花ノ木医療福祉センター の求人詳細

週1日～、1日4時間～OK★シフト応相談◎時間外ほぼなし◎無資格・未経験OK◎賞与実績4.5ヶ月分★【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・日勤パート】

＜＜ 花ノ木医療福祉センターとは ＞＞ 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 2031年には、既存病棟の大規模改修および新棟の開設を予定しており、プロジェクトが進行中です。 それに伴い、新たな支援の形を共につくりあげていくスタッフを増員募集中です！! ◆看護生活支援係長に聞きました！ ■管理者プロフィール 大学卒業後、花ノ木医療福祉センターに入職し、約17年勤務。 学生時代に当センターでのアルバイトを経験したことをきっかけに、正職員としての道を選びました。 柔軟な勤務体制と多様な職員が働く環境に安心感を持ち、長年キャリアを築いています。 ■事業所について 職員数は約320名。看護師・生活支援員を中心に、医師、リハビリ職員、歯科、事務職員など多職種が在籍しており、職種間の連携が日常的に行われています。 京都市内や大阪方面からもアクセス可能で広い駐車場も完備しているため、車通勤をご希望の方にも便利な環境です。 残業は少なく、会議も原則として業務時間内に実施しているため、定時退社が基本です。 仕事とプライベートをしっかり切り替えられる環境が整っています。 ■待遇・子育て支援について 当法人の給与水準は他の施設と比較しても高水準だと感じています。 評価基準に関しても明確で、日々の業務への姿勢が正当に評価されます。 また、子育て世代の職員を積極的に支援しており、時短勤務制度や看護休暇・学校行事休暇などの特別休暇制度などを 活用しながら仕事と家庭と両立をするスタッフが多く在籍しています。 私も含め、男性の育児休暇取得実績も多数あります。 家庭と両立しながらキャリアを続けたい方にとって、安心して働ける環境です。 ■教育体制について プリセプター制度を導入し、専任の指導担当者がついて段階的にサポートをしています。 定期的な目標設定と進捗確認を行いながらサポートをさせていただきますので、無理なく成長できます。 安心してチャレンジできる教育体制を整えています。 ■まずは見学にお越しください！ 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて知っていただく機会にできればと思っています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！ ◆活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、勤務は変則2交代制で夜勤もありますが、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 ＜＜ 非常勤でもシッカリ賞与の支給あり！充実の福利厚生 ＞＞ ・非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給予定があります！（処遇改善一時金を含む） ・2つの退職金制度への加入も可能です！（週30時間以上の勤務者） ・特別有給休暇なども正社員と同様に利用ができます。 ・新規採用者（既卒者含）にしっかり向き合うプリセプター制度があります。 ・OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。 【まずは見学から！応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。見学時には待遇面についてもご説明させていただきます。 まずは施設見学へお気軽にお越しください！