募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 猿田興業株式会社 求人名 【秋田】総務・人事マネージャー候補/年間休日124日/土日祝休み 仕事の内容 ■総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務を担当します。採用・教育・労務・人事制度など幅広い領域に関わり、組織の基盤すくりを担うポジションです。■具体的には、・労務管理（給与計算・勤怠管理・社 会保険手続き・安全衛生管理など）・採用業務（採用計画立案・求人管理・会社説明会・面接対応など）・人材育成（新入社員研修・OJT/OFFJT）の企画運営・教育制度整備など）・人事制度の企画/運用（評価制度・福利厚生制度・就業規則改訂など）・組織活性化施策の企画/推進 ・各部門との連携および組織運営サポート 募集職種 【秋田】総務・人事マネージャー候補/年間休日124日/土日祝休み |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】採用・労務・人材育成（教育/研修）・人事制度運用のいずれかのご経験をお持ちの方。【歓迎】上記の内、2つ以上のご経年をお持ちの方。【このポジションの魅力】弊社では、総務・人事部門が経営を支える重 要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 猿田興業株式会社 秋田県秋田市山王6丁目1番1号山王マークワン7Ｆ 予定勤務地 秋田県秋田市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：秋田県 秋田市 山王6丁目1番1号 山王マークワン7Ｆ 最寄駅：JR 奥羽本線 秋田駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：自動車通勤可 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給330,000円～460,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥460,000 基本給￥330,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3.0ヶ月分）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始※会社カレンダーに準ずる） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：《各種手当》 ●通勤手当（上限あり）●家賃補助手当（条件あり）●資格手当（社内規程による） 《福利厚生》 ●退職金制度●制服貸与●通勤用駐車場無料●慶弔金支給●育休制度（取得実績あり） ●資格取得支援制度●クラブ活動●各種同好会活動●休憩室完備 《研修制度》 ●新入社員研修…入社日より２週間程度実施 ●フォローアップ研修…入社３年目まで継続 ●新任リーダー研修…リーダー職に昇格した方に実施 ●自己啓発研修…研修メンバーが講師を務める自主運営型の研修 ●その他、外部研修 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■消防防災設備の設計・施工・点検・販売、消防用資機材の販売、安全保護具の販売 ■不動産事業(オフィスビル4棟の運営・管理) ■古紙回収及び販売 ■製紙工場内での製造業務、原料・製品等の物流業務、環境整備業務 など 設立：1961年08月 代表者：代表取締役 猿田 知久 従業員数：230人 平均年齢：46.0歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒010-0951 秋田県秋田市 山王６丁目１－１ 関連会社：■(株)秋田エス・イー■猿田興業ビル(株)■(株)道光産業 その他備考・企業からのフリーコメント：≪その他猿田興業株式会社の風土について≫ ■全社が一体感を共有し、常に高いモチベーションを保てるよう定期的な人事交流を行い、上司と部下の隔たりが無い風通しのよい環境 です。離職率10パーセントと定着率の高さも自慢です！ ■各自のレベルアップを図る為、社員研修や資格取得の環境づくりに力を入れています。また、学歴や社歴にこだわらない人事制度を採 用している為、20代～30代で管理者を任される従業員もいます。その他、野球やサッカー等のクラブ活動も盛んで、県内では強豪チーム として有名です。試合では、全社一丸で声援を送る家族的なまとまりが魅力です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
