HOYA 株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
〈HOYAで働く魅力〉
・業界トップクラスシェアの安定基盤
・新商品のリリースや製品力のあるラインナップにより、営業力を発揮しやすい環境です
・研修期間が3ヶ月あるので、業界未経験者も安心
・年間休日125日、月給25万円以上と福利厚生も安定
・インセンティブ制度も充実しており、成果に応じた報酬を提供
・白内障向け単眼レンズ領域で圧倒的なシェアと顧客信頼を獲得しています

〈市場について〉
高齢化に伴い、白内障手術の需要は今後も増加が見込まれています。
当社ではこのニーズに応えるべく、新たにプレミアム製品（多焦点眼内レンズ）の本格展開が始まりました。
医師からの信頼も厚く、高品質な製品を武器に、今こそ営業体制を強化するフェーズを迎えています。
市場の変化に先んじて、次代を担う営業メンバーを募集しています！

〈HOYAの優位性〉
眼内レンズ市場でトップクラスのシェアを誇る当社。
製品の品質が高く、安心して使えると医師からの評価が高く、リピート率も安定。
眼への負担の少ない、小切開白内障手術に対応した
挿入器具付きの眼内レンズ（米国では当社が初導入）を中心に約30％の市場シェアを有します。

〈具体的な仕事内容〉
眼科医（総合病院やクリニック）対象に、当社の眼内レンズを提案するルート営業をお任せします。
ディーラー（販売代理店）と連携し、ドクターとの信頼関係を構築しながら、製品導入を支援していく営業スタイルです。
眼内レンズ市場においてグローバル、国内ともにNo,1のシェアの当社製品をさらに普及させることが ミッションになります。

【営業スタイル】
訪問件数：1日4～5件（午前1～3件、午後2～3件）
担当施設数：病院約30件、クリニック約50件（合計80件前後）
商談相手：ドクター＋ディーラー（代理店担当者）

【業務のポイント】
既存顧客中心（新規開拓はほぼなし）
医師の「推薦」が導入に直結するため、信頼構築が何より重要
ディーラー（販売代理店）は複数メーカーを扱うため、差別化された提案力が求められます。

〈入社後について〉
研修期間は3ヶ月間確保しています。
入社後1週間は学術・開発部門による座学研修（製品知識・品質管理）
※座学研修は入社時期により前後する可能性があります

その後約3ヶ月チーム単位でのOJT（実務に基づいた営業研修）
未経験でも安心して成長できるサポート体制が整っています 。
また研修期間後も定期的に勉強会があるので、知識をアップデートすることができます。