募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 NLTECで電気設備の施工・電気工事を担当していただきます。 未経験の方は、まず先輩と一緒に現場へ入り、工具の使い方や材料の名前、配線・配管などの基本的な作業からスタート。実際の現場で一つずつ技術を身につけていけるので、知識ゼロからでも安心です。 経験を積めば、電気工事士として技術を磨くだけでなく、職長としてチームをまとめたり、施工管理へキャリアアップしたりと、自分に合った道を目指すことができます。 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である大手サブコンにて、 全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士の業務内容 ※未経験の方が、最初からすべての作業を一人で担当することはありません。先輩と一緒に現場へ入り、基本的な作業から少しずつ覚えていきます。 1. 配線・配管工事 - 建物内の電気配線・ケーブルの敷設 - 電線管やケーブルラックなどの施工 - 図面を確認しながら、決められたルートへの配線・配管作業 2. 照明・コンセント・電気設備の取付 - 照明器具・コンセント・スイッチなどの取付・接続 - 各種電気機器・設備への電源接続 - 新設工事だけでなく、既存設備の交換・改修 3. 受変電・幹線設備工事 - 分電盤・配電盤などへの配線・接続 - 幹線ケーブルの敷設・入線 - 経験や資格に応じた高圧設備・受変電設備の施工 4. 機器の設置・結線 - 分電盤・制御盤・各種電気機器の設置 - 図面や仕様を確認しながら端末処理・結線 - 施工後の確認・試験 5. 現場での安全・品質確認 - 作業前のKY活動や作業内容の確認 - 図面・施工要領に沿った施工の実施 - 作業後の確認や自主検査 6. チームでの施工 - 施工管理担当者や職長からの指示をもとに作業 - 自社社員・協力会社と連携しながら工事を進行 - 経験者は後輩への技術指導や、職長としてチームをまとめる役割も担当 ▼経験・スキルに応じた仕事からスタートします。 未経験の方に、いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩について現場に入り、 工具や材料の名前を覚えることや、資材の準備、簡単な配線・配管作業などからスタートします。 経験者の方には、これまでの経験や得意分野を踏まえ、配線・配管、盤結線、幹線工事、高圧設備など、スキルを活かせる仕事をお任せします。 さらに経験を積んだ後は、職長として現場の電工チームをまとめる道や、電気施工管理へキャリアチェンジする道もあります。 「現場で技術を極めたい」 「職長としてチームをまとめたい」 「将来は施工管理にも挑戦したい」 それぞれの希望に合わせたキャリアを目指せる環境です。 ▼携わる現場の例 ・箱モノの建築電気設備・・・データセンター・物流倉庫・オフィスビル・大学・ホテル・学校等 ・プラント、発電所・・・水処理施設・化学プラント・各所発電所 ・計装、自動制御・・・オフィスビル・大型複合施設・プラント 大規模な新設工事・小規模な改修工事まで幅広く、経験に応じた現場からお任せします。 ▼一日の流れ（一例） 8:00 現場到着・朝礼（安全確認・当日の作業内容を確認） 8:30 配線・配管・機器取付などの作業開始 10:00 小休憩・作業状況の確認 10:30 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩・進捗確認 15:30 作業再開 16:30 施工箇所の確認・片付け・翌日の準備 17:00 退勤（現場状況により変動あり） ▼NLTECで働く魅力 ・頑張りが年収に直結｜平均年齢28歳、20代で年収800万円超の実績多数 ・未経験から手に職をつけられる｜工具の使い方や材料の名前からスタートし、現場で実践的な技術を身につけられます ・資格取得を全力支援｜受験費用は全額会社負担＋資格取得後の手当あり。第二種・第一種電気工事士などの資格取得を会社として支援します ・必要なものは会社が用意｜工具・備品・作業着・PC・スマホなど業務に必要なものは会社が用意。自己負担を抑えてスタートできます ・交通費は全額支給 ・借り上げ社宅制度あり（条件により利用可） ・大規模工事で技術を磨ける｜データセンター・物流倉庫・オフィスビル・大学・ホテル・プラントなど、さまざまな電気設備工事を経験できます ・ベテラン技術者によるOJT｜経験豊富な技術者から、現場で使える技術やノウハウを直接学べます ・将来のキャリアを選べる｜電気工事士として技術を極めるだけでなく、職長や施工管理などへのステップアップも目指せます |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・電気工事に限らず、モノづくりや建物・建設の仕事に興味がある方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・未経験から専門職を目指したい方 ※必須の資格・経験は問いません 【経験・資格をお持ちの方は優遇します】 ・工事や施工管理のご経験 ・建設・設備工事に関連する資格をお持ちの方 ※工種は問いません |
勤務地 | 株式会社NLTEC 東京本社 160-0022東京都新宿区新宿5‐10-15TheCornerSHINJUKU7階 勤務地 〒1600022東京都新宿区新宿5‐10-15TheCornerSHINJUKU 7階 |
アクセス | 交通・アクセス 新宿三丁目より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※工事スケジュールにより、夜間・休日作業をお願いする場合あり |
給与 | 月給250,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給年2回・賞与年2回 ・プロジェクト成果や資格に応じた手当あり ・役職手当あり ・交通費全額支給（公共交通機関使用時） ・出張手当あり ・経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇 ・大型案件担当時には別途インセンティブを支給する場合あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし） 【給与例】 給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社2年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／35歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（講習費・受験料を会社が負担） ・法人カード貸与（出張・経費精算をスムーズに） ・自家用車通勤補助（ガソリン代・駐車場代の一部負担） ※適用条件あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |