募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 渕野辺総合病院にて、理学療法士としてリハビリ業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・総合病院内での理学療法士業務（運動器リハビリテーション） ・電子カルテへの記録 ＜施設の特徴＞ ・181床の総合病院（急性期一般133床・回復期リハビリテーション18床・地域包括ケア30床） ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜経験者にお任せしたい役割＞ ・病院でのご経験を活かし、運動器リハビリテーションを中心に多職種と連携しながら担当していただきます ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・OJTによる研修制度があります ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ |
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対象となる方 | 求める人材: ＜対象となる方＞ ・理学療法士として病院でのご経験をお持ちの方 ・運動器リハビリテーションに関わりたい方 ・急性期から回復期まで幅広い患者さんに関わりたい方 ・年間休日124日・日勤のみの環境で長く働きたい方 ＜必須条件＞ ・理学療法士 ・病院での勤務経験 ・専門学校卒業以上 ・電子カルテの操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・病院での勤務経験3年以上 ・運動器リハビリテーションのご経験 ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年：60歳（一律） ・再雇用制度：あり（上限65歳） ・年齢制限：59歳以下の方（定年60歳・期間の定めのない雇用のため） |
勤務地 | 医療法人社団相和会 渕野辺総合病院 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8 勤務地: ＜就業場所＞ ・渕野辺総合病院 ・神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8 ＜施設の概要＞ ・総合病院（181床） ・急性期一般133床・回復期リハビリテーション18床・地域包括ケア30床 ・1954年8月開院／職員数591人 ・診療科目：内科、外科、脳神経外科、整形外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、ペインクリニック科 ＜職員体制（リハビリ部門）＞ ・理学療法士12名、作業療法士7名、言語聴覚士4名、リハビリ助手2名 ＜配属先＞ ・渕野辺総合病院 リハビリテーション部門 ＜通勤・周辺環境＞ ・JR横浜線 淵野辺駅から徒歩5分 ・マイカー通勤可（駐車場はご自身での確保をお願いしています） ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙・敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: ・JR横浜線 淵野辺駅から徒歩5分 ・マイカー通勤可（駐車場はご自身での確保をお願いしています） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:45〜17:30（実働7時間45分／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・シフト制（日勤のみ） ・1日の所定労働時間：7時間45分 ・日曜・祝日の勤務は月2回程度です ＜残業について＞ ・固定残業代なし ・月平均時間外労働：約5時間 |
給与 | 月給235,900円～335,900円 給与: ＜月給の内訳＞ ・月給235,900円〜335,900円 ・基本給：220,000円〜320,000円 ・病院勤務手当：15,900円 ＜その他の手当（上記の給与額に含まれないもの）＞ ・時間外手当：別途支給 ・家族手当 ・お正月手当 ・日・祝勤務手当 ・通勤手当：規定により支給（上限月額50,000円） ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（業績・業務評価によります） ・賞与：年2回（実績 計4.0ヶ月分／業績・業務評価によります） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間は3〜6ヶ月です。期間中の労働条件は本採用時と同条件です ＜経験・資格による給与優遇＞ ・あり（基本給220,000円〜320,000円と幅があります） |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日124日 ・週休2日制 ・土曜日・日曜日・祝日（出勤した場合は振替休日） ＜長期・特別休暇＞ ・夏季特別有給休暇：3日 ・年末年始休日：12月30日〜1月3日 ＜有給休暇＞ ・入職6ヶ月経過後に10日付与 ＜育児・介護に関する休暇＞ ・育児休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・賞与年2回（実績 計4.0ヶ月分）・昇給年1回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・家族手当・お正月手当・日祝勤務手当・時間外手当 ・通勤手当（上限月額50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場は自己確保） ・託児施設利用可（勤務に合わせて3歳まで） ・OJT研修制度あり ・再雇用制度あり（上限65歳） ・屋内禁煙・敷地内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
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