募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 「子育てと両立しながら働きたい」 「家庭の時間もしっかり大切にしたい」 そんな看護師さんにぴったり◎ スタッフの半数以上が子育て世代！ 家庭と両立しながら活躍しています♪ ＊♪＊･････＊♪ポイント♪＊･････＊♪＊ ◆ 週1日～＆短時間OK！ ・午前のみ・午後のみもOK♪ ・家庭に合わせて柔軟に働けます◎ ◆ 子育て支援あり！ ・保育料を半額補助（上限30,000円） ・急なお休みや学校行事も相談OK♪ ◆ パートでも好待遇！ ・ボーナスあり＆土日祝は給与UP！ ・保養所あり！家族で宿泊施設も利用可♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 【亀岡病院】 京都府亀岡市にある一般病院です。 地域に密着した医療を提供しています。 法人内には介護医療院も併設しているため、 幅広い経験が積めるのみ魅力の1つです◎ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 【仕事内容】 透析センターでの看護業務 ＜具体的には＞ ・全身の状態管理 ・点滴、採血 ・内服調整 ・フットケア ・腎臓リハのサポート など └臨床工学技士さんと業務分担しています！ ＼安心のサポート体制／ 入職後は先輩スタッフと一緒に行動しながら 少しずつ業務を覚えていきます。 ブランクのある方や経験が浅い方も 不安なくスタートできる環境です。 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 【先輩スタッフの声】 Q. 子育てと両立できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. とても柔軟な職場です♪ 急な発熱にも対応してくれて、 “お互い様”の雰囲気もあります。 保育料補助も助かっています◎ Q. ブランクがあっても大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 安心して復職できました！ みんなで支える雰囲気で、 新しい人にも優しい職場です♪ しっかりフォローがあります◎ |
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対象となる方 | 応募資格 【必須資格】 ・正看護師 ＊准看護師の方もお気軽にご相談ください！ ・透析での経験のある方 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護 などなど♪ |
勤務地 | 医療法人亀岡病院 亀岡病院 621-0815京都府亀岡市古世町3丁目21番1号 勤務地 〒621-0815 京都府亀岡市古世町3丁目21番1号 |
アクセス | 最寄り駅 亀岡駅 アクセス 亀岡駅から車で5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ■ 08:00〜18:00 └うち1日4時間～OK ★下記時間帯で勤務できる方歓迎★ ・08:30〜13:00 ・12:00〜18:00 ＊週1日～勤務OK♪ └週3日以上勤務できる方歓迎 ＊土日祝日勤務できる方歓迎！ 勤務日数等はお気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・週1日～OK！ ・月2回勤務OK ・有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
給与 | 時給1,610円～1,680円 給与 時給 1,610円〜1,680円 【その他手当・昇給・賞与】 ・ベースアップ手当：5,000円～6,000円 ┗勤務時間により ・昇給あり ・交通費あり：～26,000円（上限あり） ・祝日手当 ・土曜日、祭日手当 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （期間中の雇用条件に変更はありません。） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （期間中の雇用条件に変更はありません。） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業なし 週1日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 長期 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 職種 看護職 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・その他各種保険 ・各種検診 ・スポーツクラブ ┗法人内での部活動費を一部補助！ ・団体保険 ・保養施設 ┗宿泊施設を安価で利用できます！ ・保育料半額支援制度あり（上限30,000円） ・確定拠出年金制度（条件有） 【雇用期間の定め】 翌年度の3月（延長あり） |