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ケア　サプライシステムズ株式会社

  • 職種
    ホームヘルパーのおしごと
  • 給与
    時給1,520円〜1,940円

地元の福祉に貢献できます！ブランクある方・未経験者歓迎！

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仕事情報

仕事内容
仕事内容
研修制度も充実！
入職時研修後に先輩ヘルパーが同行しますので安心です！
ブランクのある方や子育て中の方、扶養内勤務もご相談に応じます！長時間勤務の方も歓迎！生活に応じた働き方が出来ます。

訪問介護員(ホームヘルパー)として、ご利用者様のご家庭を訪問し、身体介護・生活介護を行っていただきます。
*身体介護(入浴・排泄・食事等)
*生活介護(調理・洗濯・清掃・買い物等の家事)
職場環境
職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

事業内容

  • 看護・介護

募集情報

雇用形態

アルバイト・パート
給与

時給1,520円〜1,940円
給与
【給与】
時給 1,520円～1,940円
※サービス内容・保有資格等により、時給は異なります。
※昇給は本人の実績および会社の業績による。
≪資格手当≫ヘルパー1級：380円/月 実務者研修・基礎研修：380円/月 介護福祉士：500円/月

【交通費】
通勤手当は会社規定により上限30,000円/月
勤務地 ケア　サプライシステムズ株式会社
群馬県高崎市高浜町群馬県高崎市高浜町1027-11

勤務地
群馬県高崎市高浜町1027-11

訪問介護ステーションわかば榛名事業所
高崎市江木町86-5 わかば高崎事業所
高崎市上豊岡町296-5 わかば豊岡事業所
安中市原市3-6-20 わかば安中事業所 ※上記いずれかの事業所に就業していただきます
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
8：00～18：00の間の１日１時間以上～

※休憩は就業時間により異なる
※週勤務時間に応じて各種社会保険に加入

【勤務期間】
長期
※在職中の方でも応募可能です！
(就業開始時期は応相談)

試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）
休日・休暇 休日・休暇
シフト制
休日・勤務時間は希望を考慮します！
☆勤務日数応相談！

※年次有給休暇は法定通り
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
〇雇用・社会保険については加入用件を満たした場合加入
〇交通費規定支給
〇有給休暇は法定通り

【加入保険】
社会保険完備
試用期間 あり
試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）

試用期間中の給与：本採用と同じ
資格 経験・資格
◎ヘルパー２級(介護職員初任者研修)以上
◎普通自動車免許(ＡＴ限定可)
その他 募集求人
地元の福祉に貢献できます！ブランクある方・未経験者歓迎！

職種
ホームヘルパーのおしごと

雇用形態
パート

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 1日4h以内 週2～3日から 曜日・時間が選べる 交通費支給 制服貸与あり 社会保険制度あり Wワーク活躍中 扶養内

募集情報
ブランクある方歓迎！子育て中の方や扶養範囲内も可♪空いた時間を有効活用しましょう♪

その他
【事業内容】
群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。

有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。

【設立】
平成16年

【従業員数】
企業全体 1,100名

【資本金】
1,000万円

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応募情報

応募後のプロセス 選考について
ご応募後に下記の番号より詳細についてご連絡をさせて頂きますので、WEB応募の際はご都合の良いお時間帯のご記入をお願い致します。

【027-360-5400】

応募について
【応募方法】
★応募方法は以下の3通りです★

【1】当社の採用専門「LINE公式アカウント」
https://line.me/ti/p/gIm5xdLGVp
上記から友だち登録後、ご応募可能です！
お問い合わせだけでも受付中♪

【2】WEB応募ボタンからのご応募
24時間受付可能です！
応募確認ができ次第、折り返しご連絡させていただきます♪

【3】お電話でのご応募
「採用ページを見て」とお伝えください♪

【応募先企業名】
ケア サプライシステムズ株式会社

【応募先担当者】
人事課 採用担当

【応募先住所】
群馬県高崎市島野町890-8

【電話対応可能時間】09:00～18:00
※営業のお電話はご遠慮ください

ケアサプライシステムズ 株式会社

群馬県高崎市島野町890-8

代表者

代表電話番号 0273605400

掲載開始日：Thu May 01 00:00:00 JST 2025

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