募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、フロント、不動産マンション管理員 ＼＼求人のPOINT／／ ✅転勤なし！東京勤務で腰を据えて働ける ✅担当物件は7～10棟で業界平均より少なめ ✅年間休日120日・土日祝休みで働きやすい ✅夜間・緊急対応ほぼなしでオンオフ明確 ✅定着率100％の安定した職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの管理組合を 専門的見地からサポートする フロント担当のお仕事です。 管理組合で定期的に開催される 総会や理事会に出席し、 マンションで発生する諸問題や 修繕業務等について 様々なアドバイスやフォローを 行っていただきます。 物件の大小にもよりますが、 7～10棟を担当いただきます。 業界平均の10～15棟より少なく、 担当物件の管理に集中できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅担当物件を定期的に巡回し 設備全般の点検・チェックを実施 ✅不具合や修繕が必要な箇所があれば 見積もりを作成し工事内容とともに 管理組合にご提案 ✅物件の築年数やトレンドを踏まえ 大規模工事のご提案 ✅管理組合の総会・理事会への出席 ✅マンションの資産価値を高めるための コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当物件数が少なく余裕を持って働ける】 1人あたり7～10棟の担当で、 業界平均より少ない物件数です。 そのため居住者との信頼関係をしっかり築けます。 理事会や資料作成の負担も軽減され、 退社時間も早くなりました。 【夜間・緊急対応がほとんどない】 メンテナンス課が対応するため、 夜間や緊急対応はほとんどありません。 └一次対応はありますが、 その後の対応は専門部署が担当 オンオフをしっかり切り替えられる 働きやすい環境です。 【年間休日120日・土日祝休み】※祝日がある週は土曜出勤になります 週休2日制で、プライベートも充実させられます。 理事会により土曜日出社が 発生することもありますが、 その際は100％振替休日を 取得いただけます。 【定着率100％の安定組織】 直近で退職者はおらず、 定着率100％の組織です。 長く安心して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【西日本エリア】 7名（50代4名／40代1名／30代2名） 【東日本エリア】 2名（50代） 直近退職者はなく、 定着率100％の組織です。 長く働ける環境が整っています。 【入社後の体制】 まずは先輩社員と一緒に 業務に慣れていただきます。 そこで建物について、 管理組合への提案や サポート方法を習得。 その後、あなたのペースに合わせて 先輩社員から担当顧客を引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・生和グループの一員として 賃貸マンション、オフィスビル、 病院、介護施設など 幅広い不動産の総合管理を展開 ・1998年設立、従業員数349名 ・売上高102億円の安定企業 ・建築物設備全般の検査業務や 保全管理、設計施工管理、 コンサルティング業務など 多岐にわたる事業を展開 ・室内リフォーム工事や 清掃・衛生管理、警備業など トータルサポートが可能 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆分譲マンションフロント担当の 実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆管理業務主任者をお持ちの方 ◆管理組合とのコミュニケーション経験 ◆建物設備や修繕に関する 基礎知識をお持ちの方 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ＊1人あたりの管理棟数が多く、 関係を密に深めることが できなかった経験をお持ちの方 ＊居住者とじっくり向き合いたい方 ＊夜間・緊急対応の少ない環境で 働きたい方 ＊プライベートも充実させたい方 ＊転勤なしで腰を据えて働きたい方 ＊長期的に安定して働きたい方 |
勤務地 | 生和アメニティ株式会社 東京本部 101-0052東京都千代田区神田小川町1丁目1 勤務地 〒1010052東京都千代田区神田小川町1丁目1 |
アクセス | 交通・アクセス ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（実働8時間） ■休憩1時間 ■残業月20時間未満 ■理事会により土曜日出社も発生しますが、 その際は100％振替休日を取得できます |
給与 | 月給300,000円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり（年1回・5月） ■インセンティブあり └業績に応じ当社規定により支給 ■年俸制のため賞与込みの月給となります。 （年俸を12分割して毎月支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収700万円/53歳（入社15年目・課長）/月給45万円＋インセンティブ ・年収650万円/45歳（入社4年目・課長代理）/月給40万円＋インセンティブ ・年収600万円/35歳（入社4年目・係長）/月給38万円＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日 週休2日制（土日祝休み）※祝日がある週は年５～６日ほど、土曜出勤になります GW休暇5日 夏季休暇9日 年末年始休暇9日 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 ※理事会により土・日出社も発生しますが、その際は100％振替休日を取得できます |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆社宅制度 ◆インセンティブ制度 ◆慶弔見舞規定 ◆リフレッシュ補助 └全国の宿泊施設が最大80％OFF ◆余暇支援補助 └全国テーマパーク約千施設が最大75％OFF ◆育児・介護支援サービス └全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料 ◆20000店以上の飲食店で最大50％OFF ◆お子様の看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆配偶者出産時の特別休暇 ◆育児休暇 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 西日本エリア7名（50代4名／40代1名／30代2名）、東日本エリア2名（50代）の組織構成です。直近退職者はなく、定着率100％の安定した職場環境で、長く安心して働けます。 |
採用予定人数 | 2名 |