募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、ご利用者様が住み慣れたご自宅で暮らし続けられるよう、サービスの計画・調整から訪問まで担っていただきます。 【主な業務内容】 ・サービス提供（訪問介護） ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・新規利用者様の調整・契約 ・サービス担当者会議への出席 ・月70時間水準の訪問 【働き方】 ・管理者1名、サ責2名、登録ヘルパー4名の体制。困った時はベテランサ責や本部スタッフに相談できます ・残業は許可制。発生した残業代は100％支給します ー ✅ 今の職場、サービス残業がある・・ ✅ 未経験だけど、サ責に挑戦したい！ ✅ サ責の先輩が充実してる職場がいいな ✅ わからない事あったら聞ける環境がいい！ ✅ 無理な調整を頼まれても会社が助けてくれない・・ ✅ 今の訪問介護、退職者が多くて困る・・ ✅ 職場の人間関係が良いところで働きたい！ ✅ 経営が安定している職場を選びたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「このままじゃ、ダメだ・・」と悩む気持ちがあったとしても、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会った事が、「あなたの人生のターニングポイント」になるかもしれません。 【ご挨拶】 ここで、少し遅くなりましたがご挨拶させていただきます。 株式会社ケアフリー代表、芝田 知明と申します。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるのか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのスキルや経験をあげ、プロとして、社会に貢献してもらうこと」が、弊社の使命だからです。 それでは、「どうして弊社なら今の悩みに応えられるのか」を、１つ１つ説明させていただきますね。 なお、弊社は、「ケアマネさんや利用者さんとの調整を抱え込み、孤独を感じるサ責の力になりたい」という思いをもっています。 だからこそ、「うちの考え方をしっかりお伝えし、サービス提供責任者であるあなたとの出会いを大事にしたい」とも考えてます。 【サ責の経験がなくても大丈夫】 こんな風に、うちは、「サ責が複数名体制」「グループが大きい」「会社あげてバックアップしてる」こんな会社。 だからこそ、今回の求人も、サ責の経験は問いません。 これもひとえに、「バックアップ体制に自信がある」からこそ、なせるワザとも言えます。 そのため、「サ責未経験だけど、大丈夫かな？」という方も、遠慮なくエントリーください。 また、もし「いったん相談してみたい」「実際のサ責の先輩に会ってみたい」といった感じでも、大歓迎。 いったん、エントリーいただき、「まずは雰囲気を見てみたい」とご相談くださいませ。 【本部のバックアップが手厚い会社】 サ責の仕事をしていて、「困ったな・・どうしよう・・」ってなこと、結構ありますよね。 弊社は、そういった時、「全力バックアップ体制で、サ責を一人で悩ませない！」という体制をとっています。 具体的には、「動きの早い本部スタッフ」が、現場にかけつけ、サ責の悩みによりそい、時には、謝罪のフォローなんかもしています。 なお、「なんで、ここまでフォローしているのか？」というと、「サ責には大変さも孤独もある。だから会社が支えなければ長く続かない」と考えているからです。 というのも、ケアマネさんが、（こっちの時間がないのに）、「ちょっとやってあげて」と、（サ責業務とは無関係な）仕事の無茶ぶりとか、してきたりしますよね（苦笑） もっとも、サ責も人間。しかも、忙しい。 ですから、孤独感を放置してたら、心が折れ、介護福祉業界から去ってしまいます。 でも、それは、少子高齢化時代において、損失でしかない。 だからこそ、「サ責によりそってあげ、丁寧にバックアップしてあげなきゃ」と考え、本部サポートを充実させているんです。 【ベテラン職員に相談できる環境】 当ステーションは、管理者１名、サービス提供責任者２名、登録ヘルパー４名の体制です。 サ責って、結構孤独で、「わからないことがあっても聞く人がいない・・」ってなりがちですよね。 うちの場合、ベテランサ責もいるので、仕事で困ったことがあったとしても、一人で背負わずに取り組めますよ！ 【暮らしに合わせて働けます】 うちのステーションは、実際、「時間ぴったりで帰る」ってサ責職員もいます。 もちろん、やるべき仕事もやった上で、です。 もっとも、時間外勤務がないかというと、やってるスタッフもいます。 皆それぞれタスクが違うからこそ、それは仕方がないことですし、「そういうことを隠す事業所の方が信頼できない」と思うので、はっきりお伝えします。 また、「残業代１００％支給」というスタンスですので、きちんとお支払いしています。 そういうわけで、「ライフスタイルによって、ぴったり帰る人もいるし、時間外をしっかり稼ぐ人もいる」といった感じです。 【残業した分は１００％支給】 うちは、「残業代１００％支給」で、法令順守の企業です。 介護事業って、法律に基づいて、お金をいただくものですよね。 だからこそ、「まずは我々が法律を守る」という点で、「残業代１００％支給」といった形にしています。 【残業を増やしたいわけではありません】 とはいえ、残業を勧めているわけではありません。 むしろ、「プライベートが充実して、元気だからこそ良い仕事ができる」と考えているので、残業はなるべく無いようにしています。 具体的には、残業を「許可制」にしていますし、許可がおりるのも「サービス提供に必要なもの」というのが原則となっています。 そういうわけで、ワークライフバランスを保ちながら、利用者さんへの良いサービス提供を、訪問スタッフと共にしていただければと思ってます。 【長く勤務するスタッフが多い職場】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 一方で、弊社はスタッフの定着率がとても高いんです。 入社後、短い期間で辞めるケースはとても少ないんです。 具体的には、グループ全体で、現在在籍しているスタッフの平均継続年数は「８.８年」です。 離職者に限っても、「４.４年」となっています。 グループ全体でスタッフが約100名いる規模で、この数字はかなり長いのではないでしょうか。 こうして長く勤められるよう、「働きやすさ」を意識して職場を整えています。 そして本当に、「相談しやすい職場」です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士、または実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修を含む） 【歓迎】 ・サービス提供責任者の経験は問いません。サ責に挑戦したい方も歓迎します ・ご利用者様の暮らしに寄り添い、スキルアップしていきたい方 |
勤務地 | ケアフリー神戸中央 650-0046兵庫県神戸市中央区港島中町3-1-2神戸ポートビレジ北棟1階16号室 勤務地 〒6500046兵庫県神戸市中央区港島中町3-1-2 神戸ポートビレジ北棟1階16号室 |
アクセス | 交通・アクセス ポートライナー「北埠頭駅」から徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00（基本） ※7:00～21:00の間で変動することがあります 休憩時間：60分 残業は許可制で、なるべく無いようにしています。発生した残業代は100％支給します。 |
給与 | 月給265,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業代は100％支給します（固定残業代なし） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし） 昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 年間休日109日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・昇給あり ・残業代100％支給 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得支援制度あり（資格取得費用の補助） ・毎月の研修あり ・入職後は先輩サ責によるOJT、本部スタッフのバックアップあり ・バイク通勤可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 管理者1名・サ責2名・登録ヘルパー4名の事業所です。困った時はベテランサ責や本部スタッフに気軽に相談できます。 |