募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとした、 国内にある採用手法（求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング ビズリーチ・ＳＮＳリクルーティング・オウンドメディアリクルーティング、スポットバイトなど）のご提案 具体的には‥ （１）求人広告の掲載プランニング 求人広告のプランニングや、ターゲット・ペルソナ設計など、お客様の採用成功に対してのご提案を行います。 TOKONが大事にしているのは「提案して終わり」ではなく、採用を通したその後のクライアントの事業成長。 求人広告の掲載結果はどうだったのか？採用はうまくいったのか？入社した方は定着・活躍しているのか？など、とことん伴走します。 （２）採用ブランディング強化 新卒採用、中途採用、アルバイト採用問わず HPやSNS、パンフレットなどの各種ツールの充実や 社内体制（給与・福利厚生待遇・コミュニケーションツール）の強化は欠かせません。 20代・未経験から、人事担当者・経営者商談による本質的な力をつけられる営業です。 取引顧客は BtoB（中小企業から上場企業まで、業種・業界問わないお取引先）、店舗型（飲食店や美容室など）など幅広く経験可能！ ー ・WEB面接はもちろんOK！ ・在宅勤務もあり！ ・未経験向け研修充実！ ・今いる先輩は全員未経験入社！ ー |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】学歴不問／男女不問 ★未経験者の方歓迎！ ★未経験でも月給27万563円以上 活かせるのは多くの人と関わった経験です。 ※人材業界経験者については優遇いたします ▼先輩社員の前職例 アパレルやジュエリーなどの販売職 ウェディングプランナー、不動産営業、自動車営業 飲食店ホール・接客、調理スタッフ 保育士、セールスドライバー など 私達のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数。 どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能です。 当社に新卒入社した社員では知りえない、その業界で働ていたからこそ知っている知見が当社には必要です。 ▼１つでも当てはまる方歓迎 □モノ売りではない提案で成長したい □単一商材ではなくお客様の課題ありきでなんでも提案できるソリューション営業をしたい □新しい知識に触れながら変化を楽しみたい □「事業成長につながる提案」に憧れる ★新しい物事に対して素直に学んでいける方であれば誰でも活躍可能！ |
勤務地 | 株式会社トーコン 仙台支社 980-6009宮城県仙台市青葉区中央4－6－1SS30住友生命仙台中央ビル9F 勤務地 〒9806009宮城県仙台市青葉区中央4－6－1 SS30住友生命仙台中央ビル 9F |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄仙台駅徒歩5分、ＪＲ仙台駅徒歩8分、あおば通駅徒歩10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 ◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※ ［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています） ［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点 ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。 ▼平均残業は1～2時間。月間20～30時間ですが、人によっては10時間程度の方も。 原稿作成や明日のアポイントの準備など、日によってそれぞれですが、 「生産性高く成果を残すこと」が大前提に大切にされている社風です。 |
給与 | 月給293,688円～335,313円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万4000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9688円 〜 4万5313円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※人材業界、営業の経験者の方は、ご相談の上で初任給を決定いたします。 ※2024年11月時点実績 ・賞与年2回（6月、12月） ・半期決算賞与2回（5月、10月） ・昇給年2回（4月、10月） ・インセンティブ制度あり 月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給します。 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 430万円／入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与） 550万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 「え～、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、 実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。 そのため就業規則上は週休二日制。 ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。 ※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点 ＜年に3回、長期休暇もあり＞ 今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。 ONもOFFも充実の環境です。 ＜職場環境＞ 社用携帯・PC貸与 オフィスカジュアル 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※復帰率100％・男性社員の取得実績あり ・育児休暇 ＜リモートワークって実際どうやってるの？＞ 全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！ ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。 困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。 ただ、入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。 まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！ ＜自分らしいキャリアを描ける＞ 社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、 新たなステージで成長できるキャリア開発のための 「自己申告制度」をご用意。 自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、 キャリアを築いていけます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります ・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも 他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥ ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 東北出身のメンバーが多いのも仙台支社の特徴のひとつ。『東北をもっと元気にしたい！』という思いの元、お客様に伴走しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |