募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、筐体設計 本求人は無期雇用派遣です。株式会社フェローシップと期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先の指揮命令のもとで業務に従事します。 【募集ポジション】 車載および産業カメラモジュールのメカ設計 【業務内容】 業務要約： 車載および産業用カメラモジュールのメカ設計ならびに開発推進業務。 求人概要： 高信頼かつ高精度なカメラモジュール開発の領域においてメカ開発をけん引。 製品仕様の検討から構想設計および量産立ち上げまでの製品開発プロセスを一貫して推進します。 関連部門やサプライヤーと密接に連携しながら品質やコストや納期の管理を行いプロジェクトを進行します。 設計業務に加え顧客との仕様整合や技術折衝にも携わります。 将来的には設計チームのマネジメントやメンバーの育成を通じて組織の技術力向上にも貢献できる裁量の大きい役割です。 仕事内容： ・製品仕様の検討および顧客との仕様整合や技術折衝。 ・構想設計から量産立ち上げまでの製品開発。 ・関連部門と連携しスムーズな開発推進・折衝。 ・サプライヤーとの協働および品質やコストや納期の管理。 開発環境・言語・ツール情報： メカ設計、製品開発プロセス、仕様検討 【キーワード】 メカ設計、カメラモジュール、車載、産業用、構想設計、量産立ち上げ、技術折衝、プロジェクト推進 【この仕事の特徴】 ・経験・スキルを踏まえて担当範囲を決定します。 ・営業担当とキャリア支援担当が、配属後の就業とキャリア形成を継続してサポートします。 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区 ※就業場所の詳細は選考時にご案内します。 【変更の範囲】 ※配属先によって異なります |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・メカ設計の実務経験をお持ちの方。 ・製品開発のプロセスに携わった経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・産業向け製品の設計開発経験をお持ちの方。 ・関連部門や顧客との折衝および品質やコストや納期の管理経験をお持ちの方。 ・メンバーの指導やリーダー業務への挑戦意欲をお持ちの方。 |
勤務地 | 株式会社フェローシップ 神奈川県横浜市保土ケ谷区勤務 240-0000神奈川県横浜市保土ケ谷区 勤務地 〒2400000神奈川県横浜市保土ケ谷区 |
アクセス | 交通・アクセス 配属先により異なります |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:30（休憩：60分） |
給与 | 月給334,600円～541,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 43万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3600円 〜 10万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：334,600円〜541,900円 固定残業手当/月：63,600円〜102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 昇給：年2回（6月／12月） ※顧客評価を四半期ごとに回収します ※高い顧客評価が給与に反映され、入社1年目で年収が120万円上がった実績もあります 営業担当が伴走し、顧客への成果アピールや評価回収をサポート。現場での頑張りを給与アップにつなげていきます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇（3日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 300種類以上の資格取得支援（受験料・書籍代） 個人に合わせた有料eラーニングを選定し無料提供 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■女性管理職登用実績あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先のメンバーと必要な範囲で連携し、専任担当が定期的にフォローします。 技術面とキャリア面の両方のフォローが受けられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 本社は敷地内禁煙です。就業先の受動喫煙防止措置は就業先の規定に準じます。 |