募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ 自動車部品の製造工場で「ネジを機械に入れるだけ」！力仕事も難しい操作もほぼない、超シンプルワークです。 【雇用形態～無期雇用型派遣(正社員)とは？～】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとする職場に従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 ＜正社員の役割として期待すること＞ ■職場におけるコミュニケーションの向上を図る ■営業担当者との情報交換 ■当社の企業理念における啓蒙活動など 【業務概要】 自動車に使われる小さな「ネジ」の梱包・計量のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・ネジをセット：製造されたネジを、計量用の機械に入れます。 ・自動計量：重さの計測は機械におまかせ！設定した本数分を自動で仕分けてくれます。 ・梱包：分けられたネジをビニール袋に詰め、封を閉じれば完了です。 【ここがポイント！】 ◆未経験でも安心の「スロー教育」： 「じっくり、ゆっくり」教える風土。まずは機械が計量する様子を見守るところから、焦らずスタートできます。 ◆力仕事なしのコツコツ作業： 扱うのは小さなネジなので、体への負担は最小限。落ち着いて自分のペースで取り組みたい方に最適です。 ◆迷わないシンプル工程： 手順がはっきり決まっているルーティン作業。一度覚えれば、余計なストレスなく作業に集中できます。 ※作業服・安全靴の着用が必要です（有償） （管理番号 n1-5-7） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆モクモク作業が好きな方 ・製造業が初めてでも安心して始められる、シンプルな反復作業を希望する方 ◆シンプル派 ・複雑な判断より、手順通りの作業を好む方 ◆オンオフ重視 ・月収27万円以上の高待遇と、大型連休（GW・夏季・年末年始）を両立したい方 【こんな方にピッタリ！】 ■未経験からのスタートに不安がある方 ・「じっくり、ゆっくり」教えるスロー教育の風土があるため、焦らず自分のペースで技術を磨けます。 ■「失敗が怖くない」環境で働きたい方 ・重さの計測は機械が自動で行うため、計量ミスの心配もありません。 穏やかな職場で、安定した高収入を手に入れませんか？ご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） |
勤務地 | ネッカート株式会社 派遣先(1-5) 509-0200岐阜県可児市 勤務地 〒5090200岐阜県可児市 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄犬山線「西可児」駅から車で7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1．勤務形態 4勤2休の2交替制での勤務になります。 2．就業時間 【昼勤】8:00～16:45（実働8時間） 【夜勤】20:00～5:00（実働8時間） 3．休憩時間 【昼勤】12:00～12:45（45分） 【夜勤】1:00～2:00（1時間） 4．その他 時間外：月0～40時間程度（※繁忙期・閑散期により変動あり） 法定休出：月1日 |
給与 | 月給226,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途深夜勤務手当、法定休出手当、各種手当（役職・資格手当など）、交通費規定支給あり。また、年1回の昇給や賞与も支給されます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収例：331,416円（深夜勤務60時間・時間外40時間・法定休日出勤8時間の場合）＋交通費（規定） |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（4勤2休） ■GW・夏季・年末年始連続休日あり（※企業カレンダーに準ずる） ■年次有給休暇／法定順守で有休消化・付与を実施 ■有給取得率100％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■有給休暇（法定付与） ■定期健康診断 ■交通費支給（会社規定あり） ■自転車、バイク、車通勤OK（無料駐車場完備！） ■社員食堂あり（低価格の社食利用可） ＜無期雇用派遣（正社員）ならではのメリット＞ ◆毎年４月の昇給と賞与や、各種手当(役職手当・資格手当など)を支給します。 ◆スキルアップ制度により、ジョブローテーションやマネジメントを学びながら、能力を高められます。 ◆キャリアアップ制度により、昇給、昇格、職種転換を目指すことができます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |