募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 作業管理責任者の仕事は、「工事がちゃんと進むようにサポートすること」です。 職人さんたちと話し合いながら、工事が安全に、スケジュール通りに、しっかりした仕上がりになるように管理する役割です。今回はその作業管理責任者のアシスタントポジションを募集します。 佐田建設工業では、秋田・能代の火力発電所で設備の修理や点検をする工事を担当しています。工事が終わって建物が安全に使えるようになったときの達成感は大きいです！「自分の仕事が形に残る」「みんなの暮らしを支えている」やりがいを感じられます。現場がスムーズに進み、無事に工事が完了したときの達成感は格別です。自分の仕事が形として残り、多くの人の暮らしや地域の発展につながるやりがいのある仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 1.現場の進み具合をチェックする 工事が計画通りに進んでいるかを確認します。遅れが出ないように、必要な調整を行います。 2.職人さんや協力会社と打ち合わせをする 工事に関わる職人さんたちと「次はどんな作業をするか」などを話し合います。 3.材料や道具を準備する 工事に必要な資材(鉄骨など)が足りているか確認し、必要なら発注します。 4. 安全を守る 事故が起こらないように、現場のルールを確認、徹底したり、作業の進め方をチェックします。 5. 工事の記録をつける 写真を撮ったり作業の内容をメモしたりして、進捗を報告します。 設備メンテナンス中の先輩スタッフに密着！(1日の流れ) 8：00 出勤 朝礼で作業の流れを確認 9：30 先輩のサポートで現場作業を学ぶ 11：00 そろそろお腹が空いてくる時間... 12：00 昼休憩 みんなでご飯を食べてリフレッシュ 13：00 作業再開!測量や道具の準備を手伝う 14：00 休憩を挟みながら、職人さんと連携 15：00 夕方に向けてラストスパート 16：00 日報作成・ミーティングで進捗共有 17：00 片付けをして業務終了!お疲れ様でした! 【入社後のフロー】 最初は先輩のサポートをしながら、現場の流れや仕事の進め方を学びます。アシスタントとして少しずつ「作業管理責任者」としての仕事を覚え、将来的には「現場全体のリーダー」として活躍できます！ ・工事の写真を撮って記録する ・職人さんに「次は何をするのか？」を聞いて、流れを覚える ・安全チェックのサポートをする 【アピールポイント】 【社員の半数以上が20代・30代・40代】 大規模プラント設備の稼働を支える当社。資格手当が充実しているため、資格を取るほど給与も増加！夏季や年末年始には長期休暇があり、有給休暇が付与されるまでの入社日から半年間は特別休暇が5日間あります。 【「この会社を選んでよかった!」を目指します】 専門職手当・資格手当などの手当を別途支給 ・賞与年2回!人事考課でしっかり評価します ・慶弔・出産など、各種お祝い金も支給! ・夏季・年末年始の長期休暇あり⭕ ・有給休暇取得率71%(平均日数11日)時間有給や特別休暇の取得もOKです！ |
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対象となる方 | 【応募資格】 未経験OK！ 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) 【歓迎条件】 ・設備工事の施工・管理経験 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・2級建築施工管理技士(仕上げ) ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・解体工事施工技師 【こんな方を歓迎します】 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・ブランクがあっても安心して働きたい方 ・Uターン・Iターンで地元に戻って働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり |
勤務地 | 佐田建設工業有限会社 秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9(秋田製錬事務所) |
アクセス | 【最寄り駅】 ・奥羽本線 上飯島駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間90分) 1年単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり157時間30分 ■残業時間： 月平均19時間程度 |
給与 | 月給182,000円～218,600円 【給与】 月給 182,000円〜218,600円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 想定年収：254万円～306万円 ※残業代は別途実費分支給 基本給：182,000円～218,600円 ※残業代は別途実費分支給 昇給：あり 賞与：年2回(前年度実績：計2カ月分) |
休日休暇 | 【休日休暇】 日、祝日、その他(週休2日制) ※土曜日は月の半分程度が休みです 夏季休暇、年末年始休暇 入社日から半年間は5日間の特別休暇付与(有給休暇が入社半年後の付与のため) ※有給休暇取得率71％(平均日数11日) ※年間休日110日 ※入社日から半年間は5日間の特別休暇付与 (有給休暇が入社半年後の付与のため) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・車通勤可(駐車場あり) ・交通費支給(規定あり) ・各種手当あり →専門職手当・資格手当(※一定の条件あり)など ・資格取得支援制度あり ・制服貸与あり ・ワークパル加入 →慶弔・出産などの祝い金支給 ・人事考課制度あり ・有給休暇あり(入社半年後に付与) →入社日から半年間は5日間の特別休暇付与 ・時間有給・特別休暇取得OK ・育児休業取得実績あり ・定年後の再雇用制度あり(70歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |