募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 未経験･第二新卒◎【厚木】自由度高いエンジニア派遣営業/充実した裁量と対価 仕事の内容 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。未経験からも挑戦可能な環境です。 【詳細】(1)新規の顧客開拓、エンジニア提案(2)既存深耕営業、エンジニアの提案(3)エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等)(4)営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成等)となります。 【働きがい】■様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。■平均3年で主任に昇格する傾向にあり、 主任に昇格すると裁量も増えたりと頑張り次第で評価される環境です。 募集職種 未経験･第二新卒◎【厚木】自由度高いエンジニア派遣営業/充実した裁量と対価 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎】人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 ＜入社後のイメージ＞入社後は業界知識を学び、先輩社員に同行して既存顧客を訪問。並行して新規顧客への電話でのアポイント獲得やエンジニア提案を経験し、約3か月を目安に営業の基礎を習得します。※進め方は担当エリアや経験により異なります。慣れたら新規開拓にも取り組み、将来的には「既存顧客対応7割・新規開拓3割」を想定。エンジニアとの定期面談でキャリア形成も支援。将来は支店長・課長など管理職を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社BREXA Technology 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE11F 予定勤務地 神奈川県海老名市 勤務地 勤務地① 事業所名：厚木支店 所在地：神奈川県 海老名市 めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11F 最寄駅：JR 相模線 海老名駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：通勤圏内での配属を前提とし、転居を伴う転勤はございません。【勤務地の変更範囲】本社および全国の支店、営業所 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給225,000円～317,000円 想定年収 409万円～576万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥225,000～￥317,000 基本給￥225,000～￥317,000を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始/特別休暇制度有り） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制65歳/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック 制度備考：【働き方】フレックスタイム制を導入しているため、業務の開始・就業時間は業務状況に併せて調整可能です。 ※前提、顧客との予定や対応を優先 ※標準的な就業時間：9:00～18:00（休憩60分) 【評価制度】営業KPIをポイント化し、契約受注件数・離職・顧客訪問数・面談設定数などの行動と成果を定量評価。営業ランキングも踏まえ、公平かつ明確に昇給・昇格に反映します。 【その他制度】■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■各種研修利用■キャリアカウンセリング■労働組合加入■慶弔金制度■提携保養所■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)■各種優待サービス |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 南関東エリア：人数：60名（7拠点で構成）/男女比＝3:1/平均年齢：28.9歳【職務内容の変更範囲】当社の定める業務全般 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 備考 【賃金備考】※上記年収は30時間分の想定残業手当・賞与3.4か月分を含む。（賞与：2025年度実績の平均値） ※今までの社会人経験や面接結果等、当社内規定に伴い考慮の上決定します。 【年収例（2025年実績）】 ・入社1年半時点：年収445万円（年収366万円＋インセンティブ79万円） ・入社3年時点：年収581万円（年収470万円＋インセンティブ111万円） ・入社4年時点：年収706万円（年収550万円＋インセンティブ156万円） ・入社5年時点：年収758万円（年収550万円＋インセンティブ208万円） 【インセンティブ制度】通常の営業成果に加え期間限定キャンペーンを実施。配属単価アップや配属先変更に向けた提案・交渉など利益改善への貢献を評価。施策ごとに支給基準を設け、夏・冬の賞与時に年2回、年間数万円～数百万円の支給実績有。前年下期の成果は当年上期、当年上期の成果は当年下期に反映。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：21,638人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター6拠点（大阪、熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：～すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を。～ ■当社について：BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。■採用背景：BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 決算情報： 決算期2025/12 売上高141,959百万円 経常利益9,345百万円 ※決済単位：単体 |
