募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気施工管理、設計/施工監理 【障がい者採用】電気・通信設備工事の専任技術者 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 インダストリアルソリューションビジネスユニット(水・環境) 水事業部 社会システム本部 日立は、水と環境の課題に革新的なソリューションで取り組み、持続可能な未来を創造します。 限りある資源を大切に守り、次世代へ豊かな地球環境を引き継ぐために、お客さまとともに歩み続けていきます。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 日立はデータとテクノロジーで高度循環社会の実現をめざします。顕在化していない社会課題の発見から、改善につながるアプローチはもちろん、持続可能な未来につながるアクションをお客さまとともに考えます。 日立は、水と環境の課題に革新的なソリューションで取り組み、持続可能な未来を創造します。限りある資源を大切に守り、次世代へ豊かな地球環境を引き継ぐために、お客さまとともに歩み続けていきます。 IT×OT×プロダクトをつなぎ、ワンストップで課題を解決できる、水と環境のソリューションを提供いたします。実績と信頼で築き、未来世代へつなぐ、より良い水と環境を実現します。 ■募集背景 適正な請負契約が締結されるように技術的観点から契約内容を確認し、請負契約の適正な履行が確保されるように現場の監理技術者当をバックアップ、サポートすることで北関東支店における日立としての透明性を担保できる人財を募集します。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 水・環境事業統括本部／水事業部門内の北関東支店における電気設備工事ならびに電気通信設備工事の専任技術者 北関東支店における電気設備工事ならびに電気通信設備工事の専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 ・適正な請負契約が締結されるように技術的観点から契約内容を確認する業務 ・請負契約の適正な履行が確保されるように現場の監理技術者当をバックアップ、サポートする業務 ・その他、営業所専任技術者として必要となる業務 ■この仕事の魅力・キャリアパス 日立グループは、グローバルで社会イノベーション事業に取り組んでおり、幅広い事業・職種・地域において、魅力的な仕事がたくさんあります。入社後も他事業・他職種に挑戦できる機会として、グループ公募制度・社内FA制度を導入しており、利用者は年間1,000人を超え、年々増加しています。また「キャリアについて悩んでいる」「自分の強みや経験を生かせるポジションを知りたい」「別の職種にチャレンジしたい」といった自分のキャリア全般について考える機会として、キャリア研修やキャリア相談サービスなどの仕組みも整っています。 ■働く環境 多様な人財がさまざまな状況に応じて高い成果を発揮できるよう、自律的・柔軟な働き方を可能にする制度を整えています。仕事の充実が生活の満足につながり、生活の充実が仕事のパフォーマンスを高める「ワーク・ライフ・インテグレーション」を叶える取り組みを推進しています。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります 以下すべての要件を満たす方 ・以下2つの監理技術者資格者証を有する方 - 一級電気工事施工管理技士 - 一級電気通信工事施工管理技士 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPCスキルを有する方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力を有する方 【歓迎】 ・官公庁発注案件の施工管理経験 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 北関東支店 330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番16号シーノ大宮ノースウィング8階 勤務地 〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番16号 シーノ大宮ノースウィング8階 |
アクセス | 交通・アクセス JR線 大宮駅下車 (西口) 徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （みなし労働時間7.75時間／日） ※時間帯は事業所により異なります （この求人の勤務地：8:50〜17:20） ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります |
給与 | 月給223,000円～451,000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 45万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：410万円〜840万円（経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：410万円〜840万円（担当者クラス） ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅 ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には 適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆障がい者採用 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 障がいの状況に応じた合理的配慮を、 応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています。 （事業所により異なります） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |