ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

仕事情報

仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。

当社のイメージセンサーは世界シェアNo.1。産業用から民生カメラ用、車載用、モバイル用まで、幅広い分野の多彩なニーズに対応できる高性能なイメージセンサーを提供しています。
自動車の自動運転技術やメタバース、街や農場、工場など様々な領域においてイメージセンサーはIoT社会の発展に貢献します。

当社のモバイル用イメージセンサーのマーケットシェアは48％*を占めるなど、世界中の映像機器のコアを担っており、今後は自動車用のイメージセンサーの開発にも注力していきます。
従来の価値観にとらわれず、半導体の新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の半導体を一緒に創ってみませんか。

【具体的には】
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。
・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。
モバイルイメージング領域では、2030年度までに年平均成長率約30％を目指しています。
※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。
ソニーグループ製品を支えシェアトップクラスを誇る製品に携わります。

【大分テクノロジーセンターについて】
大分テクノロジーセンターでは主にCMOSイメージセンサーの製造を担当しています。
最新の半導体設備を使用した最先端の量産技術を有しており、他のテクノロジーセンターと比較して、より微細な製品を取り扱っています。

【この職場の雰囲気】
世代層は幅広く、20代〜30代の社員の割合も高く、活気ある職場です。
経験者採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍しています。
元東芝社員も多く在籍しており、知識や経験が豊富な社員による教育体制が充実している環境です。
ボトムアップ活動にもテクノロジーセンター全体で力を入れており、若いうちから活躍できる職場です。

【募集背景】
今後は差異化技術の追求、製品の更なる強化、生産基盤の強化を実施していきます。
2023年10月にモバイル生産部門を新設するなど生産体制の強化を続けています。
モバイルに加え、車載などの多種のCMOSイメージセンサーを展開していく予定であり、将来を見据え新たに人員を強化するため、一緒に働いていただける方を募集しております。
【キャリアイメージ】
イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。
また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。
【職場からのメッセージ】
新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。
いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。
その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか？
ご応募お待ちしています。
【入社者からの声】
・フレキシブルな勤務ができ、ワークライフバランスの確保がしやすいと思います。
・表彰制度があり、成果が認められれば表彰金がもらえるため、モチベーション高く働けています。
・教育体制が充実しており、年代も幅広く相談しやすい環境です。
・他テクノロジーセンターとの交流があるため、技術的な新しい発見があり、ソニーグループ全体で切磋琢磨していける環境があります。

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【就業場所変更の範囲】
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

【事業内容】
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

【もっと詳しく】
グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社
スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。
当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。
2025年にはこれを60%にまで高める計画です。
さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。

役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供
「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。
社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。

働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境
個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。
チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。
また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。

【応募要件】
《必須》
・材料に関する知見をお持ちの方
・生産技術もしくはプロセス開発経験をお持ちの方

《歓迎》
・半導体デバイス/装置メーカーでの半導体プロセス開発の経験
・半導体装置メーカーでのフィールドサポートやプロセス技術全般の経験
・CMOSのプロセス開発の経験
・ウェーハプロセス改善
・条件だし/歩留向上/生産性向上/コスト削減の経験

《求める人物像》
・新たな技術に対して積極的にチャレンジできる方
・課題を論理的に捉え、解決迄やり遂げる姿勢をもっている方
・多岐に渡る関係部署の方と主体的にコミュニケーションをはかれる方
・独創性や発想力をお持ちの方
・無駄をなくすために日々改善する姿勢をお持ちの方
・思いやりをもってチームワークを大切にできる方
・推察力、観察力、推理力をお持ちの方

【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定

＊休日WEB選考会も実施中＊
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

【受動喫煙防止について】
敷地内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
2001年4月1日

従業員数
約12,600名（2024年4月1日現在）

資本金
1億円［ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100％出資］

売上高
1兆141億1,200万円（2023年度実績）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

職場環境

■受動喫煙対策
本文中に記載