募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼ホテル・旅館の営業経験が活きる×将来はグループ全施設を担当／ ホテルプラザ神戸の宿泊営業を正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅将来的には、関西で運営するグループのホテルや温浴施設、レストランの全施設を担当します ✅ホテルや旅館で、宿泊や宴会の営業をしてきた経験がそのまま活きます ✅月給31万円〜39万円。基本は土日休みで、年間休日は116日です ▼この会社について 信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ホテルプラザ神戸は六甲アイランドにあるホテルで、宿泊のほか宴会、ブライダル、レストランを手がけています。 ▼仕事内容 ・旅行代理店、企業、組織団体に向けた宿泊と宴会、レストランのセールス ・旅行会社や法人担当との関係づくり、問い合わせ対応、見積作成 ・社内の関連部署やグループ施設との連携、条件調整 ・受注後の手配 ・受注管理、セールス状況のレポート作成 ・グループ施設を含めた営業推進、プロモーション 旅行代理店や企業、団体への宿泊と宴会のセールス、見積作成、受注後の手配。ホテルや旅館の営業で経験してきた仕事が、ほぼそのまま続きます。違うのは、グループのホテルや温浴施設、レストランも含めて提案できることです。将来的にはグループの全施設を担当していただきます。 ▼キャリアパス これまでの営業経験を土台に、担当する施設を広げていけます。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長へと進みます。社内公募制度があるので、グループ内の別の部署に移ってキャリアを広げることもできます。 ▼先輩の声 中途入社の社員 「前職と比べて、給料が上がりました。」 ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は31万円〜39万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。 20代／中途入社 「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」 年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。 |
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対象となる方 | 求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅ホテルや旅館で宿泊や宴会の営業をしてきた方 ✅担当する施設を広げながらキャリアを積みたい方 ✅複数の施設を扱う営業に関わりたい方 ✅土日に休める環境で営業を続けたい方 ▼必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験（ルート営業のみの経験は対象外） ※ホテル業界が未経験の方も応募できます |
勤務地 | 信和ホテルズ ホテルプラザ神戸 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地: ■ホテルプラザ神戸 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 |
アクセス | アクセス: 六甲ライナー アイランドセンター駅 徒歩3分 阪急神戸線 神戸三宮駅 バス20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） |
給与 | 月給310,000円～390,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥56,040〜￥70,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与・年収例 初任給：月給31万円〜39万円 想定年収：400万円〜500万円 賞与：年1回（12月、業績による） 昇給：半年に1回の目標評価にもとづき決定 手当：通勤手当、住宅手当（条件あり）、残業手当、役職手当 ※現職の年収などを見て総合的に決定します |
休日休暇 | 休暇・休日: ■年間休日116日 （公休110日、特別休暇6日） ■週休2日制 （基本は土日休み。土日が10日ある月は1日出勤または有給休暇で調整） ■リフレッシュ休暇 （年5日） ■バースデー休暇 （年1日） ■有給休暇 （10日〜20日。全員が年5日以上取得） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 （取得率・復帰率ともに100%） ※公休とは別に、リフレッシュ休暇とバースデー休暇があります |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件あり） ■温浴施設の無料利用 ■レストラン割引 ■ホテル宿泊割引 ■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入 ■制服貸与 ■社員割引 ■出産・育児支援制度 ■定年60歳・再雇用制度（嘱託65歳まで） ■表彰制度（MVP 100,000円ほか） ■永年表彰（勤続10年・20年） ■社内公募制度 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ホテルや旅館での営業経験を活かしながら、担当する施設を広げていける仕事です。 【ホテル・旅館の営業経験×将来はグループ全施設を担当】 宿泊と宴会のセールスから受注後の手配まで、これまでの経験がそのまま使えます。将来的にはグループのホテルや温浴施設、レストランの営業も担当します。基本は土日休みで、月給は31万円〜39万円です。 ホテルの営業を続けながら、任される範囲を広げていきたい方に合った職場です。 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間 |