募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【業務内容】 ・土地情報の収集(不動産会社訪問) ・用地仕入れ(価格設定・稟議) ・分譲住宅の企画(間取り・商品設計) ・販売準備および手配 ・契約・引き渡し・決済対応 【もう少し詳しくQ&A】 Q. 未経験でもできますか？ A. 研修やOJTで基礎から学べるため問題ありません。 Q. どのくらい仕入れを担当しますか？ A. 年間10～50件程度を担当します。 Q. 決裁スピードは？ A. 最短で当日決裁が可能です。 Q. チーム体制は？ A. 情報共有を行いながらチームで進めます。 Q. やりがいは？ A. 自分が仕入れた土地に住宅が建ち、街づくりに関われる点です。 【勤務地の変更範囲】 なし |
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対象となる方 | 経験・資格 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・不動産・建設業界経験 ・営業経験 ・宅地建物取引士資格 ・用地仕入れ経験 【こんな人におすすめ】 ・企画から関わる仕事がしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・成長環境でキャリアアップしたい方 ・収入アップを目指したい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 |
勤務地 | 株式会社旭ハウジング 東京都国立市富士見台2-14-2号 勤務地 東京都国立市富士見台2-14-2号 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 9:00～18:00 実働時間：8時間/日 ◎実働8時間（休憩60分） ◎NO残業デーあり 【勤務期間】 長期 【契約期間】 無期契約 試用期間：試用期間：有(3ヶ月) |
給与 | 月給272,600円～350,300円 給与 【給与】 月給 272,600円～350,300円 月給 270,000円～350,000円 ※みなし残業代(月30～42時間分／50,000円～)含む ※超過分は別途支給 ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【交通費】 上限3万円 【給与例】 給与例 ※想定年収 3,840,000円 ～ 6,000,000円 【年収例】 8,500,000円 / 入社3年目・32歳 マネージャークラス 6,500,000円 / 入社2年目・28歳 リーダークラス 5,300,000円 / 入社1年目・30歳 一般 |
休日休暇 | 休日・休暇 火曜日 水曜日 完全週休2日 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(水曜＋他1日※原則火曜) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 ・介護休業制度 ・私傷病時休業制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：有(3ヶ月) 試用期間中の給与：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・資格取得支援制度 ・資格手当・合格祝い金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・従業員持株会制度 ・自社物件割引制度 ・育児時短勤務制度 ・各種慶弔見舞金 ・スポット時差出勤制度 ・健康診断・予防接種補助 ・福利厚生施設割引利用制度 【加入保険】 社会保険完備 |
その他 | 募集求人 【東京都勤務/転勤無/未経験歓迎/年休120日】不動産バイヤー/用地仕入～企画販売/裁量大 職種 不動産バイヤー、用地仕入から企画販売 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 転勤なし 募集情報 【東京都国立市/年休120日/転勤無】不動産バイヤー/用地仕入～企画販売担当者/土地の仕入から企画・販売まで一貫して担う。スピード決裁×チーム体制で成果を出しやすく、未経験からでも高収入を目指せる環境 本ポジションは、分譲住宅の用地仕入から企画・販売までを一貫して担う「不動産バイヤー」です。単なる営業ではなく、どの土地を仕入れ、どんな住宅を建て、どう売るかまでを考えるプロデューサー的な役割を担います。 安定した経営基盤を持ちながらも、事業は拡大フェーズ。社員の声を反映する文化があり、若手のうちから裁量を持って働ける環境です。 ■おすすめポイント ・未経験から不動産バイヤーに挑戦可能 ・仕入～企画～販売まで一貫して関われる ・決裁スピードが早くチャンスを逃さない ・チームで情報共有し成果を最大化 ・1年目から年収500万円以上の実績あり ■職場の雰囲気 チームワークを重視し、情報共有を積極的に行う文化です。個人プレーではなく、組織として成果を上げる風土が根付いています。 ■キャリアについて 成果に応じて早期にポジションアップが可能。将来的にはマネージャーとしてプロジェクト全体を統括するなど、より大きな裁量を持って働くことができます。 管理部門は少数精鋭の体制で運営されており、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが早いことが特徴です。総務・人事という立場であっても、単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営陣や各部門と日常的に連携しながら組織課題を抽出し、改善策を提案・実行していくことができます。 また、結果や貢献度を正当に評価する文化があり、制度づくりや業務改善のアイデアも、現実的であれば積極的に採用され、実行まで任される環境です。自ら考え、提案し、組織をより良くする仕組みを形にしていきたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 人事・総務の枠を超えて幅広い経験を積みながら、経営視点や組織づくりのノウハウを身につけることができる環境です。 その他 【事業内容】 新築分譲事業を中心に、住まいづくりに関わるあらゆるサービスを一貫して提供しています。建築においては、企画・設計・デザイン・施工までをトータルに手がけ、お客様の理想を形にする住空間を創造しています。 また、リフォームやアフターメンテナンスにも力を入れており、引き渡し後も長く安心して暮らしていただけるよう、継続的なサポート体制を整えています。 さらに、不動産の売買・仲介業務も展開し、住まいの購入から売却、住み替えまで幅広いニーズに対応。これらの事業に付随する関連業務も含め、住まいと不動産に関するトータルサービスを提供しています。 【代表者名】 代表取締役社長 中倉孝博 【設立】 1989年(平成元年)11月17日(創業1988年9月5日) 【従業員数】 133名（2025年4月時点） 関連ワード：東京都、正社員、営業職、用地仕入 |