募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業推進 【配属組織名】 インダストリアルソリューション ビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第五営業本部 医薬・ヘルスケア第一営業部/第二営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬品製造業を始めとする ヘルスケア・ライフサイエンス業界の アカウント責任部門として、各企業に対して 日立グループのIT/OT/Productを活用して お客様のDX推進を支援し、業務の効率化、 売上・利益拡大などに貢献することを ミッションとしている。 組織は本部（約35名）が2つの部で構成されており、 全体で5つのグループ（課）に分かれて 責任顧客と担当ソリューションを分担している。 【募集背景】 日立製作所において、医薬・ヘルスケア業界は 注力領域であり、今後も事業の拡大が 期待されている。 近年では、従来の主力だった医薬品製造業の お客様だけでなく、医薬品卸売業、医療機器・ 医療材料製造業、調剤薬局、血液事業などといった 分野へと担当業務範囲を拡大しており、 ビジネス規模も着実に伸長している。 当営が担当する顧客企業では、企業活動を支える IT基盤の安定運用に加えて、更なる成長のために 新しい領域でDXを推進することを標榜されており、 IT/DXのパートナーとしての日立グループへの 期待も増している。 そのような状況下、社内異動・新卒採用での 増員に加え、異なる環境・職場を経験した方の 新しい知見や視点を取り入れて更なる成長を めざしたいと考えている。 【職務概要】 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対し、 営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を 纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。 フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と 解決策の提案、お客様のキーパーソンとの 関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者 （上長、エンジニア部隊など）と連携して提案を 取り纏めていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・アカウント対応においては、既存顧客の各部門 （情報システム部門が中心）との長期的な 関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、 新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。 （引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの 一連の営業業務） ・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、 サービス向けのマーケティング （解決が必要な課題の調査）、プロモーション活動及び、 個々のお客様への提案活動を行っていただきます。 開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたる バリューチェーン全体でソリューションを提供しています。 ・医薬品製造管理/品質管理ソリューション ・創薬・開発向けAIサービス ・データ利活用ソリューション など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様の課題を直接お伺いし、それを自社や パートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、 またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが 出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、 社会的な貢献ができる仕事です。 ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、 お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の 高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、 病気で困られている方々への貢献、といった日立の 社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。 また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への 異動・活躍の実績も有しています。 【働く環境】 当本部は管理職を含めて約35名、20代から50代まで 幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢35歳程度）。 向上心と好奇心のあるメンバーが多く、 職場は活気のある雰囲気です。 オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）への 出勤が週2〜3日、他は在宅勤務を併用しながら 勤務いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・国内での中規模以上の法人に対する ITソリューション営業またはSE経験 （経験年数：3年以上） 【歓迎条件】 ・医薬品製造業及び、ヘルスケア業界に関わる 実務経験（経験年数：2年以上） ・TOEIC650点程度の英語力 (読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・向上心のある方 ・前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 住友不動産秋葉原ファーストビル 101-0021東京都千代田区外神田一丁目5番1号 勤務地 〒1010021東京都千代田区外神田一丁目5番1号 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線「秋葉原駅」電気街口 徒歩約4分／東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」A1出口 徒歩約6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日） |
給与 | 月給486,000円～632,000円 給与詳細 基本給：月給 48万6000円 〜 63万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：830万円〜1,080万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：主任クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：830万円〜1,080万円 （主任クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |