募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━ 週2日～ＯＫ。 介護資格を活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ◎週2日～ＯＫ ◎WワークOK ◎扶養内勤務OK ◎残業ほぼなし ◎短時間勤務も相談OK 「家庭と両立しながら働きたい」 「Wワークで無理なく続けたい」 「介護資格を活かしたい」 「ブランクから復帰したい」 そんな方にも始めやすい デイサービスのお仕事です。 勤務は週2日～OK。 ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「なぜ？」を考える介護。 技術も考え方も学べる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく過ごせるよう 支えていく仕事です。 食事や入浴などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの様子を見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス付き高齢者向け住宅に 併設されたデイサービスで、 ご利用者様の日常生活を サポートしていただきます。 具体的には、 ・体操、機能訓練のサポート ・入浴、食事の介助 ・トイレへの誘導、介助 ・レクリエーション対応 ・会話、お声がけ、見守り ・日々の状態や変化の共有 ・職員間での情報共有 などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化も大切な情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは 毎日少しずつ変わります。 「今日は歩き方が違う」 「食事が進んでいない」 「いつもより表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 大切な介護の一つです。 気づいたことや迷ったことは、 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えながら、 日々の支援につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行った方が、 早く終わる場面もあります。 それでも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 「自分でできた」 という経験を大切にします。 できたことを一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご利用者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ マザーライクが 大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「いつもこうしているから」 だけで介護をするのではなく、 「なぜ、この方に この介護が必要なのか」 を考えることを 大切にしています。 その理由を、 自分の言葉で説明できることを 目指しています。 私たちが大切にするのは、 ・ご利用者様の言葉を否定しない ・できることを奪わない ・職員の価値観を押しつけない ・迷ったときは一人で決めない という姿勢です。 介護には一つだけの 正解があるわけではありません。 だからこそ、 職員同士で話し合い、 「もっと良い方法はないか」 と考え続けることを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■例えば、こんな場面では… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様から、 「今日はやりたくない」 と言われたとき。 すぐに、 「やらなければダメです」 とは言いません。 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 今日は疲れているのか。 言葉だけで判断せず、 その背景にある理由を 考えることから始めます。 ご希望どおりにすることが 難しい場合にも、 「できません」で 終わらせるのではなく、 代わりの方法や 実現できる方法を 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■介助だけではない楽しさも♪ ━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスでは、 日替わりイベントや 交流の時間も大切にしています。 地域ボランティアによる催しや、 スタッフが企画する イベントなどもあります。 ご利用者様と話したり、 一緒に笑ったり、 イベントを楽しんだり。 日々のコミュニケーションも 大切なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■週2日～無理なく働けます ━━━━━━━━━━━━ 良い介護を続けるためには、 働く職員自身の生活も 大切だと考えています。 ◎週2日～ＯＫ ◎残業ほぼなし ◎WワークOK ◎扶養内勤務OK ◎短時間勤務も相談OK ◎無料駐車場あり ◎有休消化率80％以上 ◎資格取得支援制度あり ◎産休・育休取得実績あり 勤務日数を抑えて働きたい方や、 家庭や本業と両立したい方にも 続けやすい環境です。 「まずは週2日から」 「扶養内で無理なく」 「Wワークと両立しながら」 など、 自分の生活に合わせた 働き方ができます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ブランクがある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの介護で不安」 「デイサービスは初めて」 そんな方も歓迎します。 入職後はOJTを通して、 先輩職員の介助を 見て、聞いて、 実際に経験していきます。 介助技術だけではなく、 「なぜ、この方法なのか」 という考え方まで 一緒に確認します。 困ったことや迷ったことは、 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 資格取得支援制度もあり、 働きながら専門性を 高めることができます。 ━━━━━━━━━━━━ ■生活に合わせて働けます ━━━━━━━━━━━━ 勤務は週2日～OK。 「家庭と両立したい」 「扶養内で働きたい」 「本業と掛け持ちしたい」 「介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして少しずつ働きたい」 そんな方にもおすすめです。 残業もほとんどなく、 短時間勤務についても ご相談いただけます。 無理のないペースで 介護の仕事を続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱え込まない職場 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず、 それぞれが意見を出し合い、 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えることを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに、 高齢者住宅、介護保険事業所、 小規模保育所を運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと、 高齢者のため、子ども達のため、 地域のため、社会のために、 誰もが笑顔で幸せに暮らせる 地域作りへ積極的に 取り組んでまいります。 安心して生活できる 高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ、 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・介護職員初任者研修修了者以上 【歓迎】 ・普通自動車免許 （AT限定可） ・ブランクのある方 ・デイサービス未経験の方 ・Wワークで働きたい方 ・扶養内で働きたい方 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく、 ご利用者様に向き合う 姿勢を大切にしています。 ・ご利用者様への敬意を 忘れない方 ・言葉や表情の変化に 目を向けられる方 ・「できない」で終わらず、 方法を考えられる方 ・分からないことを そのままにせず、 周囲に相談できる方 ・職員同士で情報共有し、 協力して働ける方 ・自分の介護を振り返り、 学び続けられる方 介護経験のある方は、 これまでの経験を活かして、 私たちと一緒に より良い介護を 考えていただければと思います。 デイサービスが初めての方には、 仕事の流れだけでなく、 介護の考え方についても 一つずつお伝えします。 |
勤務地 | 秋桜(こすもす)ヴィレッジ大金平 270-0006千葉県松戸市大金平5-353-1 勤務地 〒2700006千葉県松戸市大金平5-353-1 |
アクセス | 交通・アクセス 流山線小金城趾駅から大金平方面出口より徒歩約5分 、JR北小金駅から北口より徒歩約17分、JR新松戸駅から北口より徒歩約20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分/実働８時間） ・短時間勤務、応相談 ・時間外：なし |
給与 | 時給1,200円～1,260円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1260円 ■パート時給 ・初任者研修 時給1,200円～ ・実務者研修 時給1,230円～ ・介護福祉士 時給1,260円～ ※通勤手当（規定内支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定内） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生） ※加入は勤務条件による ・年次有給休暇あり（法定通り） ・ハラスメント相談窓口あり ・資格取得支援あり ＊慶弔休暇 ＊産休育休看休（取得実績あり） ＊リフレッシュ休暇 ＊6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ┗有休消化率80％以上 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 介護は一人で抱え込まず、気づきや迷いを職員同士で共有し、経験に関係なく意見を出し合う仕事です。より良い支援をみんなで考えながら実践します。 また、職員の暮らしも大切にし、多様な働き方やキャリアを用意。安心して長く働き続けられる職場づくりを進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ＊当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
採用予定人数 | 1名 |