募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■具体的な業務内容 デベロッパーの代行業務として、ショッピングセンターや複合施設に入居するテナントの内装監理を担当します。 1．設計段階 ・テナント向け設計・デザインルールの策定 ・設計説明会の開催 ・設計図書の受付および内容確認 ・共用部との取り合い調整 ・法令や施設基準への適合確認 2．施工段階 ・施工ルールの策定および説明会開催 ・施工中の品質・工程監理 ・安全管理のチェック ・関係各所との調整 3．竣工・開業前 ・完了検査の実施 ・是正指示・確認 ・施設関係者・テナントとの最終調整 ・OPENに向けた総合的な進行管理 ※「現場管理」とは異なり、 ルールに基づいた設計・施工がなされているかを監理・指導する立場です。 |
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対象となる方 | 経験・資格 内装監理経験 ▼歓迎条件 ・建築・内装業界での設計または施工経験 ・電気／設備会社での勤務経験 ・ビルメンテナンス会社での経験 ・商業施設関連業務の経験 ※設計・施工経験を活かし、ステップアップしたい方を歓迎します。 |
勤務地 | 株式会社スペース 大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地 大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 |
アクセス | 勤務地・最寄駅 大阪メトロ中央線 阿波座駅 徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00～18:00（実働8時間） ・フレックスタイム制度あり （コアタイム10:00～16:00） 【勤務期間】 長期 試用期間：3か月 |
給与 | 月給400,000円～560,000円 給与 【給与】 月給 400,000円～560,000円 ※経験・スキルを考慮し決定 月額(基本給)：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼昇給・賞与 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 500万円～850万円 |
休日休暇 | 休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ・完全週休二日制(土日祝) ※休日出勤時は代休取得可 ・年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・夏季リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 └1日／半日／1時間単位取得可能 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 3か月 試用期間中の給与：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断オプション補助 ・社会保険完備 【加入保険】 社会保険完備 |
その他 | 募集求人 【大阪府勤務/東証プライム上場/土日祝休み/経験者募集】内装監理職/あなたの経験を活かせます 職種 内装監理職 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 募集情報 【大阪市西区/東証プライム/完全週休二日】大規模商業施設の内装監理職/デベロッパー代行業務/品質・安全を統括/年収500万以上/在宅可/キャリア選択制度有 ■この仕事の魅力 ① 大規模商業施設に携われるスケール感 数十～数百テナントが入るプロジェクトに関与。 都市のランドマークづくりに貢献できます。 ② 上流工程から関与できる 設計ルール策定段階から関われるため、 単なるチェック業務ではなく“企画に近い立場”で仕事ができます。 ③ 専門職としてのキャリア形成 管理職だけでなく、専門職として極めるキャリアコースも選択可能。技術を磨き続けたい方に最適な制度があります。 商業施設が無事にOPENするまでには、多くの関係者と緻密な調整が必要です。 その中心で、テナント・デベロッパー・施工会社・施設管理者をつなぎ、安全・品質・ブランド価値を守る役割を担うのが「内装監理」です。 株式会社スペースは、1948年創業、東京証券取引所プライム市場上場の空間づくりのプロフェッショナル集団。全国のショッピングセンターや複合施設において、企画・設計・施工・監理まで一貫して手掛けています。 本ポジションは、デベロッパーの代行として、テナント内装に関わる設計・施工のルール策定からOPENまでを統括する専門職です。 “工事をする側”ではなく、施設全体の視点で品質と安全をコントロールする立場。商業施設の価値を守る、社会的意義の大きな仕事です。 ■働き方 ・在宅勤務(月8回まで) ・フレックスタイム制度 ・多様な勤務形態 └スタンダード └セミスタンダード └ショートタイム └スーパーショートタイム (※育児・介護・傷病等の状況に応じ選択可) 柔軟な働き方を推進しています。 ■キャリア開発制度 ・複線型人事制度(管理職／専門職コース選択可) ・FA制度 ・バディ制度 ・新入社員／中途社員研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 例) ・一級建築士：25,000円／月 ・1級建築施工管理技士：17,500円／月 その他 【代表者名】 代表取締役社長 庄村 香史 【設立】 1948年（昭和23年）7月 関連ワード：大阪府、正社員、内装 |