募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【ここがポイント！】 ✅ 医療×介護の連携で、実践的なスキルが身につく ✅ 研修制度・定期面談ありで、未経験・ブランクも安心 ✅ 東洋ワークグループの安定基盤＆福利厚生充実 ✅ 月9日休み＋希望休OK／車通勤可で、安定収入と働きやすさを両立できる環境 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける、施設管理者としての業務全般をお任せします。 スタッフ採用・教育、シフト管理、入居者様やご家族様対応、行政書類作成など、 多岐にわたる運営業務に携わりながら、施設運営の中心として活躍できる環境です。 ＜主な業務＞ ・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理 ・新規入居者様、ご家族様の対応 ・行政関係の書類、各所対応 ・運転業務（通院付き添い） ・施設内の環境整備、記録作成、情報共有 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り、スケジュール確認 ・スタッフへの指示出し、研修対応 ・入居者様対応、生活支援、通院付き添い ・書類作成、記録整理、スタッフ間での情報共有 ・施設内環境整備、必要に応じて会議・連絡調整 ・退勤 【入社後の流れ】 入社時に理念研修・入社研修を実施した後、配属先でのOJTにより、 施設管理者としての業務フローや関係各所との調整方法などを丁寧に指導します。 定期面談を通じて、不安や課題をしっかりフォロー。 同法人運営のグループホームでの異動や連携も可能なため、 幅広い運営スキルを無理なく身につけられる環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通院付き添いがあるため） ・施設管理者としての業務に意欲がある方 ・学歴不問、ブランクOK 【歓迎条件】 ・管理職やマネジメント経験のある方 ・社会福祉主事任用資格をお持ちの方 ・介護福祉士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・入居者様やスタッフに寄り添い、施設運営を主体的に行える方 ・チームで協力して業務を進められる方 ・家庭的で温かみのある環境づくりに関心がある方 |
勤務地 | クオルド小田原 980-0003宮城県仙台市青葉区小田原7-7-34 勤務地 〒9800003宮城県仙台市青葉区小田原7-7-34 |
アクセス | 交通・アクセス JR 仙台駅 よりバス乗車、仙台市営バス 「小田原二丁目」バス停より 徒歩約3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 ・8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ・緊急時は夜勤あり：17:00～翌9:00（実働13時間・休憩180分） |
給与 | 月給286,300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：286,300円～ ［内訳］ ・基本給：200,000円～ ・固定残業代：51,300円～（30時間分） ・役職手当：35,000円 ・資格手当：10,000円／月 ※資格手当は、介護福祉士または強度行動障害支援者養成研修修了者のいずれかをお持ちの方が対象です。 ※固定残業時間：月30時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。 ※賞与あり ※昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・入社1年目：年収約4,146,000円（月給286,300円×12＋賞与想定） ・入社3年目：年収約4,480,000円（昇給・役職手当・賞与込み想定） ・入社5年目：年収約4,760,000円（経験・役職手当・賞与込み想定） ※資格・経験・賞与により変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 ・シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日 ・希望休OK ・有給休暇（法定通り付与） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり ・研修制度・OJTあり ・定期面談制度 ・車・バイク通勤OK ・再雇用制度（65歳まで） ・休憩室・個人ロッカー完備 ・グループ運営ラーメン店「だし廊」特典あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 落ち着いた雰囲気の職場で、少人数体制のため相談しやすく、マニュアル完備で未経験の方も安心してスタートできます。 固定現場・固定メンバー中心で安定して働け、無理のないシフト調整により家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |