募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、組み込み制御プログラマー、汎用機プログラマー 株式会社フィールドでのプログラマー業務です。 大手企業を中心とした開発チームに参加し、 生命保険システムや 法人税システム構築といった長期案件を中心に 担当していただきます。 ■仕事内容の詳細 ・大手企業の開発チームでのシステム開発業務 ・詳細設計・実装・単体テスト・結合テストの工程を担当 ・チーム内での進捗管理や技術的な課題解決 ■案件選択の自由度と多様な技術 事前のヒアリングで一人ひとりの希望を丁寧に 確認し、できる限り希望に沿った案件へ 調整しています。生命保険、法人税、電子部品、 通信システムなど扱う案件は多岐にわたります。 また、 JAVA・Python・C＃といった言語から、金融システムに不可欠なCOBOLまで幅広い技術スタックに触れられます。 ■無理のない働きやすさとサポート体制 月平均残業は10時間程度で、 年休120日・土日祝休みの完全週休2日制です。事前に申請すればほぼ100%希望が通り、直近の平均取得実績も年10～12日程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 資格取得支援や書籍購入補助など、 スキルの習得をバックアップする制度も 整っています。 ■勤務地と働き方 勤務地は大阪府内の顧客先企業で 常駐勤務となります（県外など転居を 伴う異動はありません）。働き方は出社と 在宅勤務の半々が多く、案件により リモートOKの環境もあります。 ■体制・企業について IT事業部は11名（課長1名、PL2名、 メンバー8名）の構成です。社員の意向を 尊重したアサインと 無理のない目標設定による評価体制を 整えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・システム開発の実務経験2年以上 ・チーム開発の経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・Java、Javascript、PHP、 ASP.net、C#、VB.net、 COBOL、Python、 VBAによるシステム開発経験（記載以外の言語経験者も歓迎します） ・将来的にPL・PMを目指したい方 ・社内外と連携し、チーム意識をもって業務に 取り組める方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・多様な環境に柔軟に対応し、客先で誠意を 持って業務に向き合える方 |
勤務地 | 株式会社フィールド 541-0045大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2階 勤務地 〒5410045大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2階 勤務場所での就業が難しい場合は、求職者様のお住まいなどを考慮して別の勤務先をご提案できればと思っております。 |
アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ 御堂筋線 淀屋橋駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰9:00～18:00（休憩時間1時間） ✅基本的に顧客先常駐となりますが、 出社と在宅勤務が半々のケースが 中心です。 ✅残業は基本的に月20時間以内、 定時退社の日も多数あります。 |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給・賞与・手当等の詳細については 以下の通りです。 ・賞与あり：年2回（夏・冬） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・資格取得手当あり ・退職金制度あり 【有給休暇について】 直近の年間平均取得日数は10〜12日程度です。事前にお伝えいただければほぼ100%希望通りの日程で取得できます。 【給与例】 給与例 年収400万円（月給29万＋諸手当＋賞与）/ 入社3年目 年収500万円（月給35万＋諸手当＋賞与）/ 入社5年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上を確保しています。 ■長期休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） 連休を取得しやすい環境を整えています。 ■有給休暇 ・年間10～40日の有給休暇 ・直近の平均取得日数は年10〜12日程度 事前に申請を行えばほぼ100％希望通りに取得可能！高い有休取得実績があり、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。 ■ライフステージへの対応 育児や介護など、それぞれの変化に合わせた働き方に柔軟に対応しています。休暇取得についても気兼ねなく相談できる職場環境です。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■有給休暇制度 直近の年間平均取得日数は10〜12日程度と、多くの社員がしっかりと休暇を取得しています。事前に申請していただければ、ほぼ100%希望通りの日程で取得が可能です。プライベートの予定やリフレッシュの時間を大切にしながら働けます。 ■資格取得支援制度 IT関連の資格取得を積極的に支援しています。資格取得時には手当を支給するため、スキルアップとあわせた収入アップを目指せます。 ■書籍購入補助 業務に役立つ技術書籍などの購入費を会社が補助します。最新の技術や知識を身につけられる環境です。 ■研修支援制度 技術力向上のための社外研修や講習への参加をバックアップします。 ■在宅勤務制度 プロジェクトの状況に応じて在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■継続雇用制度 定年後も継続して働き続けたい方のために、再雇用制度を設けています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員15名：20代30%、30代40%、40代20%、50代10%。 定期的な社内交流会があり、若手～ベテランまで年齢関係なく相談しやすい職場です。 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
採用予定人数 | 1名 |