募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算、一般事務、営業事務 【建築物の積算事務業務】 OJT方式で各工程をきっちり学べる／疑問をすぐに解決できるチーム制 【具体的には】 ▲大手ゼネコンから受注の積算・事務業務▲ ビルや商業施設など、さまざまな建築物における積算業務と それを支える書類作成・データ入力などの事務作業をお任せ。 ＜プロジェクトの作業工程＞ ●受注 案件を担当するチームを編成します。 責任者が案件全体を見渡し、各担当者に適切な指示を出していくので 無理のない業務が実現できています。 ↓ ●図面からの拾い出し・内訳書作成 設計図書に基づき、建築に必要である資材数量を算出。 チェックや調整を経て、内訳明細書を作成します。 ※拾い出しとは？ └図面に表示された設計寸法をもとに、材料ごとの数量を算出すること。 ↓ ●値入 クライアントや専門工事会社の方々と連携して、 明細書の項目毎に対応する単価を設定。 建築工事費用を求めていきます。 ↓ ●工事見積書作成 クライアントの要望や修正に対応し、 設備工事費や必要な経費を加えて 最終的な工事見積書を完成させます。 ☆まずは、先輩が拾った面積や数量の再チェックといった 積算の各工程をOJT方式で学んでいきましょう。 図面の見方や建築の専門知識は、徐々に覚えられますよ。 各案件毎にチームを組むので、疑問や気になったことを すぐに質問することができる仕組みが整っています！ ＜ 企業メッセージ ＞ 積算スキルを身につけて、ステップアップ。 第二新卒、正社員デビューも大歓迎！ 建築士の描く設計図だけでは建物は建たない──。 それは、積算事務所が算出する見積書がなければ、 建築費用がどれくらいかかるか、誰もわからないからです。 建物の図面から資材や手間を拾い出し、 必要なコストを算出する “積算”に必要な全工程を一貫して手掛けているのが 私たち「積算企業体」です。 今回募集するのは、建築物の積算担当者。 建築関連の中でもあまり目立たないお仕事ですが、 縁の下の力持ちとして、「設計」と「施工」を結ぶ 重要な役割を果たしています。 それでいて、特別な資格や知識を持っていなくても、 建物に対する興味・関心があれば スタートできるお仕事なんです。 さらに建築に関わる仕事ながら、 工事現場ではなく、社内での勤務になることも特徴の一つ。 落ち着いたオフィスで業務に集中できる環境です。 将来を見据えて、現場作業や事務仕事からの キャリアチェンジを考えている方にも最適。 先行き不透明な時代の中で 安心して長く働ける仕事でもあります。 また、当社では新卒・第二新卒入社者が着実に成長中です。 こうした金の卵たちが一人前に育つための研修体制も充実。 研修で一から業務を学べる他、経験豊富な先輩もフォローしていくので 「この数字はどうやって算出されたのだろう？」という疑問も すぐに聞くことができます。 その他、完全週休2日（土日）など休日も充実。 あなたのリスタートを応援します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【20代活躍中／第二新卒、派遣・契約社員からの転職も歓迎】 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ☆次世代を担う社会人経験10年未満の方からのご応募を想定しています☆ └先輩社員のアシスタントからスタート ☆建築に興味・関心をお持ちの方 └専門的なスキルが身につきます ☆新卒・第二新卒活躍中！☆ └正社員デビューも歓迎です ◇以下に当てはまる方、大歓迎です◇ ●昔からいろいろな建物を見るのが好き ●気になったことは、すぐに確認する習慣がある ●完成したものは、納得するまで見直しをする ◇以下の方、歓迎！◇ ●建築系学科を卒業した方 └建築系学科卒の先輩社員が活躍中 ●Word、Excelなど、PC基本操作ができる方 ◇以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します◇ ・建築積算士・建築コスト管理士・建築士 ・PCソフト・ハードウェアの全般的な知識 【社員インタビュー(1)】 私の前職は他業界の総務だったため、建築知識のない未経験入社でしたが、アシスタント業務や積算学校を通じて、一から建築を学べて良かったです。積算士取得後は「数量拾い」からスタート。仕事に慣れた今は「まとめ」業務を任されています。案件の責任者としてお客様との窓口も担当するようになり、成長を実感しています。 統括部（女性・2017年中途入社） 【社員インタビュー(2)】 新卒時は施工管理でスタートしましたが、在学中から積算をやりたかったので、第二新卒として転職しました。積算学校では主に「構造」を学んだのですが、大学で得た知識も活用して不安なく仕事を進められています。また、先輩方は面倒見がよく、些細なことも質問できて安心なので、今後は「値入」にもチャレンジしたいです。 積算部（女性・2021年中途入社） 【将来あたなに期待したいこと】 まずは、建築積算士取得を目標に！】 当社では、会社負担で積算学校に通える制度を導入。 未経験でも、ほとんどの社員が1～2年で「建築積算士」の資格を取得しています！ また、社内は「数量拾い」と「値入・まとめ」の部署に分業しているので、 まずは、構造や仕上などの「数量拾い」に専念してスキルを磨いてください。 その後、「値入」や「まとめ」にも挑戦していただき、 将来的には次世代を担う存在としての活躍を期待！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社積算企業体 104-0032東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル 勤務地 〒1040032東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル |
アクセス | 交通・アクセス 八丁堀駅・宝町駅・茅場町駅・日本橋駅徒歩圏内 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 年間休日120日 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合、振休有 祝日 年末年始 出産・育児・介護休暇（男女とも取得可） 有給（初年度10日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最長20日） ※入社3年以内社員の消化率100％ |
給与 | 年俸3,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年棒を12等分し毎月支給します ※経験・年齢を考慮 ◆あなたの行った仕事はしっかり評価！昇給に反映します 【手当】 交通費規定支給（上限3万円） 資格取得支援制度有（積算学校受講料・MOS受験料負担） 資格取得報奨金 資格手当 【昇給】 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 給与例 320万円,未経験入社3年目・28歳／（月給25万円＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） 【有給休暇】 10日 有給（初年度10日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最長20日） ★入社3年以内社員の有給消化率は100％と、休みがとりやすい環境です。 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児・介護休暇（男女とも取得可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 資格取得支援制度有（積算学校受講料・MOS受験料負担） 資格取得報奨金 資格手当 社会保険完備 定期健康診断（満40歳以上は人間ドック） 親睦会（年1回 全額会社負担） 慰労会（不定期 全額会社負担） 交通費規定支給（上限3万円） 公益財団法人中央区勤労サービス公社加入（施設割引制度／給付金等） 【研修制度】 内定者教育 新入社員研修 積算技術研修 日本建築積算協会主催 積算学校受講 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社内での積算業務を担当し、チーム制で疑問や質問を解決できる環境が整っています。 |
採用予定人数 | 0名 |