募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 試合に勝ちたい！運動不足を解消したい！お友達をつくりたい！ など、おひとりおひとりの目的に合わせて多彩なメニューと分か りやすい指導でレッスンを提供するのが仕事です！また、館内点 検やプール監視業務、電話応対などの基本業務はスタッフ全員が マスターして協力して運営しています！ 指導経験がなくても大丈夫 テニスコーチに必要なスキルや知識は入社後の研修で学んでいた だきます。「人に教えるなんてできるかな…」「ブランクがある んだけど…」と心配しているあなた！“テニスが好き”なら大丈 夫！安心してチャレンジしてください。人と接することが好きな 人・笑顔で働きたい人・子どもが好きな人…お待ちしています！ 段階的な研修だから安心！ まずはアシスタントコーチに入れるように研修を進めます。テニ スの基礎知識からボール出しやラリーといった技術の研修の他、 お客様に説明するための言葉づかいや、プレゼンテーション方法 も伝授します！ 好きなテニスを仕事にする 好きなことを仕事にできたら幸せですよね。テニスコーチはそれ が叶うお仕事です！学生時代に部活やサークルでやっていた方、 趣味で続けている方、教えることが好きなテニス経験者の方、ル ネサンスでのテニスコーチにチャレンジしてみませんか？ ITで伝わる最新レッスン！ 業界初！カメラによるフォーム撮影はもちろん、ボールの速度や 回転数、ラケットにボールが当たった位置まで分析できるセンサ ーを指導に活用しています。従来に比べて指導の幅が広がったテ ニスレッスンでコーチ自身も技術向上できる、テニス好きには嬉 しすぎるお仕事です！ |
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対象となる方 | 資格 ・１年以上勤務可能な方 ・硬式テニス経験のある方（未経験不可) ・コーチ経験者 ※コーチ経験(指導経験)のない方は 待遇が異なりますが募集しています。 お気軽にお問い合わせください。 ・煙草を吸わない方（卒煙できればOK) ・刺青（タトゥー含む）がない方 |
勤務地 | スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス おおいた24 大分県大分市要町3-23 住所 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス おおいた24 大分県大分市要町3-23 |
アクセス | アクセス JR大分駅から徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 テニスコーチの勤務時間 平日：9:45-22:45 土曜：8:15-20:30 日曜：8:15-18:00 休館日：月曜日 週2日以上、1日4時間以上 ※平日夕方、土日勤務出来る方大歓迎！ ※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。 |
給与 | 時給1,100円～1,853円 給与 時給 1,100円～1,853円 試用期間中 時給 1,100円～1,793円（試用期間 3 ヶ月） テニスレッスン担当時 時給 1,253円～1,853円 土日勤務時 時給 1,200円以上 レッスン以外の業務 時給 1,100円以上 レッスン加給あり/メイン手当あり/土日加給あり/昇給あり/ミニボーナスあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 時給 1,100円～1,793円（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | 社員登用あり | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 大学生歓迎 | 高校生可 | 髪型自由 | 土日祝のみOK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙 |
その他 | 職種 テニスコーチ・アシスタントコーチ／指導未経験者採用枠 事業内容 プライム市場上場・スポーツと健康のソリューションカンパニー 勤務地 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス おおいた24 採用予定人数 1～5名 シフト例_平日 入社3ヶ月目のTさん 17:30 出勤、準備 18:00 ジュニア アシスタント担当 20:00 机上研修 21:30 実技研修 22:30 定時終了！お疲れ様でした！ シフト例_土日 入社6ヵ月目のNさん 9:00 出勤、準備 10:00 ジュニア アシスタント担当 12:00 休憩 13:00 出席確認などPC業務 14:00 ジュニア アシスタント担当 16:00 机上研修 17:00 実技研修 18:00 定時終了！お疲れ様でした！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（扶養内調整も可能です） ・交通費支給 ※社内規定あり ・ユニフォーム貸与 ・有給 ・慶弔休暇 ・社員登用あり ・相談窓口 ・施設の無料利用 ・ショップ割引 ・家族の入会金・事務手数料無料 ・家族の月会費半額 詳細内容や規定については面接にて。 安全への取組 【こども性暴力防止法の取り組みについて】 当社では、スイミングスクールをはじめとするお子様向けプログラムを展開しており、お子様と保護者様の笑顔と安心を守り、働くスタッフも誇りを持てる環境づくりに取り組んでいます。この度、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」に基づいて、採用時には必要な適格性確認手続きを実施する予定です。 選考の流れ １．ご応募 ※SMS受信可能な携帯電話番号が必要です ↓ ２．携帯電話番号宛てにSMSが届きます。 リンクを開いてチャットボット形式の一次選 考を進めてください。 ↓ ３．面接 |