ岸辺健都店 564-0018大阪府吹田市岸部新町5-45 ビエラ岸辺健都2F 勤務地 〒5640018大阪府吹田市岸部新町5-45 ビエラ岸辺健都2F |
アクセス | 交通・アクセス JR京都線 岸辺駅から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 7:00から22:00の間でシフト制 ※残業は月20時間程度 |
給与 | 月給234,000円～365,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ◆賞与を含めた想定年収 350万円～520万円 ※経験・能力による ※残業代は別途全額支給 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【一律手当】 ・勤務地手当(大阪府内勤務) 【その他手当】 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・繁忙期手当 ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2ヵ月で判断が困難な場合は、3ヵ月に延長することがあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万7000円 〜 34万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 【給与例】 給与例 【年収例】 360万円/1年目：店舗スタッフ 580万円/15年目：事業部次長 |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休み（2月のみ8日） ★有給休暇あり ┗取得率は高め！ 事前に周囲にお願いして調整すれば、希望の日に休めます。 過去には10連休を取得した人もいます。 ・特別有給休暇（慶弔等） ・新入社員特別有給休暇（初回有給付与まで） ・育児休業（男性従業員の取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2ヵ月で判断が困難な場合は、3ヵ月に延長することがあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万7000円 〜 34万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（5月/人事考課制度による） ・賞与年2回（7月・12月/人事考課制度による） ・リフレッシュ活動補助金制度 ・職能資格制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・従業員紹介制度 ・神姫バス従業員持株会制度 ・共済給付金支給（姫路きょうさい） ・社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など任意参加） ・健康経営の認証取得 ・転勤の可能性あり(変更の範囲：全事業所) └希望を考慮します。 ★リフレッシュ活動補助金について★ 家族旅行や社内交流イベントに申し込むと費用の一部を会社がサポート。 ★新規事業提案制度「SHIFT」★ お店のコンセプトやメニュー、価格などを自ら企画し、審査を経て事業化を目指せる制度です。 2023年1月には、入社2年目の社員のアイデアから新店舗がオープンしました。 ★社内外での研修あり★ 一人一人がステージに応じて活躍し成長し続けるための後押しをしています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフは、20代から30代が中心に活躍中！ |