募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼人もお店も元気にする！人気酒場の店長候補募集／ 懐かしい昭和ムードと気軽に楽しめる価格が魅力の、 にぎやかな大衆酒場で店舗運営に携わるお仕事です！ __________________________________ 【おすすめポイント！】 □安定収入&福利厚生充実！ □未経験からマネジメントに挑戦できる！ □スタッフと一緒にお店を盛り上げられる！ □SNS・販促企画にもアイデアを活かせる！ 一人飲みから仲間同士、家族連れまで、 誰でも気軽にワイワイ楽しめるアットホームなお店。 「明日も頑張ろう！」と思っていただけるような、 元気と笑顔が生まれる店づくりを大切にしています。 __________________________________ 【具体的なお仕事内容】 ■ホール・接客業務 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・管理 ■売上・店舗状況のチェック ■サービス・オペレーションの改善 ■SNS・販促企画のサポート ■店舗づくり・マネジメント 入社後はまず、 接客やホール業務を通して お店の雰囲気や仕事の流れを知るところからスタート！ 慣れてきたら、 スタッフの育成やシフト作成、売上管理など、 少しずつマネジメント業務をお任せしていきます。 さらに、 おすすめメニューの見せ方や店内POP、 SNSでの情報発信、季節に合わせた企画など、 お店をもっと楽しんでもらうためのアイデアも大歓迎！ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「また来たい」と思ってもらえる店舗をつくっていきます。 __________________________________ ＼こんな方大歓迎！／ 「飲食経験を次のキャリアにつなげたい」 「仲間と一緒に活気あるお店をつくりたい」 「自分のアイデアを店舗運営に活かしたい」 最初からすべての管理業務が できる必要はありません。 現場でスタッフやお客様と関わりながら、 一つずつ店舗運営のノウハウを身につけていきましょう！ 経験を積んだ後は、 店長として店舗全体のマネジメントをお任せします◎ スタッフ育成や売上管理だけでなく、 店舗企画や販促、情報発信にも関われるため、 幅広い経験を積みながらキャリアアップできます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼接客経験を活かして、お店づくりに挑戦したい方歓迎！／ 店長・マネジメント経験がない方も、 現場経験を積みながらステップアップできる環境です！ ▼こんな方におすすめ！▼ ■飲食・接客経験を次のキャリアにつなげたい方 ■将来は店長としてお店を任されたい方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■にぎやかで楽しい雰囲気が好きな方 ■昭和レトロな空間や大衆酒場が好きな方 ■スタッフをまとめたり育てたりする仕事に興味がある方 ■仲間と一緒にお店を盛り上げたい方 ■SNSや販促企画に興味がある方 ■自分のアイデアをカタチにしてみたい方 ■飲食業界で長くキャリアを築きたい方 |
勤務地 | やる気酒場 豊橋広小路店/5370 440-0881愛知県豊橋市広小路1-14スカラ座ビル2F 勤務地 〒4400881愛知県豊橋市広小路1-14 スカラ座ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 豊橋駅 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働7時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成（希望を考慮します） ※所定労働時間 177時間（31日/月）、171時間（30日/月）、160時間（28日/月） |
給与 | 月給280,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・公休（月6日、2月は5日） ・8連休制度（又は4連休2回） ・年次有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆生活支援 ・連続8日間休暇制度（または4日×2回） 有給取得推進 ・食事補助（1食150円で提供） ・シングルマザー・ファザー制度（一律３万円支給/月） ☆褒賞 ・インセンティブ制度 ・社⻑特別報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇） ☆働き方 ・定年再雇用制度 |