募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアプラン（計画）の作成を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 ・ケアプランの作成：利用者一人ひとりの状況や希望に合わせた計画の立案 ・ご家族・関係機関との連携：利用者の生活全体を支えるための調整業務 ・フロアでの介護業務：利用者との日常的な関わりを大切にした支援（送迎業務あり） ・事務作業：計画書の管理、報告書の作成など ※業務内容・就業場所は会社の定める範囲で変更となる場合があります。 |
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対象となる方 | 求める人材: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験・年齢は不問です。ブランクのある方も歓迎します。 ・未経験の方もプリセプター制度で先輩スタッフが1対1でサポートします。 |
勤務地 | まごころの家あゆみ藤金 埼玉県鶴ヶ島市226番地6 |
アクセス | アクセス: 東武東上線 若葉駅 徒歩13分 車通勤可 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: （1）7:00〜16:00 （2）9:00〜18:00 （3）11:00〜20:00 （休憩60分） （4）16:00〜翌9:30（休憩90分）※夜勤不可の方は応相談 ※（1）〜（4）のシフト制 ※残業はほぼなし（月平均5時間程度、月20時間以内） |
給与 | 月給273,100円以上 給与: 【給与】 月給 273,100円～ 【手当】キャリアパス手当 500円〜5,000円/月、IT介護士手当 7,000円〜9,000円/月、インセンティブ手当 1,000円〜15,000円（実績による）、勉強会・ミーティング手当 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【試用期間】3か月（最長6か月、就業規則による） |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日108日 ・月間休日9日・シフト制（希望休取得可能） ・週休2日制 ・有給休暇：6か月経過後、法定通り付与 ・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（勤務条件による） ・交通費支給（上限30,000円、規定による） ・賞与あり（年2回）、退職金あり ・制服貸与 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ・正職員登用制度 ・育児サポート・両立支援制度、託児所・保育支援あり ・資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員など） ・自己啓発支援制度（受講料の一部補助） ・ハラスメント相談窓口あり ・社割・グランピング施設割引、誕生日プレゼント、永年勤続表彰 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: この求人は経営デジタル株式会社による職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 273,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |