募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、発電設備設置/保守、安全管理/環境保全 ――【アピールポイント】―― ■住まい探しから移住を徹底サポート ■現塩力発電所での経験を活かせる ■月給28万円～＋入域手当あり ――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一原子力発電所内で行われる各種業務において、安全担当として現場の安全確認・管理を担います。 元請企業を含むチーム内で連携し、円滑に作業を進めていきます。 ＜具体的には＞ ■作業前の安全確認・注意事項の共有 ■現場巡回、作業状況・安全面の確認 ■作業計画や手順の確認 ■安全上の気づき・注意点の共有 ■元請企業・協力会社との打ち合わせ ■各種記録・報告書の作成 など ＜身につくスキル・経験＞ これまでの経験を活かしながら、安全な作業環境を保つための判断力をさらに磨けます。 多くの関係者と連携する中で、情報を的確に共有し改善へつなげる調整力も高められる環境です。 ＜職場環境＞ 当社の社員は約30名。 地域への愛着を持つ経営層のもと、その想いに共感した社員が集まっています。 現場では元請企業を含む混成チームで、それぞれの役割を分担しながら仕事を進めています。 ＜研修について＞ 内定後は、健康診断や各種申請・手続きなどの実務開始に向けた準備を行います。 待機期間が生じる場合も、給与は支給しますのでご安心ください。 入社後は現場のルールや業務の進め方を改めて共有し、経験・習熟度に応じて担当業務を引き継ぎます。 業務に必要な資格については、受講費・交通費の補助や休暇調整などを通じて取得をサポートします。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 震災以前から福島第一原子力発電所に関わる業務を手がける会社です。 現在はいわき市久之浜町を拠点に、管工事・機器据付・電気工事・土木工事・機器メンテナンスなど、幅広い業務で現場を支えています。 ■募集の背景 現場体制の強化に向けた各ポジションでの増員募集です。 チームで連携しながら、これからも長期的に現場を支える組織づくりを進めていきます。 ＜採用担当からの一言＞ 遠方からお越しになる方も、入社前から住まいや生活面のことまでしっかりサポートします。オンライン面接はもちろん、応募者の状況によっては部長が直接お住まいの地域へ伺うこともあります。 住まいはご希望や勤務地に合わせてご案内し、社宅の利用も可能です。必要に応じて家具・家電の手配もお手伝いします。 極端に言えば「カバン一つで来ても大丈夫」と言えるくらい、新天地でのスタートを支えていきます。新しい土地での仕事に不安がある方も、安心してお越しください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■原子力発電所での勤務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作スキル ◎学歴不問 【歓迎条件】 ■チームワークを大切に業務を進められる方 ■原子力発電所での経験を活かせる仕事に挑戦したい方 ■福島に根ざし、長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳まで（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社大東工業 事務所 979-1306福島県双葉郡大熊町大川原南平1700 勤務地 〒9791306福島県双葉郡大熊町大川原南平1700 |
アクセス | 交通・アクセス ◎マイカー通勤可（駐車場あり） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 下記の時間での勤務 （１）08：00～17：00（実働8時間） （２）05：00～14：00（実働8時間） ※夏期は基本的に（２）での勤務となります ◎残業：月平均10時間 |
給与 | 月給280,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験や資格を考慮の上で優遇します ※日給1万4000円～1万6000円 ■昇給：あり ・1月あたり0～5000円（前年度実績） ＜各種手当＞ ■入域手当 1000円～2000円／日 ■通勤手当 上限1000／日 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ※状況により土日出勤あり ◎年間休日：125日 ＜休暇制度＞ ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇（実績あり） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■厚生年金基金 ■各種研修制度 ■入社時健康診断 ■資格取得支援制度 ■単身用社宅あり（いわき市） ■定年：一律65歳 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |