募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨生活相談員としての連絡調整・書類作成などに携われる ✨入浴・食事介助なし ✨完全週休2日制（土日休み）＆年間休日115日 ✨子育てや家庭の事情に理解のある職場 ✨経験や前職給与を考慮してスタート給与を相談可能 ✨40代・50代の方、ブランクのある方も歓迎 - 新たにケアマネージャー事務所開設に伴い増員！ 「資格はあるけれど、久しぶりの正社員勤務で不安」 「家庭のことも大事にしながら、専門性を活かしたい」 そんな方もぜひご検討ください♪ ✅今回は、、、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 社会福祉主事任用資格いずれかの資格を お持ちであれば歓迎します！ - リハビリデイサービスでの 生活相談員業務をお願いします。 ✅具体的には・・ ■相談・連絡調整 利用者さまやご家族との連絡、相談対応 ケアマネジャーや関係機関との情報共有・連絡調整 利用者さまのご自宅などで行われる担当者会議への参加 関係者と支援方針について話し合い、連携する業務 ■事務業務 相談やサービス提供に関する書類の作成 その他の事務業務 ■施設内での業務 リハビリデイサービスのフロア業務 利用者さまの送迎（主に軽自動車を使用） ※入浴介助・食事介助はありません。 ⭐やりがいは・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活相談員は、ただ書類を作るだけの仕事ではありません 利用者さまが何を大切にしているか、 どのような生活を送りたいかをくみ取り、 ご家族やケアマネジャーと協力して支える仕事です。 相手の気持ちに寄り添うことが、 そのまま仕事の価値につながります。 人と人をつなぎ、地域の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 ⭐職場について・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、職場全体では、 20代後半から50代まで幅広い世代が活躍中。 子育て世代の主婦スタッフも半数程度います。 今年入職したスタッフも多く、お互いに協力しながら仕事を進めています。 「家庭を大切にしてほしい」という代表の考えがあり、 子どもや家庭の事情にも柔軟に対応できるようサポートしています。 年齢やブランクを理由に、正社員として働くことを諦める必要はありません！ |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問・ブランクOK ▼下記いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ★経験者歓迎 ★主婦・主夫歓迎 ★ブランク歓迎 ★若手から中高年まで活躍中の職場 【こんな方も歓迎】 ・介護施設・デイサービスで働きたい ・ハローワークで仕事探し中 ・介護職員として仕事復帰したい ・介護施設で働くのは初めて ・私生活ともしっかり両立したい ・何か新しい仕事をしてみたい ・今後に向けて福祉施設での経験を積みたい 現在展開しているケアプランセンターやデイサービス、リハビリセンターに加え、 訪問介護事業も今後は展開予定！ 年齢を重ねても働きやすいよう、 最大限サポートしますので、 「家族との時間を大切にしたい」「無理なく働きたい」など、 お気軽にご相談くださいね！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳のため）） |
勤務地 | アップデイサービス瑞ヶ丘 664-0017兵庫県伊丹市瑞ケ丘4-13-1 グランドハイツ栄伸102号 勤務地 〒6640017兵庫県伊丹市瑞ケ丘4-13-1 グランドハイツ栄伸102号 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急「伊丹駅」より車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30（休憩1時間） |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には一律資格手当・一律処遇改善手当を含む。 処遇改善手当3万円〜7万円、資格手当が1万円〜 ※経験や前職などに応じてスタート給与を決定します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収30万円＝月給28万円＋残業手当 |
休日休暇 | 休日休暇 土・日・他（完全週休2日制） 【有給休暇】 入社半年後10日付与（法定通り） 【長期休暇】 年末年始休暇 【年間休日】 115日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 ・寸志もしくは賞与 ・皆勤手当（5000円） ・住宅手当（世帯主の場合、住宅ローンもしくは家賃の1割を支給※上限1万円） ・役職手当（幹部候補の場合、次年度に） ・通勤手当（月1万円迄） ・退職金制度（勤続1年以上） ・定年65歳 ・車通勤OK(駐車場なし) ・屋内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 『アップデイサービス瑞ヶ丘』は、介護予防を目的とした､スポーツクラブのようなデイサービスです。 現在20代～60代の男女スタッフが10名在籍。 その3階にケアマネ事務所を開設！ ご依頼が増えている状況のため、正社員スタッフを増員募集します。 |