募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【2027年新規OPEN★久我山駅エリア】 お客様のご自宅を訪問し、看護師の専門知識・技術を活かして、健康管理や医療的ケア、日常生活の支援を行います。 医療的なケアだけでなく、お客様やご家族の想いに寄り添い、安心できる在宅生活を支える仕事です。 ・健康状態の観察（バイタル測定、全身状態の確認など） ・医療処置（点滴、褥瘡ケア、カテーテル管理など） ・服薬管理、療養生活に関する相談支援 ・リハビリテーションや日常生活のサポート ・ご家族へのケア方法の助言、他職種との連携 ・訪問看護記録の作成 訪問看護未経験の方も大歓迎です!! 入社後は先輩スタッフが、慣れるまでしっかり同行訪問も行うので安心してスタートできます✨ さらに、全国規模のセントケアグループの基盤と、既存のセントケアDX営業所4か所との連携もあり、 分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 新しい営業所を一緒につくりながら、 訪問看護の経験も少しずつ身につけていけます🌷 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは既存の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ✓ 正看護師（准看護師不可） ✓ 68歳以下（定年69歳のため） ✓ 学歴不問 ✓ 訪問未経験・ブランクのある方も可！ 【こんな方を歓迎します】 ✓ 訪問看護経験者 ✓ 認定看護師の方（優遇あり） |
勤務地 | セントケアDX 訪問看護ステーション久我山(仮称) 157-0061東京都世田谷区北烏山北烏山５－１９－１６デュオセーヌ久我山１階 勤務地 〒1570061東京都世田谷区北烏山北烏山５－１９－１６ デュオセーヌ久我山１階 |
アクセス | 交通・アクセス 京王電鉄井の頭線「久我山」駅徒歩16分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 18日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週実働40時間のシフト制） 勤務時間は下記より選択可 ・9:00～20:00（1日10時間勤務／休憩60分） ・9:00～18:00（1日8時間勤務／休憩60分） ※開設後3か月前後は、お客様の状況等により「週5日勤務・週休2日制」となる場合があります。 1ヶ月ごとに定められている所定労働時間内でシフトを作成 ・週4日勤務の場合：1日10時間勤務 ・週5日勤務の場合：1日8時間勤務 |
給与 | 月給356,500円～389,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万6500円 〜 36万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■交通費支給：上限100,000円 ■LT手当：8,500円 (自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当＊天候・トイレ休憩・お昼) ■CC手当：3,000円 (ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用を含む) □mine手当：2,500円 （※手当対象者：会社貸与ではなく私物で移動する場合に支給、自転車の修理・バッテリー費・管理費) ■オンコール手当 ・平日 18時～翌9時 1,700円×回数 ・土日祝 9時～18時2,000円×回数 / 18時～翌9時 2,200円×回数 ※緊急訪問手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回 試用期間３カ月（条件変更なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休3日制（シフト制） ・年間休日166日（週休3日制の場合） ※週休2日制の際は年間休日116日 ・シフト相談可 ・希望休取得可能・連休取得可能 ・勤務曜日、公休日はシフトによる ・有給休暇法定通り付与 ※開設後3か月前後は、お客様の状況等により週休2日制（週5日勤務）となる場合があります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年年齢69歳 ・退職金制度あり ・制服、電動アシスト付自転車（自宅へ持ち帰り可）、ノートPC、会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当て ・充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など） ・健康診断、産業医健康相談 、インフルエンザ予防接種補助 ・育児短時間勤務制度 ・長期所得補償制度 ・福利厚生サービス「クラブオフ」加入（宿泊・レジャー・飲食など各種優待あり） ・敷地内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✨【ICTを活用した「働きやすい職場づくり」】✨ ICTを活用した業務改善や働きやすい環境づくりが評価され、「厚生労働大臣表彰 奨励賞」を受賞しました！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
