株式会社アスパーク　東京都港区/eeng

仕事情報

仕事内容

仕事内容
無期雇用派遣の正社員採用です！

(基本的な業務内容)
システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニアなど幅広い業務がございます。
皆様お一人ごとの強みと、これから目指したいキャリアに合わせて業務を選定してまいります。
(アスパークの「仕事の特徴」)
一時的な雇用ではなく、正社員として雇用をさせて頂きます。
その上で、エンドユーザー様との直接契約により、各種業務を遂行いただきます。
IT現場でよくありがちな「業務委託」「二重派遣・偽装請負まがいの契約」「3次請け業務」などを、現在アスパークでは減らしております。

これは、アスパークがエンジニア第一、を考え
①適切な評価とスキルアップを実施すること
②社員がよりレベルの高い業務を担い、高い報酬を受け取ること を優先しているからです。

(職場環境)在宅ワークあり、残業は現場に寄りますが、平均20時間以内を目指しております。
一部完全在宅/フルリモート業務もございます。また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっております。
フレックス制度もあり(具体的な仕事)
①スマートフォンアプリケーションの開発プログラマー
②業務用システム、パッケージのカスタマイズ、スクラッチ開発のプログラマー
③製造装置、自動車車載機器の組み込み制御開発

≪大手の優良プロジェクト多数！≫
大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。
パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、
IHI、東芝など1000社以上にのぼり、
現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています。

あなたにはモノづくり系エンジニアとしてご活躍いただきます。
品質保証や運用保守、CADオペレーターなど
モノづくりに関するサポート業務がメインです。
多くの案件の中からあなたにマッチするプロジェクトをご用意します。

≪スキルUPを実現できます≫
入社時研修やOJT研修などで、これまでに身につけたスキルを学びなおしたり、
新たな知識を身につけることも可能です。
やりたいプロジェクトを経験しながらあなただけのキャリアを築けます。

★注目
毎年2～8％のベースアップが実現できています！
エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうための環境を整備している当社。
その一つが技術者視点を取り入れた評価制度。
基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。
実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！

また、担当営業や人事とのキャリア面談で目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。
さらにCMOSセンサーや半導体製造装置の電子回路設計など、最先端技術に触れられる案件多数。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです。

★注目
残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。
サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。
2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。
育休より復帰した社員も多数活躍中！
将来的に家族が増えても安心して働けます。
一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。

職場環境

職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）