募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 店舗の第一印象を担う大切なポジションです。 施設見学のご案内、お客様からのご相談対応、各種手続きのサポート、料金プランや利用方法のご説明、カラダ測定、マシーン利用案内など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 未経験でも大丈夫！ 必要な知識やスキルは入社後の研修で学んでいただきますので、 接客業が初めての方もアルバイト自体はじめてという方も安心し てチャレンジしてください！人と接することが好きな人・笑顔で 働きたい人・頑張る人を応援することが好きな人…お待ちしてい ます！ 段階的な研修だから安心！ マニュアル確認・動画学習・対面指導・現場OJT・確認テストな ど、みなさんの習熟度に合わせて分かりやすく進めていきます。 最初は館内のアイテムや商品、システムを覚えることから。お客 様のお問い合わせに答えられるようになって「ありがとう」をも らえると、ますますヤル気がUPして頑張れますよ！ アルバイトでスキルアップ 幅広い年齢層の方に満足していただける言葉づかいや接客スキル はもちろん、傾聴力や提案力、協調性も身につけられるまさに一 石二鳥のお仕事です！アルバイトしながら人生に役立つスキルを 無料で得られるなんて…!!周りと差をつけるチャンスです！ お休みのとり方 仕事は大事！そして同じくらいプライベートも大事です！テスト や式典などの重要な行事によるお休みや体調不良などの際は、み んなで協力して調整していますので相談してください。有給休暇 も使えますよ！ |
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対象となる方 | 資格 ・1年以上勤務可能な方 ・煙草を吸わない方（卒煙できればOK) ・刺青（タトゥー含む）がない方 ・60歳定年制 |
勤務地 | OASIS RAFEEL 港北 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-7-1港北みなも3F 住所 OASIS RAFEEL 港北 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-7-1 港北みなも3F |
アクセス | アクセス 横浜市営地下鉄 センター北駅 徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 固定シフト制 週2回～、1日3時間～ OK ※平日夕方、土日勤務出来る方大歓迎！ ※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。 |
給与 | 時給1,280円～1,380円 給与 時給 1,280円～1,380円 試用期間中 時給 1,280円～1,380円（試用期間 3 ヶ月） 土日勤務時 時給 1,380円以上 土日加給あり/昇給あり/ミニボーナスあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 時給 1,280円～1,380円（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 交通費支給 | 社員登用あり | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 大学生歓迎 | 高校生可 | 髪型自由 | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙 |
その他 | 職種 受付・フロントスタッフ 事業内容 プライム市場上場・スポーツと健康のソリューションカンパニー 勤務地 OASIS RAFEEL 港北 採用予定人数 1～5名 シフト例_平日 入社5ヶ月目のWさん 17:30 出勤。着替え 18:00 フロントで受付・入会業務 19:00 プール監視業務の研修 20:00 お客様用タオルの補充、レンタルシューズの手入れなどの館内環境の整理整頓。 22:00 先輩と一緒に店舗の締作業 23:30 定時終了！お疲れさまでした！ シフト例_土日 入社3ヶ月目のTさん 8:30 出勤、着替え 9:00 お客様を迎える準備(清掃など)実施 10:00 受付カウンター前で元気にお出迎え 11:00 フロントで受付・入会業務 12:00 休憩 13:00 プール監視業務の研修 14:00 お客様用タオルの補充、レンタルシューズの手入れなどの館内環境の整理整頓。 15:00 本日の振り返りを行います 15:30 定時終了！お疲れさまでした！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（扶養内調整も可能です） ・交通費支給 ※社内規定あり ・ユニフォーム貸与 ・有給 ・慶弔休暇 ・社員登用あり ・相談窓口 ・施設の無料利用 ・ショップ割引 ・家族の入会金・事務手数料無料 ・家族の月会費半額 詳細内容や規定については面接にて。 安全への取組 【こども性暴力防止法の取り組みについて】 当社では、スイミングスクールをはじめとするお子様向けプログラムを展開しており、お子様と保護者様の笑顔と安心を守り、働くスタッフも誇りを持てる環境づくりに取り組んでいます。この度、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」に基づいて、採用時には必要な適格性確認手続きを実施する予定です。 選考の流れ １．ご応募 ※SMS受信可能な携帯電話番号が必要です ↓ ２．携帯電話番号宛てにSMSが届きます。 リンクを開いてチャットボット形式の一次選 考を進めてください。 ↓ ３．面接 |