募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 0〜2歳児の保育を中心に、クラス運営、記録、保護者対応、保育環境づくりなどに携わっていただきます。 ✅ 子どもと関わる - 0〜2歳児の保育 - 食事、睡眠、排泄、着替えなど生活面の援助 - 遊びや活動の準備、実施、片付け - 一人ひとりの興味や発達に合わせた関わり 子どもの表情や行動、小さな変化を見ながら保育を考えます。 ✅ 記録・計画をつくる - 連絡帳、日誌、児童票、保育記録 - 遊びや活動の計画 - クラス運営の準備 - 日々の保育の振り返り 書類作業は、原則として午睡時間など勤務時間内に進めます。 持ち帰り仕事はありません。 ✅ 保護者の方と関わる - 園での子どもの様子の共有 - 連絡帳等でのやり取り - 相談への対応 - 必要な連絡、情報共有 対応に迷った場合は、施設長や同僚職員と相談しながら進めます。 ✅保育環境をつくる - 子どもの姿に合わせた遊びや環境の準備、見直し - 教材、玩具等の準備や片付け - 行事や日々の活動の準備 - 施設内の環境整備 子どもの様子を見ながら、必要に応じて遊びや保育環境を職員同士で見直します。 ✅ 職員同士で保育を考える - 子どもの姿や関わり方の振り返り - クラス運営についての相談 - 環境や活動についての話し合い - 園内研修、定期研修への参加 「この子は何をしようとしていた?」 「この関わりでよかったかな?」 「次はどうしてみようか?」 経験年数にかかわらず、職員同士で保育について話し、次の実践につなげます。 ✅HP(保育活動) https://ra-pocket.com/himawari/news/ ✅Instagram公式 https://www.instagram.com/ookubohimawari/ |
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対象となる方 | 求める人材: ✅ 応募資格 - 保育士資格をお持ちの方 保育経験の年数は問いません。 小規模認可保育園での勤務経験がない方や、0〜2歳児の保育経験が少ない方もご応募いただけます。 現在、保育士試験を受験中の方もご応募いただけます。2027年4月の入職までに、保育士登録を完了し、保育士証の交付を受けていただくことが必要です。 ✅ こんな方と一緒に働きたいと考えています - 子どもの姿を丁寧に見て、「なぜ?」を考えながら保育をしたい方 - 0〜2歳児の保育を深く学び、これまでとは違う保育にも触れてみたい方 - これまでの経験を活かしながら、新しい知識や考え方も学び続けたい方 - 迷ったときに一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら保育を考えたい方 経験年数だけではなく、「これから、どんな保育士になりたいか」について、見学や面接でお話しできればと思っています。 |
勤務地 | ラビットポケット株式会社 ひまわり保育園Sola 千葉県習志野市谷津6-16-19スマートプラン津田沼ツインビルB棟 勤務地: ひまわり保育園Sola 千葉県習志野市谷津6-16-19 スマートプラン津田沼ツインビルB棟 ✅ 就業場所の変更範囲 -雇入れ直後:ひまわり保育園Sola -変更の範囲:当法人の運営する施設 ✅ 受動喫煙防止措置 -室内・室外ともに禁煙です。 ✅ その他 募集状況により、姉妹園をご案内する場合があります。 その場合も、勤務条件や仕事内容については事前にご説明します。 |
アクセス | アクセス: JR総武線「東船橋駅」から徒歩12分程度 京成本線「谷津駅」から徒歩15分程度 奏の杜エリアから、徒歩や自転車で通勤している職員もいます。 私用車での通勤を希望される場合は、面接時にご相談ください。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 7:00〜19:00の間でシフトを作成します。 - 1日8時間勤務 - 休憩1時間 - 月曜日〜土曜日のシフト制 - 1カ月の勤務日数は20日前後 - 1カ月を平均して1週間あたり40時間勤務 - 土曜勤務は月2〜3回程度 シフトは1カ月単位で作成し、翌月分を前月25日前後にお知らせします。 シフト作成時には、職員の予定や休みの希望も確認しながら調整します。 「希望休として月○日を必ず取得できる」という制度ではありませんが、事前に予定がある場合などは、シフト作成時に確認したうえで調整します。 |
給与 | 月給240,000円~300,000円 給与: ✅ 給与 月給240,000円〜300,000円 ※これまでの保育経験、担当する役割、勤務可能な時間帯、勤務実績、評価等をもとに、当社規定により決定します。 ✅ 昇給 年1回(4月) 勤務実績や評価等をもとに給与を見直します。 ✅ 保育士処遇改善手当 月額32,000円 月120時間以上の勤務実績がある場合に加算支給します。 ✅ 処遇改善等加算に基づく手当 経験、役割、勤務実績、当社規定等に基づき、対象となる職員に支給します。 ✅ 賞与 年2回(7月・12月+決算月) 2025年度実績(7月・12月):基本給4.5カ月分/年 ※入職時期や評価期間等により支給額は異なります。 |
休日休暇 | 休暇・休日: - 日曜日 - 祝日 - シフトによる休日 - 夏季休暇:3日(社内規定あり) - 年末年始休暇:12月29日〜1月3日 - 年次有給休暇 有給休暇は事前申請を基本としています。 急な事情などで事前申請が難しい場合には、事後の申請も認めています。 シフト確定後に急なお休みが必要となった場合も、状況を確認しながら園内で調整します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ✅ 宿舎借上げ制度 - 社内規定あり - 原則として単身者が対象 - 法人が指定する地域での借上げ - 単身者以外で利用を希望される場合は面接時に相談 利用を希望される方には、対象条件や利用方法をご説明します。 ✅ 試用期間 3カ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ✅ 入職時期 2027年4月入職の正社員保育士を募集しています。 現在転職を検討されている方については、2026年度中の入職もご相談いただけます。 ✅ 業務内容の変更範囲 雇入れ直後:0〜2歳児の保育および、これに付随する業務 変更の範囲:当社の指定する業務 ✅ 園見学・選考について 応募➡日程調整➡園見学+面接➡選考➡結果をご連絡 ※園見学と面接は、原則として同日に行います。 ✅ まずは見学だけしたい方へ 条件付きで、園見学のみのご相談にも対応しています。 見学のみの場合は、普段の保育の様子をご覧いただきやすい主活動の時間帯を基本として、園の状況を確認したうえで日程をご案内します。 感染症の流行状況や保育予定等によっては、ご希望の日程に対応できない場合があります。 ✅ こども性暴力防止法に関する重要事項 当法人は、2026年12月25日に施行される「こども性暴力防止法」の義務対象事業者ですこども性暴力防止法に基づき、児童対象性犯罪等の前科がないことが本求人の採用および配置の必須要件となります。 - 内定後、国を通じた犯罪事実確認に必要な手続きに同意・協力していただきます。 - 内定時に、当社指定の誓約書をご提出いただきます。 - 対象となる犯罪や確認手続きの詳細については、選考時に説明資料を用いてご説明します。 ✅ 求人内容について 給与、勤務時間、シフト、休日、業務内容、勤務地などについて分からないことがあれば、見学・面接時にもご確認ください。 働き始めてから、 「思っていた保育と違った」 「思っていた働き方と違った」 とならないよう、応募を判断するために必要な情報をできるだけ具体的にお伝えします。 最終的な労働条件については、採用時に書面等で改めてご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 資格と免許: * 保育士免許 (必須) |
