募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅ 本採用後は 月給28万〜35万円＋各種手当 ✅ 接客・販売・営業経験を活かして 店長を目指せる ✅ 飛び込み・新規テレアポ・ 個人ノルマなし ✅ 年間休日110日・希望休の相談OK ✅ 残業月平均20時間以内・ 9:00〜18:00勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客の経験を、店舗づくりへ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ J-cars 福岡久山店の店長候補を募集します。 ご来店やWeb・電話でのお問い合わせに 対応し、お客様の希望に合う中古車を ご提案する仕事です。 自動車業界や店長の経験は問いません。 お客様の話を聞き、必要な情報を伝えてきた 接客・販売・営業経験を活かせます。 車の知識や当店の接客方針は、 入社後に少しずつ覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まず担当する仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・希望車種、予算、用途のお伺い ・車両、装備、購入方法のご案内 ・見積書の作成、契約手続き ・納車までの進捗確認、お客様へのご連絡 ・購入後のフォロー、自動車保険のご案内 車選びから購入後のフォローまで関わり、 お客様と長くお付き合いできる仕事です。 ▼慣れてきたら、店舗運営にも挑戦▼ 接客・商談と並行して、 経験や習熟度に応じて 次の業務を段階的にお任せします。 ・スタッフの商談への同席、アドバイス ・新人や若手スタッフの育成、相談対応 ・売上、粗利、商談件数、成約率の確認 ・店舗目標の進捗確認と改善提案 ・スタッフの役割分担、配置の調整 ・展示車両、在庫、価格表示の確認 ・展示方法の改善、販売促進のサポート 洗車・車内清掃、SNS、イベント運営なども 状況に応じてスタッフと協力して進めます。 最初から管理業務を すべて一人で任せることはありません。 得意分野から担当を広げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長を目指すまでの流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 店舗を知る 商品・仕事の流れ・接客方針を学び、 来店対応や商談に参加します。 ② チームを支える 商談支援、後輩育成、目標の進捗確認を 通して、店舗全体を見ながら 働く経験を積みます。 ③ 店舗を任される 経験・実績・習熟度・評価を踏まえ、 店長への正式登用を判断します。 登用時期を一律に決めた 募集ではありません。 ＼一人で抱えず、チームで成果をつくる／ 個人ノルマはなく、 店舗全体の目標を共有します。 店長候補として数字や日々の提案を振り返り スタッフと改善を考えていく働き方です。 J-cars所属スタッフの 平均勤続年数は11.4年。 6名中4名が勤続10年以上です。 営業・整備・車検・保険などの部門と連携し 販売後の車検や乗り換えまで お客様を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクスト城南は福岡を中心に、自動車販売、 ガソリンスタンド、車検・整備、鈑金塗装、 保険、レンタカーなどを展開しています。 車を選ぶときから購入後の暮らしまで、 地域のお客様のカーライフを 支える会社です。 社員の主体性や新たなチャレンジを大切にし 一人ひとりが楽しく働ける環境づくりを 目指しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅ 接客・販売・営業いずれかの実務経験 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 業務上必要な 日本語コミュニケーション能力 （日本語能力試験N2以上／N2〜N1相当） お客様の希望を伺い、車両・見積り・ 契約内容を日本語で説明する仕事です。 自動車業界や店長・管理職の 経験は不問です。 車の専門知識は入社後に身につけられます。 【歓迎する経験・資格】 ・中古車、新車の販売／自動車業界の経験 ・店長、副店長、主任、リーダーの経験 ・後輩指導、新人教育、店舗運営の経験 ・売上や目標の進捗管理、 マネジメントの経験 ・中古自動車査定士／損害保険募集人資格 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 小売、携帯販売、住宅、不動産、保険など、 異業種での接客・提案経験も活かせます。 役職名だけでなく、実際の担当業務を 重視します。 ＼この仕事、こんな方にピッタリです／ ✅ お客様の話を聞き、 合う商品を提案したい方 ✅ 後輩育成や店舗運営へ仕事の幅を 広げたい方 ✅ 数字や日々の行動を振り返り、 改善できる方 ✅ スタッフと協力して成果をつくりたい方 |
勤務地 | 株式会社ネクスト城南 J-cars 福岡久山店 811-2502福岡県糟屋郡久山町大字山田１６８６－１ 勤務地 〒8112502福岡県糟屋郡久山町大字山田１６８６－１ |
アクセス | 交通・アクセス 土井駅から3.8ｋｍ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 9:00〜18:00／シフト制 実働8時間・休憩60分 月平均21〜22日勤務 【残業について】 残業は月平均20時間以内です。 お客様対応や事務処理により 時間外労働が発生する場合があり、 店舗全体で業務量を調整しながら 仕事を進めています。 月給には月30時間分の 固定残業代を含みます。 固定残業時間を超えた場合は、 別途残業代を支給します。 |
給与 | 月給280,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 28万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【本採用後の給与】 月給28万円〜35万円 営業・販売・マネジメント経験や 前職給与などを考慮して決定します。 【月給の内訳】 ・基本給 ：22万8,000円〜28万5,000円 ・固定残業代 ：5万2,000円〜6万5,000円 （月30時間分） 固定残業代は時間外労働の 有無にかかわらず支給。 固定残業時間を超えた場合は、 別途残業代を支給します。 【各種手当・インセンティブ】 ・精勤手当：月2万円 ・販売、保険などのインセンティブ ：3,000円〜1万円 ・通勤手当：月3万2,300円まで ・役職手当 ・資格手当：危険物取扱者／月3,000円 損害保険募集人／月3,000円 【昇給・賞与】 昇給・賞与あり。 接客・商談スキル、売上・粗利への 貢献、スタッフ育成、店舗運営、 業務改善などを総合的に評価します。 各手当の適用条件や給与の詳細は 面接時に説明します。 ※試用・研修期間3ヶ月は 時給1,200円〜。 経験・能力に応じて設定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間：3ヶ月 期間中は給与条件が異なり、 時給1,200円〜です。 時給は経験・能力に応じて設定します。 商品や店舗の仕事の流れ、 接客方針を覚えながら、 経験や習熟度に合わせて担当を 広げていきます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜 【給与例】 給与例 【本採用後の月収例】 ① 営業・販売経験者：月収30万円 月給28万円＋精勤手当2万円 ② 自動車販売経験者：月収33万円 月給30万円＋精勤手当2万円 ＋インセンティブ1万円 ③ 店長・マネジメント経験者 ：月収38万円 月給35万円＋精勤手当2万円 ＋インセンティブ1万円 ※精勤手当の支給対象となる 場合の例です。 ※月給には固定残業代30時間分を含み、 超過分は別途支給。 ※通勤手当・資格手当・役職手当は 別途支給します。 ※インセンティブは販売・保険契約等の 実績により変動。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して 給与を決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 年間休日110日 月9日程度休み／シフト制 ▼希望休の相談について▼ 毎月20〜25日頃に 翌月のシフトを提出します。 希望休は事前申請で調整可能です。 家族行事・通院・学校イベント などの予定もお気軽にご相談ください。 土日祝のお休みも、 事前の相談により調整できます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間：3ヶ月 期間中は給与条件が異なり、 時給1,200円〜です。 時給は経験・能力に応じて設定します。 商品や店舗の仕事の流れ、 接客方針を覚えながら、 経験や習熟度に合わせて担当を 広げていきます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【長く働くための制度】 ✅ 退職金制度（勤続3年以上） ✅ 制服貸与 （夏用・冬用ツナギ、防寒着） ✅ 備え付け工具あり ✅ 社員旅行（参加任意） 壱岐・USJ・北海道などの実績あり ✅ 社員交流会・食事会（参加自由） 【資格取得支援】 中古自動車査定士、損害保険募集人資格 など業務に役立つ資格の取得を サポートします。講習費用・受験費用は 会社規定に基づき支援し、 勤務時間内の講習参加も相談可能です。 ＼カーライフに役立つ社員割引／ ・自動車購入：仕入れ価格＋3〜5万円 ・ガソリン：正規価格から10円引き ・ワックス洗車：月2回まで無料 ・整備、検査：通常価格の半額 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代〜40代を中心に営業・整備・車検・保険の部門が連携しています。J-cars所属スタッフは平均勤続11.4年、6名中4名が勤続10年以上。経験や習熟度に合わせて担当を広げ、商談支援や後輩育成を通して、スタッフと協力しながら店舗づくりに取り組む職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |