募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、プラント設備メンテナンス、公共施設職員 東証プライム上場企業「明電舎」のグループ会社 絶対に無くならない、水道インフラで働く！ ☆CHECK☆ ◆安定企業での水道設備管理保守／インフラ事業 ◆安定就業＆ボーナス保障 ◆地元で働きたい方歓迎！ ◆UIターン歓迎！ ◆未経験OK！社員みんなでサポートします！ ◆資格取得支援制度あり！ 褒賞金及び一部資格は取得後も手当あり ◆残業代全額⽀給︕ ◆正社員採用で福利厚⽣が充実 ー ◆具体的には ー 地元自治体が運営する浄⽔場の設備管理、 運転管理と保守点検をお任せします。 例えば… ・設備が正常に稼働しているかチェック ・水質基準を満たしているか確認 未経験スタートの方も多く、一歩一歩 ステップアップできる環境です。 先輩社員のサポートや研修を通して一人前 になり活躍しています！ 人の生活に欠かせない「水」の安全を守る やりがいがあります。 ー ◆資格取得支援制度あり ー 会社認定の資格は、受験料・交通費を 会社が負担いたします。 また、一部の資格に ついては図書費も補助します。 ー ☆ここだから叶う、ゆとりある暮らし☆ ー ・夜勤ならではのメリット 平日に自由な時間が持てるため、空いて いる時間に趣味・買い物が楽しめ、役所 の手続きなども混雑を避けて行えます！ ・特別休暇 冠婚葬祭など、個人的なライフイベント で取得できる休暇があります！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ・職種・業種未経験、社会⼈未経験歓迎︕ ・64歳までの方（定年年齢が65歳のため） ・普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可） ・⽔道施設管理技⼠や電気主任技術者の有資格者は優遇 ・浄水場、上水道設備管理、施設管理、設備保全経験のある方は優遇 ・ブランク不問です︕ 中高年活躍中！ 無資格OK 経験不問 急募 男性活躍中 女性活躍中 第二新卒 Uターン・Iターン歓迎 中途採用積極実施中 ハローワークで求職中の方もぜひご応募ください。 |
勤務地 | 明電ファシリティサービス株式会社 西川浄水場 962-0032福島県須賀川市大袋町213 西川浄水場 勤務地 〒9620032福島県須賀川市大袋町213 西川浄水場 ※転勤なしが基本ですが、本人希望や会社事情により、ご相談させて頂く場合があります |
アクセス | 交通・アクセス JR東北本線「須賀川駅」から自動車で約7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ⽇勤 8︓30〜17︓30（休憩1時間） 夜勤16︓30〜9︓30（休憩2時間） ※夜勤は⽉に7回ほどです。 ※平常時は残業ほぼなし（ただし自然災害時等にはイレギュラーな出勤が発生することがあります） |
給与 | 月給210,000円～324,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代全額支給 ※経験・能力により優遇いたします ※各種手当とは、家族手当、資格手当、役付手当など 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・勤続10年経験者 40代 510万円（月給30万＋賞与150万） ・勤続5年経験者 30代 425万円（月給25万＋賞与125万） |
休日休暇 | 休日休暇 月8～10日休み 日勤・夜勤混在の勤務になります。 夜勤明けは休⽇の⽇数にカウントされません。 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 看護休暇・介護休暇 育児休暇 赴任休暇 生理休暇 ※事前申請により、休日の調整が可能な場合があります |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（6⽉・12⽉／昨年度実績︓平均5.4ヶ⽉分／年間） 交通費⽀給（勤務先までの道のり1kmごとに支給） ⾞通勤OK、駐⾞場あり 各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・介護・厚⽣年⾦） 時間外⼿当（サービス残業皆無） 出張⼿当（⽇当、交通費、宿泊費⽀給） 家族⼿当（扶養家族1人につき11,000円/月 ※配偶者、18歳までの子 など） 役付⼿当（主事、所長補佐、所長等への手当） 資格⼿当（電気主任技術者等の対象資格保有者） 制服貸与 退職⾦制度（退職⼀時⾦+確定拠出年⾦） 褒賞金（資格取得による） 社内資格取得支援制度あり（受験料、交通費会社負担。⼀部資格は図書費も負担） 社内教育・研修制度 社宅制度（会社都合による転勤の場合） 別居手当（会社都合による転勤の場合） 転勤手当（会社都合による転勤の場合） |