募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 半導体のベース素材であるシリコンウェハー製造拠点にて、 各種製造装置の設備管理・保全業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検・予防保全： チェックシートに沿った日常点検、消耗部品の定期交換 ・トラブル発生時の一次対応： アラーム発生時のエラー切り分け、軽微な部品交換・復旧作業 ・メーカー手配・調整： 自社対応が難しい高度なトラブル発生時の、 装置メーカーへの状況共有および修理手配・立ち会い ※1名〜チーム単位で担当装置を受け持ちます。 ※「生産技術（工法開発やライン設計など）」はメーカー自社社員が担当するため、 日々の安定稼働を支える保全実務に集中できる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ ・一部のパーツだけでなく、 装置全体を俯瞰してトラブル予防を考えられる方 ・わからないことを抱え込まず、 周囲や装置メーカーへ正確に情報共有ができる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募資格・必須スキル ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・製造現場での何らかの実務経験 （組立、加工、検査、オペレーターなど業界不問） ・スパナ、ドライバー、トルクレンチなど 基本的な工具の使用経験 ・普通自動車運転免許 （マイカー通勤が必須となるため） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎スキル・経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━ 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 ・設備保全、機械メンテナンス、修理などの実務経験（業界不問） ・機械・メカ系、または電気・制御系の基礎知識（図面や回路図が読める方） ・半導体製造装置のオペレーションや保全経験 ・交替勤務（夜勤含む）の経験がある方 ※上記は必須条件ではありません。 経験年数や業界よりも、 これまで実際に担当してきた保全業務の内容を重視します。 |
勤務地 | テクノヒューマンパワー株式会社 営業部 製造支援課(長崎県大村市勤務) 856-0022長崎県大村市雄ケ原町 勤務地 〒8560022長崎県大村市雄ケ原町 |
アクセス | 交通・アクセス 長崎県営バス「雄ケ原」バス停から徒歩約3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 2交代制（変形労働時間制） 【日勤】8:30 〜 20:30（休憩75分＋小休憩） 【夜勤】20:30 〜 翌8:30（休憩75分＋小休憩） 残業時間： 月平均 10〜20時間程度 ※次のシフトへの引継ぎがメインのため、 突発的な長時間残業は原則ありません。 契約更新期間：契約社員（3ヶ月ごとの契約更新） ※当社雇用の契約社員として、大手メーカー工場へ配属 ※3ヶ月ごとの更新ですが、長期的なプロジェクトのため、 長く安定してご活躍いただくことを前提とした採用です。 |
給与 | 時給2,400円～2,700円 給与詳細 基本給：時給 2400円 〜 2700円 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） ◆ 雇用形態 契約社員（3ヶ月ごとの契約更新） ※当社雇用の契約社員として、大手メーカー工場へ配属となります。 ※3ヶ月ごとの更新となりますが、長期的なプロジェクトのため、 長く安定してご活躍いただくことを前提とした採用です。 【契約更新・業務に関する補足】 ・更新上限：なし ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況により判断 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務（適性やプロジェクト状況により変更の可能性あり） 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━ 時給：2,400円 〜 2,700円 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、面談の上で決定します。 ※年1回、現場での習熟度や実績に応じた昇給・評価査定あり。 【月収例】436,000円 （月15日勤務：日勤7日・夜勤8日、残業15h、深夜手当含む） |
休日休暇 | 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ シフト制：基本「6勤3休」 （例：日勤3日→夜勤3日→3日休み） ※現場の稼働状況によりシフトパターンの調整あり 年間休日：約120日以上 年次有給休暇： 初年度10日付与（取得率80%を推奨） ※有休計画取得制度あり。 6勤3休の「3連休」に有休を繋げて【最大8連休】を取得することが可能です。 趣味や旅行、帰省などに活用されています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） ◆ 雇用形態 契約社員（3ヶ月ごとの契約更新） ※当社雇用の契約社員として、大手メーカー工場へ配属となります。 ※3ヶ月ごとの更新となりますが、長期的なプロジェクトのため、 長く安定してご活躍いただくことを前提とした採用です。 【契約更新・業務に関する補足】 ・更新上限：なし ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況により判断 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務（適性やプロジェクト状況により変更の可能性あり） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ミニボーナス支給年2回 ◎ 昇給年1回（会社制度） ◎ 時間外・深夜・交替勤務手当 ◎ 社会保険完備 ◎ 借上げ社宅制度（条件あり） ◎ 有給休暇 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 受動喫煙防止措置 ━━━━━━━━━━━━━━ 就業先の受動喫煙防止対策に準じます。 |
採用予定人数 | 3名 |
