募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ケアプラン作成と総合相談窓口のお仕事です。 在宅介護支援センターは地域包括支援サブセンターとして、 介護予防ケアプランを担うとともに、居宅介護支援事業所の機能も持っています。 利用者の要介護認定が要支援・要介護どちらでも対応可能。切れ目のない支援できる、やりがいを感じることができます！ 【業務内容】ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・総合相談・支援 ・介護予防ケアマネジメント（要支援１，２，総合事業） ・介護ケアマネジメント（要介護1～５） を軸に、他サービスや民間の居宅介護支援事業所・地域関係機関などとの連携・地域への啓発・教育活動など 在宅介護支援センターは地域包括支援サブセンターとして、 介護予防ケアプランを担うとともに、居宅介護支援事業所の機能も持っています。 利用者の要介護認定が要支援・要介護どちらでも対応可能。切れ目のない支援できる、やりがいを感じることができます！ 【業務内容】ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・総合相談・支援 ・介護予防ケアマネジメント（要支援１，２，総合事業） ・介護ケアマネジメント（要介護1～５） を軸に、他サービスや民間の居宅介護支援事業所・地域関係機関などとの連携・地域への啓発・教育活動など 男女比：男性2人、女性5人 『地域包括支援センター・在宅介護支援センターの主任ケアマネジャー・ケアマネジャーとして働く理由』 ◆看護師出身の方(ケアマネ業務 未経験) (他法人)訪問看護⇒在宅介護支援センター 元々看護師として働いている際、治療が終わったらそこまでだったお客様が、地域の生活どうされているか気に なっていました。そんな中、家族の介護を経験したこともあり、思い切ってケアマネ資格を取得し、福祉の業界へ移り ました。 ◆居宅ケアマネ出身の方 (他法人)居宅ケアマネ⇒ (当法人運営委託)地域包括支援センター⇒在宅介護支援センター 居宅介護支援事業所のケアマネとして勤務していた際に、地域包括支援センターの職員さんと一緒にお客様のケ ースで動くことがあり、サポートしてもらえて自分も困っている地域で働くケアマネさんのサポートになりたい、地域 の課題を行政と連携して解決したいと思い、マネジメント・スパーバイザーとしての知識を身に着けるため、主任ケア マネの研修受講し主任ケアマネの取得後、地域包括支援センターへ転職いたしました！ 『入る前とのギャップ』 ●ケアマネさんがこんなに相談を受けているとは思いませんでした、こんなに必要とされてるんですね。仕事には困 りませんねｗ ●お客様だけではなく、その家族や民生員など地域のいろんな方と話す機会が多くて、広く人間関係が築けてとて もやりがいがます。家に行った際など家族の方からほんとに感謝されて、頑張らないとと思えます。 『上司・仲間のサポートについて』 ●未経験ですが、皆さん優しく丁寧に教えてくれます。 ●法人内の、別の地域包括支援センターを経験された方が所属していて、別の地域包括支援センター・別の地域では どう動いていたかなど、同じところにいるだけではわからなった情報が知れて、大変勉強になっています、品川区の 在支ではこんなにいろんな包括とか経験されている方が少ないと思うのでほんとに貴重だと思います。 ＼子育て中でもOK！充実の年間休日122日でプライベートも充実！／ 育休取得率は98％。子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も取得。 急なお休みが必要な時なども、「お互い様」と自然に協力し合う風土です。 訪問は事業所の電動自転車を貸し出しします。 ＼奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◎／ 奉優会は東京23区内を中心に事業所が約150ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約25か所！たくさんのケアマネジャーさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！ ＼ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの資格費用・更新費用は法人負担！／ ケアマネジャーは更新費用が負担ですよね。 奉優会では受験費用・研修費用を法人負担しています！ また、「業務時間内」に研修に行ってもらうので、無理なく勉強ができます◎ ＼奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです/ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★ |
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対象となる方 | 資格 ケアマネジャーの資格をお持ちの方 "未経験者可","経験者歓迎","長期できる方","主任ケアマネジャー","ケアマネジャー" |
勤務地 | 奉優会(包括) 品川区杜松在宅介護支援センター(居宅・包括) 〒142-0042東京都品川区豊町４丁目24ー5品川区立杜松地域密着型多機能ホーム1階 勤務地備考 〒142-0042 東京都品川区豊町４丁目２４ー５品川区立杜松地域密着型多機能ホーム1階 |
アクセス | アクセス ＪＲ湘南新宿ライン 西大井徒歩約7分、東急大井町線 戸越公園南口徒歩約8分、東急大井町線 下神明徒歩約8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土 ・勤務時間： [1] 08:45～17:45 [2] 10:00～19:00 ・最低勤務日数（週）：3日 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 勤務時間は運営開始後変更になる可能性あり 就業日数・時間は応募/面接時にご相談ください！ |
給与 | 時給1,450円以上 給与 時給 1450円以上 【契約期間：初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年 試用期間2ヶ月（同条件） 更新回数上限なし】 ※時給1450円～(資格手当150円含む） 主任ケアマネジャー：時給１６００円～ ※居住支援特別手当 月10,000円(条件つき）（都からの支給金額により、変更や打ち切りの可能あり） その他手当 残業代 別途支給 交通費支給：50,000円／月迄 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞【東急大井町線】下神駅 徒歩約6分、戸越公園駅南口 徒歩約7分 【JR湘南新宿ライン】西大井駅 徒歩約8分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※五反田／大森／旗の台／大井町／立会川／大崎／目黒／渋谷／新宿／溝の口／二子玉川／武蔵小山／大崎広小路／馬込／西大井 「交通費規定内支給」(月上限50,000円)※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） |
休日休暇 | 休日 【週休２日制】 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望による 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 |
その他 | その他 主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、平日のみOK、週3日以内OK、週4日以上OK、シフト制、昇給あり、交通費支給、資格取得支援 【ブランド名】 奉優会（包括） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業 |