募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、営業企画 「ここにラーメン屋があれば」「この通りにスーパーが来たら」——街を歩いていて、そう感じたことはありませんか。 この仕事は、そんな街の"あったらいいのに"を実際に形にする営業職です。 ラーメン屋やスーパー、ドラッグストアなど、私たちの日常にある身近なお店が「どこに出店するか」を決めるとき、土地をお持ちのオーナー様との橋渡し役を担います。 出店エリアの検討から条件調整、契約、開店まで一貫して携わります。 自分が関わった店舗が街に完成し、地域の人々の日常に溶け込んでいく。 数字だけでは測れない手応えを感じられる仕事です。 押し売りや飛び込み営業はなく、過去にご縁のあったお客様との関係を大切にしながら、地道に信頼を積み上げていくスタイルです。 不動産の知識は不要。 これまでの営業・接客経験がそのまま武器になります。 【アピールポイント】 ・大阪で、長く腰を据えて働ける 転勤なし。天満橋駅徒歩4分の大阪市中央区勤務。 20〜30代が中心に活躍しており、大阪でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・営業経験が、専門スキルに変わっていく 座学研修から先輩同行まで段階的にサポート。 これまでの営業力が、不動産・店舗開発の専門スキルへと着実に変わっていきます。 ・頑張りが毎月積み上がる収入の仕組み 契約継続中は毎月収入が積み上がるストック型インセンティブあり。 前年度賞与実績3.9ヶ月分と、成果をしっかり還元します。 【主な業務】 ・テナント企業様への出店希望エリア・条件のヒアリング ・条件に合う土地・物件のリサーチ ・土地オーナー様への活用提案 ・テナント企業様とオーナー様の条件調整 ・契約〜店舗オープンまでの進行サポート ・既存顧客への定期連絡、テレアポ業務 【1日の流れ】 9:30 出社・朝礼 10:00 過去のお客様への掘り起こし連絡・資料準備 12:00 昼休憩 13:00 先輩社員の商談に同行 16:00 帰社・進捗共有 18:00 退社 【入社後に最初にお任せすること】 ・まずは既存のお客様への電話連絡（テレアポ）からスタート ・新規のお客様への対応は、業務に慣れてから少しずつ 【研修やフォロー体制】 ・入社後は業界や商材の座学研修からスタート ・その後は先輩の商談に同行しながら実務を習得 ・代表や先輩が必ず商談に同席するため、いきなり一人で任されることはありません |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業,接客,販売の経験がある方（アルバイト経験可） ・法人営業や店舗開発に興味がある方 ・宅地建物取引士,FP2級をお持ちの方または取得に興味がある方 【こんな方に向いています】 ・今の環境を変えて新しい分野に挑戦したい方 ・地道にコツコツとお客様と向き合える方 ・大阪で腰を据えて長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社ユナイトコーポレーション 540-0012大阪府大阪市中央区谷町２丁目２番２２号ＮＳビル５階 勤務地 〒5400012大阪府大阪市中央区谷町２丁目２番２２号ＮＳビル５階 |
アクセス | 交通・アクセス 「天満橋」駅より徒歩4分、「谷町四丁目」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間30分 09:30〜18:00 ・残業：月平均15時間程度 ※休憩時間は会社規定に準じます。 |
給与 | 月給260,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（前年度実績3.9ヶ月分） ストック型インセンティブ（サブリース代を継続支給） スポット型インセンティブ（仲介手数料を支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・440万円／入社3年目 ・560万円／入社5年目 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（1年ほど育児休暇を延長した実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ストック型インセンティブ（サブリース代を毎月継続支給） ・スポット型インセンティブ（仲介手数料を支給） ・業績給制度あり ・資格手当あり（宅建、FP2級など：各月20,000円） ・家族手当あり（配偶者10,000円、子5,000円） ・住宅手当あり（事務所2km圏内で補助） ・産前産後休暇、育児休暇制度あり ・社員旅行 ・企業型確定拠出年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |