募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。 ◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) ◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 定期巡回とは？ 地域の医療機関・ご家庭と連携しながら定期的な訪問と緊急などの随時対応を行うことで、ご利用者様が自宅で生活を続けられることを目指す24時間・365日対応する訪問サービスを提供しています。必要なタイミングで訪問し、短時間のケアを提供するサービスです。状態や生活に合わせ、複数回訪問し暮らしを支えます。 お仕事の注目ポイント 施設介護で耳にする「家に帰りたい」という利用者様の思い。定期巡回では、ご自宅での暮らしに必要な支援を行いながら、ご自身でできることを大切にした自立支援に取り組みます。一人ひとりの生活に寄り添い、住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けられるよう支える、やりがいのある仕事です。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 |
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対象となる方 | 資格 ＜必須＞ 〇普通自動車免許 〇介護福祉士 もしくは今年度介護福祉士資格取得予定の方 （現状初任者研修・実務者研修いずれかでも可） ＜歓迎資格や経験等＞ ・介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了など ・特別養護老人ホーム/老人保健施設/有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 |
勤務地 | スマイル鷹取定期巡回随時対応型訪問介護看護 兵庫県神戸市須磨区千歳町4-1-12SKビル201 住所 スマイル鷹取定期巡回随時対応型訪問介護看護 兵庫県神戸市須磨区千歳町4-1-12 SKビル201 |
アクセス | アクセス 鷹取駅 徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）07時 00分〜16時 00分 （2）12時00分〜21時 00分 （3）07時00分～12時00分 （4）17時00分～21時00分 休憩時間 ６時間以上勤務：４５分 ８時間以上勤務：１時間 ♪勤務時間については、実働4時間以上で相談可能です。 ♪すべてのシフトができなくても大丈夫です。 ご希望の時間をご相談下さい。 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 |
給与 | 時給1,265円～1,305円 給与 時給 1,265円～1,305円 早朝手当（午前５時〜８時）：２００円 夕刻手当（午後５時〜１０時）：１５０円 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | オープニング | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 スマイル鷹取定期巡回｜介護職（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 スマイル鷹取定期巡回随時対応型訪問介護看護 採用予定人数 1～5名 私たちは特定社会福祉法人として、地域に根ざした「定期巡回随時対応型訪問介護看護」を提供しています。パーソンセンタードケアを大切にし、チームで質の高いケアを追求。あなたの経験とスキルを活かし、安心して長く働ける環境を用意しています。新たな介護の未来を共に創造するパートナーとして、あなたの挑戦を全力で応援します。 待遇・福利厚生 〇社会保険完備（各種保険については、就業時間により法定通り加入） 〇交通費支給（上限45,000円） 〇リロクラブ（福利厚生サービス）加入 〇贈与金制度 〇研修・資格取得支援 〇自己啓発推奨制度 〇永年勤続表彰 〇お誕生日ギフト・クリスマスギフト制度 〇子育て支援制度 〇職員相談室 〇正社員登用あり 休日・休暇 ・休日：雇用契約により定める（週１日以上） ・年次有給休暇：法定どおり付与・特別休暇：慶弔休暇 ほか ・その他：産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇 ほか ※各種休暇・休業制度には取得要件があります。 サポートします 訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。 分からないこと・難しいことは経験を教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる環境があります。 メンター制度を設けていますので、慣れない環境での不安なことは、気軽に先輩職員に相談ができます。 また、ひとりで不安を抱え込まないよう、職員相談窓口も法人に設けています。 事業所で相談しにくいことも、専任の担当者が親身になって話を聞きますのでご安心ください。 スキルアップ 〇研修・資格取得支援 業務に関する知識を高め、キャリアアップのために必要な教育を行います。 技術研修・階層別研修・介護などに関する資格取得制度のほか外部研修に参加した場合は交通費と受講料などを法人が負担します。 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ・介護福祉士実務者研修 など 〇自己啓発推奨制度 自己啓発・自己研鑽のために対象となる資格を取得した場合に受験料・受講料を支給し合格者には奨励一時金を支給します。 業務に安心を 介護業務に関する不安も解消！ 当法人の定期巡回随時対応型訪問介護看護では、事業所同士のつながりを生かし、知識や経験・ノウハウを共有しながらご利用者様の状態に合わせた適切なケアを考えます。 「このケアどうすればいいのだろう・・」と悩む場面も、職員同士で共有し・相談できる環境が作られています・ またICT機器の活用により、身体的な負担を軽減し、業務の効率化を図っています 安心できる企業 家族にも安心を！安定した法人基盤 「日の出みりん」の会社から地元地域への貢献事業として生まれた、日の出医療福祉グループ。 転職時の「自分や家族のキャリアや生活に大きな影響を与えるのではないか」という不安を解消するべく、私たちは特定社会福祉法人として、経営組織のガバナンスの強化、事業運営の透明性の向上に取り組んでいます。 気軽な相談OK！ 「話を聞いてみたい」という方も大歓迎♪ 「実際のお給料はどのくらい？」「スマイル定期巡回の夜勤ってどんな感じ？」などの疑問にもお答えします！ あなたの転職活動で、より合ったお仕事を見つけていただくために、 まずは面談からでもOK。 事業所の雰囲気を知ってからの応募も可能です。 TEL・オンラインでの面談・見学も可能！（Google Meet） この求人が、あなたの新たなキャリアのスタートとなることを願っています。 グループ理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 【hinode-kaigojob】 |