募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 利用者様が住み慣れた地域で健やかに過ごせるよう、日々の生活を支え、心身のリハビリテーションを支えることを目的としています。 具体的には、食事・入浴・排泄介助などの日常生活のケアから、季節ごとのレクリエーションや行事の企画・運営、日々のケアプランの実施補助や記録業務を担当していただきます。 ユニット制を採用しており、10名の利用者様に対しスタッフが密に関わるため、アットホームで落ち着いた雰囲気の中で丁寧な介護を実践できる環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 「今の給与に満足していない」 「夜勤に入っているのに収入が上がらない」 「資格を取ったのに待遇が変わらない」 「もっと働きやすい施設に移りたい」 「夜勤ありでしっかり稼ぎたい」 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 【こんな方におすすめ】 ・介護職としての実務経験がある方 ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 ・介護福祉士の資格を活かしたい方 ・今より月収アップを目指したい方 ・勤務時間、夜勤回数、休日などを見直したい方 転職時期が決まっていない方や、まずは求人情報だけ知りたい方も歓迎です。 |
勤務地 | 医療法人杏林会 リハビリパーク千種 愛知県名古屋市千種区今池 勤務地: 愛知県名古屋市千種区今池1-16-4 |
アクセス | アクセス: 公共機関：名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「今池駅」より徒歩2分 車：車通勤可 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／8:30～17:30（休憩60分） 遅番／12:00～21:00（休憩60分） 夜勤／17:00～9:00（休憩60分） |
給与 | 月給196,000円～216,000円 給与: 月給196,000円～216,000円、年収250万円～ ・基本給：196,000円〜216,000円 ・賞与：年2回（計2.00ヶ月分） ・昇給：有（1月あたり0円〜10,000円） ・処遇改善手当：15,000円〜85,000円 ・固定残業代：16〜12時間分＋超過分別途支給 ・住宅手当：上限15,000円 ・扶養手当：上限13,000円 ・夜勤手当：20,000円（月4回相当） ・入社祝金：100,000円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・週休2日制 ・月9日休み（勤務表による） ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給 月額上限25,000円） ・昇給（1月あたり0円〜10,000円） ・賞与（年2回 計2.00ヶ月分） ・退職金制度（なし） ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度（上限70歳まで） ・制服あり（無償） ・復職制度あり |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 本求人は、株式会社EILが医療法人杏林会 リハビリパーク千種の依頼により行う職業紹介の求人です。 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社EIL 有料職業紹介許可番号:01-ユ-300459 雇用形態: 正社員 給与: 196,000円 - 216,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
